Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Quy định về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
  • search Nghị định xử phạt hành chính đất đai
  • search Điều kiện hưởng lương hưu mới nhất 2026
  • search Nghị định 100 phạt nồng độ cồn đường bộ
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

Tóm tắt Công văn 10502/CT-TTHT năm 2017 về thuế thu nhập cá nhân

Công văn 10502/CT-TTHT do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành hướng dẫn chi tiết về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản chi phí đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động do doanh nghiệp chi trả.

Các nội dung cốt lõi của văn bản bao gồm:

  • Trường hợp chi phí đào tạo không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN: Khi doanh nghiệp chi trả chi phí đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động phù hợp với công việc chuyên môn, nghiệp vụ của người lao động hoặc theo kế hoạch đào tạo của đơn vị sử dụng lao động thì khoản chi này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
  • Điều kiện để được miễn thuế TNCN đối với chi phí đào tạo: Doanh nghiệp phải có đầy đủ hồ sơ chứng minh bao gồm quyết định cử người lao động đi học, chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu công việc và các hóa đơn, chứng từ thanh toán học phí hợp pháp mang tên, địa chỉ, mã số thuế của doanh nghiệp.
  • Trường hợp chi phí đào tạo phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN: Đối với các khoản chi trả học phí cho người lao động tham gia các khóa học không liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ, không phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, hoặc các khóa học mang tính chất cá nhân thì khoản chi này phải được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động.

Căn cứ pháp lý áp dụng:

  • Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
  • Các quy định hiện hành về các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả cho người nộp thuế dưới mọi hình thức.

Khuyến nghị dành cho doanh nghiệp:

Để đảm bảo tính hợp lệ và tối ưu hóa chi phí thuế, doanh nghiệp cần xây dựng quy chế tài chính, quy chế đào tạo nội bộ rõ ràng. Đồng thời, doanh nghiệp phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, chứng từ chứng minh tính liên quan của khóa học đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị để làm cơ sở giải trình khi cơ quan thuế thực hiện thanh tra, kiểm tra.

TỔNG CỤC THUẾ
CỤC THUẾ TP. HỒ CHÍ MINH

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 10502/CT-TTHT
V/v thuế thu nhập cá nhân

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 24 tháng 10 năm 2017

 

Kính gửi: Công Ty TNHH Colgate Palmolive
Địa chỉ: Phòng 1312, Lầu 13, 37 Tôn Đức Thắng, P.Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM
MST 0300546015

Trả lời văn bản số 02/2017-CV ngày 08/06/2017 của Công ty về thuế thu nhập cá nhân (TNCN), Cục Thuế TP có ý kiến như sau:

Tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế thu nhập cá nhân quy định các khoản thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công:

“Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức:

đ.7) Các khoản lợi ích khác.

Các khoản lợi ích khác mà người sử dụng lao động chi cho người lao động như: chi trong các ngày nghỉ, lễ; thuê các dịch vụ tư vấn, thuê khai thuế cho đích danh một hoặc một nhóm cá nhân; chi cho người giúp việc gia đình như lái xe, người nấu ăn, người làm các công việc khác trong gia đình theo hợp đồng...

…”

Căn cứ quy định trên, trường hợp Công ty chi trả các khoản tiền hỗ trợ cho nhân viên là người lao động của Công ty trước thời điểm nghỉ việc khi chấm dứt hợp đồng lao động (khoản hỗ trợ này không theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội) thì khoản tiền hỗ trợ này được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công và khấu trừ theo biểu thuế lũy tiến từng phần trên tổng thu nhập tính thuế.

Nếu khoản tiền hỗ trợ này được Công ty chi trả cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và người lao động đã nghỉ việc tại Công ty thì Công ty thực hiện khấu trừ 10% trên tổng mức chi trả từ 2 triệu đồng trở lên.

Cục Thuế TP thông báo Công ty biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- P.KT2;
- P.PC;
- Lưu (VT, TTHT).
1193-32054690/17 2.1.2

KT. CỤC TRƯỞNG
PHÓ CỤC TRƯỞNG




Lê Duy Minh

 

 

verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 10502/CT-TTHT năm 2017 về thuế thu nhập cá nhân do Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Số hiệu: 10502/CT-TTHT
Loại văn bản: Công văn
Ngày ban hành: 24/10/2017
Nơi ban hành: Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh
Người ký: Lê Duy Minh
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Đang cập nhật
Ngày hiệu lực: 24/10/2017
Tình trạng: Còn hiệu lực
Lĩnh vực: Thuế - Phí - Lệ Phí
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Công văn 10502/CT-TTHT năm 2017 về thuế thu n...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký