Giới thiệu về Công văn 06/CT-BCT

Công văn 06/CT-BCT do Bộ Công thương ban hành nhằm mục đích chỉ đạo, quán triệt các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ thực hiện nghiêm túc các quy định về bảo đảm an toàn giao thông và tăng cường văn minh công sở. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa và an toàn trong toàn ngành Công thương.

Nội dung trọng tâm về bảo đảm an toàn giao thông

Công văn nhấn mạnh việc nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong việc chấp hành các quy định về an toàn giao thông với các yêu cầu cụ thể:

• Tuyên truyền và phổ biến pháp luật: Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về trật tự, an toàn giao thông đường bộ, đường sắt, đường thủy nội địa đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
• Gương mẫu chấp hành: Yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là cán bộ quản lý, người đứng đầu các đơn vị phải gương mẫu đi đầu trong việc chấp hành nghiêm chỉnh các quy định pháp luật khi tham gia giao thông.
• Nghiêm cấm vi phạm nồng độ cồn: Tuyệt đối không điều khiển phương tiện giao thông sau khi đã uống rượu, bia; thực hiện nghiêm túc khẩu hiệu "Đã uống rượu, bia - không lái xe".
• Xử lý nghiêm vi phạm: Có hình thức xử lý kỷ luật nghiêm khắc đối với các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm pháp luật về an toàn giao thông, đặc biệt là các hành vi gây tai nạn giao thông hoặc chống đối lực lượng chức năng.

Nội dung trọng tâm về tăng cường văn minh công sở

Bên cạnh công tác an toàn giao thông, việc xây dựng và duy trì nét đẹp văn hóa, văn minh công sở tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Công thương cũng được đặc biệt chú trọng:

• Quy tắc ứng xử: Thực hiện nghiêm túc các quy định về quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức; giữ gìn thái độ lịch sự, hòa nhã, văn minh khi giao tiếp với người dân, doanh nghiệp và đồng nghiệp.
• Trang phục công sở: Bảo đảm trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp với môi trường công sở theo đúng quy định của cơ quan, đơn vị.
• Quản lý giờ giấc làm việc: Chấp hành nghiêm túc thời gian làm việc, không đi muộn về sớm, không sử dụng thời giờ làm việc vào việc riêng hoặc các hoạt động không liên quan đến nhiệm vụ chuyên môn.
• Sắp xếp nơi làm việc: Giữ gìn vệ sinh môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp; sắp xếp tài liệu, trang thiết bị làm việc ngăn nắp, khoa học.

Tổ chức thực hiện và trách nhiệm của các đơn vị

Để bảo đảm tính hiệu quả và thực chất của Công văn, Bộ Công thương yêu cầu các đơn vị triển khai các biện pháp cụ thể:

• Trách nhiệm của người đứng đầu: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm toàn diện trước Bộ trưởng về việc triển khai, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện các nội dung của Công văn tại đơn vị mình.
• Giám sát và báo cáo: Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và an toàn giao thông; kịp thời biểu dương các cá nhân, tập thể thực hiện tốt và phê bình, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.
• Phối hợp chặt chẽ: Phối hợp với các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn Thanh niên để phát động các phong trào thi đua, tuyên truyền sâu rộng đến từng đoàn viên, hội viên.