Tóm tắt Công văn 1097/BNV-ĐT về sử dụng chương trình, tài liệu và chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức

Công văn 1097/BNV-ĐT do Bộ Nội vụ ban hành nhằm hướng dẫn các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thống nhất thực hiện các quy định về chương trình, tài liệu và chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đây là văn bản hướng dẫn quan trọng nhằm giải quyết các vướng mắc trong quá trình chuyển tiếp và áp dụng quy định mới về tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức.

1. Quy định về giá trị pháp lý và việc sử dụng các loại chứng chỉ bồi dưỡng

Công văn hướng dẫn cụ thể về việc công nhận và sử dụng các chứng chỉ bồi dưỡng đã cấp cho công chức, viên chức trước đây, đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong quá trình chuyển xếp lương và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp:

• Chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp: Các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức hoặc tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức đã được cấp trước ngày 30/6/2022 vẫn tiếp tục có giá trị sử dụng theo quy định. Công chức, viên chức đã có chứng chỉ này không phải học lại hoặc bổ sung chứng chỉ mới theo chương trình mới.
• Trường hợp thay đổi tên gọi hoặc gộp các hạng chức danh: Đối với các chức danh nghề nghiệp viên chức có sự thay đổi về tên gọi hoặc gộp các hạng, chứng chỉ bồi dưỡng đã cấp theo hạng cũ vẫn được coi là tương đương và có giá trị sử dụng cho việc bổ nhiệm, xếp lương vào hạng mới tương ứng.
• Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước: Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức (chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp hoặc tương đương) đã cấp trước ngày 30/6/2022 được sử dụng thay thế cho chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch tương ứng khi thực hiện bổ nhiệm ngạch hoặc xét nâng ngạch.

2. Hướng dẫn về chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng

Bộ Nội vụ đưa ra các yêu cầu cụ thể đối với việc biên soạn, thẩm định và áp dụng các chương trình, tài liệu bồi dưỡng mới nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức:

• Cập nhật nội dung đào tạo: Các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền phải chủ động rà soát, biên soạn lại chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo hướng tinh giản, tránh trùng lặp, tập trung vào kỹ năng, nghiệp vụ thực tiễn và cập nhật các quy định pháp luật mới nhất.
• Thẩm quyền ban hành chương trình: Việc ban hành chương trình, tài liệu bồi dưỡng phải tuân thủ đúng thẩm quyền được giao tại Nghị định số 89/2021/NĐ-CP và các văn bản pháp luật liên quan.
• Tổ chức bồi dưỡng: Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng phải thực hiện nghiêm túc việc giảng dạy theo đúng chương trình, tài liệu đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, đảm bảo chất lượng đầu ra và tính thực chất của việc cấp chứng chỉ.

3. Trách nhiệm của các Bộ, ngành và địa phương

Để triển khai đồng bộ và hiệu quả, Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện các nhiệm vụ sau:

• Rà soát đội ngũ: Tiến hành rà soát, thống kê số lượng công chức, viên chức chưa đạt chuẩn về chứng chỉ bồi dưỡng để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp, tránh tình trạng cử đi học tràn lan gây lãng phí.
• Giải quyết vướng mắc: Kịp thời tổng hợp các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện quy định về chứng chỉ bồi dưỡng tại cơ quan, địa phương mình để phản ánh về Bộ Nội vụ xem xét, giải quyết.
• Tăng cường thanh tra, kiểm tra: Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra việc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng và quản lý, cấp phát chứng chỉ tại các cơ sở đào tạo thuộc quyền quản lý, xử lý nghiêm các vi phạm nếu có.

Tóm lại, Công văn 1097/BNV-ĐT là cơ sở pháp lý quan trọng giúp tháo gỡ các nút thắt về chứng chỉ bồi dưỡng, tạo điều kiện thuận lợi cho công chức, viên chức trong việc hoàn thiện hồ sơ chức danh, đồng thời chuẩn hóa công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trên cả nước.