Tóm tắt Chỉ thị 507-TTg năm 1957 về phụ cấp kỹ thuật tạm thời hàng tháng cho cán bộ kỹ thuật
Chỉ thị số 507-TTg được Thủ tướng Chính phủ ban hành vào năm 1957 là một văn bản pháp lý quan trọng trong giai đoạn đầu khôi phục và phát triển kinh tế miền Bắc. Văn bản này tập trung vào việc điều chỉnh chế độ đãi ngộ, cụ thể là quy định về khoản phụ cấp kỹ thuật tạm thời hàng tháng dành cho đội ngũ cán bộ kỹ thuật đang được xếp lương theo thang lương kỹ thuật 11 bậc.
Các nội dung cốt lõi của Chỉ thị 507-TTg:
- Đối tượng áp dụng chính sách: Biện pháp phụ cấp này được áp dụng trực tiếp cho các cán bộ kỹ thuật, nhân viên chuyên môn nghiệp vụ đã được phân loại và xếp vào thang lương kỹ thuật gồm 11 bậc theo quy định của Nhà nước tại thời điểm đó.
- Tính chất của khoản phụ cấp: Đây là khoản phụ cấp mang tính chất tạm thời và được chi trả đều đặn hàng tháng. Khoản phụ cấp này nhằm bù đắp và hỗ trợ thêm cho thu nhập của cán bộ kỹ thuật trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, đồng thời chờ đợi một hệ thống thang bảng lương hoàn chỉnh và chính thức hơn trong các giai đoạn cải cách tiếp theo.
- Mục tiêu của chính sách phụ cấp: Khuyến khích tinh thần làm việc, nâng cao năng suất lao động và thúc đẩy sự cống hiến của đội ngũ trí thức, cán bộ kỹ thuật trong công cuộc kiến thiết đất nước. Việc hỗ trợ tài chính trực tiếp giúp ổn định đời sống của lực lượng lao động nòng cốt này.
- Thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện: Chỉ thị do Thủ tướng Chính phủ ban hành, yêu cầu các Bộ, ngành và cơ quan quản lý trực tiếp các cơ sở, xí nghiệp, công trường có sử dụng cán bộ kỹ thuật thuộc thang lương 11 bậc nghiêm túc triển khai, tính toán và chi trả đúng đối tượng, đúng chế độ.
Ý nghĩa và tầm ảnh hưởng của văn bản:
Mặc dù là một quy định mang tính chất tạm thời, Chỉ thị 507-TTg năm 1957 đã thể hiện sự quan tâm kịp thời của Chính phủ đối với lực lượng lao động có trình độ chuyên môn cao. Việc duy trì thang lương kỹ thuật 11 bậc kết hợp với phụ cấp hàng tháng đã góp phần quan trọng vào việc ổn định đời sống cán bộ, đặt nền móng cho các chính sách tiền lương và đãi ngộ nhân tài trong các giai đoạn phát triển kinh tế - xã hội tiếp theo.
| PHỦ THỦ TƯỚNG | VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA |
| Số: 507-TTg | Hà Nội, ngày 28 tháng 10 năm 1957 |
CHỈ THỊ
VỀ PHỤ CẤP KỸ THUẬT TẠM THỜI HÀNG THÁNG CHO CÁN BỘ KỸ THUẬT TRONG THANG LƯƠNG KỸ THUẬT 11 BẬC
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
| Kính gửi: | Các Bộ, Ủy ban Hành chính khu, liên khu, thành phố Hà nội và Hải phòng, Các Ủy ban Hành chính tỉnh Phú thọ, Vĩnh phúc, Bắc giang, Bắc ninh |
Trong phiên họp tháng 8 năm 1957, Hội đồng Chính phủ đã quyết định thi hành một khoản phụ cấp tạm thời hàng tháng cho cán bộ kỹ thuật xếp từ bậc 5 trở lên trong thang lương kỹ thuật 11 bậc. Khoản phụ cấp này gọi là “phụ cấp kỹ thuật”
Mục đích đặt phụ cấp này nhằm bước đầu khuyến khích, phát huy khả năng kỹ thuật phục vụ sản xuất và kiến thiết.
1) Những cán bộ sau đây được hưởng phụ cấp kỹ thuật này:
Cán bộ kỹ thuật xếp từ bậc 5 trở lên trong thang lương kỹ thuật 11 bậc.
Cán bộ chuyên môn các ngành Y tế, Giáo dục đã xếp từ bậc 5 trở lên trong thang lương 11 bậc của các ngành ấy, cũng được hưởng phụ cấp như cán bộ kỹ thuật
2) Các mức phụ cấp quy định như sau:
Bậc 5 : 10.000 đồng
Bậc 4 : 15.000 đồng
Bậc 3 : 20.000 đồng
Bậc 2 : 30.000 đồng
Bậc 1 : 40.000 đồng
3) Khoản phụ cấp kỹ thuật này cấp từ ngày 1-10-1957
Để việc thi hành khoản phụ cấp đạt được yêu cầu như Hội đồng Chính phủ đã thảo luận, Thủ tướng phủ xin nhắc Bộ, các Ủy ban Hành chính khu, tỉnh có kế hoạch giải thích chu đáo tinh thần quyết định của Hội đồng Chính phủ.
Yêu cầu Bộ Nội vụ, Bộ Lao động có kế hoạch chi tiết, giúp các Bộ, các Ủy ban Hành chính chu đáo quyết nghị của Hội đồng Chính phủ nói trên.
|
|
|
| TL. THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ |
Lược đồ văn bản đang được cập nhật.