Tóm tắt Công văn 1075/LĐTBXH-PC năm 2016 về rà soát văn bản quy phạm pháp luật về tổ chức, bộ máy và biên chế

Công văn 1075/LĐTBXH-PC do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành nhằm triển khai công tác rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực tổ chức, bộ máy và biên chế. Đây là hoạt động chuyên đề quan trọng nhằm hoàn thiện thể chế, tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước của Bộ.

- Mục đích và yêu cầu của việc rà soát

• Phát hiện kịp thời các quy định chồng chéo, mâu thuẫn, hết hiệu lực hoặc không còn phù hợp với thực tiễn trong các văn bản quy phạm pháp luật về tổ chức bộ máy, biên chế thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
• Kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới các văn bản nhằm bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật hành chính.
• Nâng cao trách nhiệm của các đơn vị thuộc Bộ trong công tác quản lý biên chế, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

- Phạm vi và đối tượng thực hiện rà soát

• Phạm vi rà soát bao gồm các văn bản quy phạm pháp luật do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc chủ trì soạn thảo trình cấp có thẩm quyền ban hành liên quan đến cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và biên chế.
• Đối tượng thực hiện là các vụ, cục, tổng cục, thanh tra Bộ, văn phòng Bộ và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Nội dung trọng tâm của hoạt động rà soát

• Rà soát thẩm quyền ban hành văn bản về tổ chức bộ máy và biên chế để bảo đảm tuân thủ đúng quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
• Đánh giá tính tương thích, phù hợp của các quy định hiện hành về chức năng, nhiệm vụ giữa các đơn vị nhằm tránh tình trạng chồng chéo hoặc bỏ sót nhiệm vụ.
• Xem xét thực trạng quản lý, phân bổ và sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập để đề xuất phương án tối ưu hóa nguồn nhân lực.

- Tổ chức thực hiện và chế độ báo cáo

• Các đơn vị trực thuộc Bộ có trách nhiệm khẩn trương tổ chức rà soát các văn bản thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách theo đúng hướng dẫn.
• Tổng hợp kết quả rà soát, xây dựng báo cáo và lập danh mục các văn bản cần sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc bãi bỏ gửi về Vụ Pháp chế để tổng hợp.
• Vụ Pháp chế phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ chịu trách nhiệm đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp kết quả rà soát của các đơn vị để báo cáo Lãnh đạo Bộ và cơ quan có thẩm quyền theo quy định.