Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Điều kiện hưởng lương hưu mới nhất 2026
  • search Luật kinh doanh bất động sản sửa đổi
  • search Nghị định 100 phạt nồng độ cồn đường bộ
  • search Mẫu hợp đồng đặt cọc mua bán đất chuẩn
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

Giới thiệu về Công văn 13509/CT-TTHT năm 2018

Công văn 13509/CT-TTHT do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành năm 2018 là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ quan trọng liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Văn bản này nhằm giải đáp các vướng mắc thực tế của doanh nghiệp và người nộp thuế trong quá trình xác định nghĩa vụ thuế đối với các khoản thu nhập phát sinh từ tiền lương, tiền công và các khoản lợi ích khác của người lao động.

Các nội dung chính sách cốt lõi về thuế thu nhập cá nhân

Dựa trên các quy định pháp luật về thuế TNCN hiện hành, Công văn hướng dẫn chi tiết các nguyên tắc xác định thu nhập chịu thuế và các khoản được miễn, giảm hoặc không tính vào thu nhập chịu thuế như sau:

  • Xác định thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công: Hướng dẫn cách phân loại các khoản thu nhập mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền khác.
  • Các khoản chi phí không tính vào thu nhập chịu thuế: Làm rõ điều kiện đối với các khoản chi phí do doanh nghiệp chi trả thay cho người lao động nhưng không phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN (ví dụ: chi phí đào tạo, huấn luyện an toàn lao động phù hợp với công việc chuyên môn của người lao động, hoặc các khoản chi theo quy định cụ thể của pháp luật).
  • Nghĩa vụ của tổ chức chi trả thu nhập: Nhấn mạnh vai trò và trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc khấu trừ thuế TNCN trước khi chi trả thu nhập cho người lao động, thực hiện kê khai và nộp thuế vào ngân sách nhà nước đúng thời hạn quy định.

Ý nghĩa và hướng dẫn áp dụng thực tế

Công văn 13509/CT-TTHT là tài liệu tham khảo pháp lý quan trọng giúp các tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập trên địa bàn thành phố Hà Nội thực hiện đúng quy trình quyết toán thuế TNCN. Việc áp dụng đúng các hướng dẫn tại công văn này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí thuế hợp lý, đồng thời bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, hạn chế tối đa các rủi ro bị xử phạt vi phạm hành chính về thuế.

TỔNG CỤC THUẾ
CỤC THU TP HÀ NỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 13509/CT-TTHT
V/v thuế TNCN

Hà Nội, ngày 02 tháng 04 năm 2018

 

Kính gửi: Chi nhánh Công ty cổ phần Việt Nam kỹ nghệ súc sản Vissan Hà Nội - MST: 0300105356-095
(Địa chỉ: 154 Phố Huế, P.Ngô Thì Nhậm, Q.Hai Bà Trưng, TP Hà Nội)

Trả lời công văn số 53/18/CV-CNHN ngày 23/01/2018 và công văn bổ sung tài liệu số 74/CV-CNHN đề ngày 28/02/2018 (Cục Thuế TP Hà Nội nhận ngày 05/3/2018) của Chi nhánh Công ty cổ phần Việt Nam kỹ nghệ súc sản-Vissan Hà Nội (sau đây gọi tắt là Chi nhánh) hỏi về chính sách thuế TNCN, Cục Thuế TP Hà Nội có ý kiến như sau:

- Căn cứ Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân:

+ Tại Điều 7 hướng dẫn về cách tính thuế TNCN từ tiền lương, tiền công.

+ Tại khoản 2 Điều 8 hướng dẫn về thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công.

+ Tại điểm i khoản 1 Điều 25 hướng dẫn về khấu trừ thuế TNCN:

“i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.”

- Căn cứ công văn số 407/TCT-TNCN ngày 29/1/2018 của Tổng cục Thuế về kê khai, khấu trừ thuế TNCN của cá nhân có nhiều nguồn thu nhập từ tiền lương, tiền công khi tổng hợp dữ liệu quyết toán:

“…

Căn cứ hướng dẫn nêu trên, trường hợp người lao động trong năm có phát sinh điều chuyển giữa các tổ chức trong cùng một hệ thống như: tập đoàn, Tổng công ty, Công ty mẹ - con, Trụ sở chính và chi nhánh nếu trong năm người lao động không có thêm thu nhập từ tiền lương tiền công tại một nơi nào khác thì được ủy quyền quyết toán cho tổ chức mới quyết toán thuế thay đối với cả phần thu nhập tổ chức cũ chi trả.

Tổ chức chi trả thu nhập từ TLTC thuộc trường hợp quyết toán thuế thay cho người lao động thuộc các trường hợp nêu trên, khi khai quyết toán thuế TNCN và quyết toán thuế thay cho người lao động thực hiện kê khai theo nội dung nêu tại công văn số 1022/TCT-TNCN ngày 15/03/2016 đối với tờ khai mẫu 05/KK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013. Đối với tờ khai quyết toán thuế TNCN mẫu 05/QTT-TNCN ban hành kèm theo Thông tư số 92/2015/TT-BTC ngày 15/06/2015 tổ chức chi trả thu nhập từ TLTC kê khai như sau:

- Tại chỉ tiêu [35] Tờ khai QTT TNCN 05/QTT-TNCN: khai tổng số thuế TNCN đã khấu trừ đối với toàn bộ thu nhập từ TLTC được chi trả tại đơn vị, không bao gồm thuế TNCN đã khấu trừ tại các đơn vị khác của người lao động được điều chuyển.

- Tại chỉ tiêu [20] Phụ lục 05-1/BK-QTT-TNCN: khai tổng số thuế TNCN đã khấu trừ trong năm của người lao động, bao gồm thuế TNCN đã khấu trừ tại đơn vị và thuế TNCN theo chứng từ khấu trừ thuế tại các đơn vị khác của người lao động được điều chuyển.

Tổ chức chi trả có cá nhân chuyển đi thực hiện kê khai theo quy định tại khoản 1 điều 21, Thông tư số 92/2015/TT-BTC ngày 15/06/2015 Sửa đổi, bổ sung Điều 16 Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Quản lý thuế; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quản lý thuế và Nghị định số 83/2013/NĐ-CP ngày 22/7/2013 của Chính phủ.”

Căn cứ các hướng dẫn trên, Cục Thuế TP Hà Nội hướng dẫn nguyên tắc như sau:

1. Trường hợp Chi nhánh (tại Hà Nội) trả thêm lương cho người lao động làm việc tại Chi nhánh kiêm nhiệm thực hiện công việc tại xưởng chế biến và kho thực phẩm VISSAN tại Bắc Ninh thì Chi nhánh khi trả thu nhập thực hiện khấu trừ, kê khai thuế TNCN theo quy định.

Trường hợp phần lương kiêm nhiệm làm việc tại Xưởng chế biến và kho thực phẩm VISSAN tại Bắc Ninh do Xưởng chế biến và kho thực phẩm VISSAN tại Bắc Ninh chi trả thì Xưởng chế biến và kho thực phẩm VISSAN tại Bắc Ninh thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo hướng dẫn tại điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC .

2. Trường hợp điều chuyển người lao động từ Chi nhánh (tại Hà Nội) sang Xưởng chế biến và kho thực phẩm VISSAN tại Bắc Ninh thì việc thực hiện quyết toán thuế theo hướng dẫn tại công văn số 407/TCT-TNCN ngày 29/1/2018 của Tổng cục Thuế nêu trên.

Trong quá trình thực hiện nếu còn vướng mắc, đề nghị đơn vị liên hệ với Phòng Kiểm tra thuế số 5 để được hướng dẫn cụ thể.

Cục Thuế TP Hà Nội trả lời để Chi nhánh Công ty cổ phần Việt Nam kỹ nghệ súc sản-Vissan Hà Nội được biết và thực hiện./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Phòng Pháp chế;
- Phòng Kiểm tra thuế số 5;
- Lưu: VT, TTHT(2).

KT. CỤC TRƯỞNG
PHÓ CỤC TRƯỞNG




Mai Sơn

 

 

Văn bản liên quan nội dung
verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 13509/CT-TTHT năm 2018 về chính sách thuế thu nhập cá nhân do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành

Số hiệu: 13509/CT-TTHT
Loại văn bản: Công văn
Ngày ban hành: 02/04/2018
Nơi ban hành: Cục thuế thành phố Hà Nội
Người ký: Mai Sơn
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
Ngày hiệu lực: 02/04/2018
Tình trạng: Còn hiệu lực
Lĩnh vực: Thuế - Phí - Lệ Phí
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Công văn 13509/CT-TTHT năm 2018 về chính sách...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký