Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Thủ tục đăng ký tạm trú tạm vắng online
  • search Luật nhà ở 2023 và hướng dẫn mới
  • search Nghị định 100 phạt nồng độ cồn đường bộ
  • search Phạt nguội vi phạm giao thông tra cứu ở đâu
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

Tóm tắt Công văn 1982/TCT-DNNCN năm 2024 hướng dẫn chính sách thuế thu nhập cá nhân

Công văn 1982/TCT-DNNCN do Tổng cục Thuế ban hành năm 2024 là văn bản hướng dẫn quan trọng về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN), đặc biệt tập trung vào việc xác định thu nhập chịu thuế đối với các khoản lợi ích do người sử dụng lao động chi trả hộ cho người lao động. Dưới đây là chi tiết các nội dung hướng dẫn cốt lõi của văn bản này.

- Quy định về khoản tiền học phí trả thay cho con của người lao động

Theo hướng dẫn tại Công văn 1982/TCT-DNNCN và các quy định pháp luật thuế TNCN hiện hành, khoản tiền học phí do người sử dụng lao động chi trả hộ cho con của người lao động được xác định như sau:

  • Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam: Khoản tiền học phí cho con của người lao động nước ngoài học tại Việt Nam theo bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông do người sử dụng lao động thanh toán hộ (được ghi cụ thể trong hợp đồng lao động hoặc quy chế của công ty) thuộc đối tượng được trừ ra khỏi thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
  • Đối với người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài: Khoản tiền học phí cho con của người lao động Việt Nam học tại nước ngoài theo bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông do người sử dụng lao động thanh toán hộ cũng thuộc đối tượng không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
  • Điều kiện áp dụng: Khoản chi trả hộ này phải được thanh toán trực tiếp cho cơ sở giáo dục hoặc có đầy đủ chứng từ, hóa đơn hợp pháp theo quy định của pháp luật, đồng thời được quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.

- Các khoản lợi ích khác do doanh nghiệp chi trả hộ người lao động

Bên cạnh khoản học phí, Công văn cũng làm rõ nguyên tắc xác định thuế TNCN đối với các khoản phúc lợi và lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền khác:

  • Khoản tiền nhà ở, điện, nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có) do người sử dụng lao động trả thay cho người lao động phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN theo số thực tế chi trả nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế phát sinh (chưa bao gồm tiền thuê nhà, điện nước và dịch vụ kèm theo) tại đơn vị.
  • Các khoản chi về phương tiện đưa đón người lao động từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu là xe đưa đón chung; trường hợp đưa đón riêng cho từng cá nhân thì phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của cá nhân đó.

- Nghĩa vụ khấu trừ và quyết toán thuế của tổ chức chi trả thu nhập

Tổng cục Thuế yêu cầu các tổ chức, doanh nghiệp chi trả thu nhập thực hiện nghiêm túc các nghĩa vụ sau:

  • Thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo đúng biểu thuế lũy tiến từng phần hoặc biểu thuế toàn phần đối với từng khoản thu nhập trước khi chi trả cho người lao động.
  • Lập đầy đủ hồ sơ chứng minh đối với các khoản thu nhập được miễn thuế hoặc không tính vào thu nhập chịu thuế để xuất trình khi cơ quan thuế thực hiện thanh tra, kiểm tra.
  • Hướng dẫn người lao động thực hiện quyết toán thuế TNCN theo đúng thời hạn và thủ tục quy định đối với các khoản thu nhập nhận được từ nhiều nguồn khác nhau.

Lưu ý: Nội dung tóm tắt trên đây được tổng hợp nhằm mục đích hỗ trợ tra cứu nhanh các điểm cốt lõi của Công văn 1982/TCT-DNNCN năm 2024. Người nộp thuế và doanh nghiệp cần đối chiếu trực tiếp với văn bản gốc và các thông tư hướng dẫn liên quan để áp dụng chính xác cho từng trường hợp cụ thể tại đơn vị.

BỘ TÀI CHÍNH
TỔNG CỤC THU
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 1982/TCT- DNNCN
V/v Hướng dẫn chính sách thuế thu nhập cá nhân.

Hà Nội, ngày 10 tháng 5 năm 2024

 

Kính gửi: Công ty cổ Phần Cao Su Thống Nhất
Địa chỉ: 256 đường 27 tháng 4, Phường Phước Hưng, Tp Bà Rịa, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.

Trả lời công văn số 180/CV-CSTN ngày 08/4/2024 của Công ty cổ Phần Cao Su Thống Nhất về việc hướng dẫn chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với khoản chi phí nghỉ mát hàng năm cho lao động đủ điều kiện về thi đua khen thưởng được đi nghỉ mát của Công ty, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:

- Tại điểm a, d, khoản 2, Điều 2, Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính quy định:

“2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tin hoặc không bng tiền.

đ.3.2) Khoản chi dịch vụ khác phục vụ cho cá nhân trong hoạt động chăm sóc sức khoẻ, vui chơi, giải trí thẩm mỹ... nếu nội dung chi trả ghi rõ tên cá nhân được hưởng. Trường hợp nội dung chi trả p dịch vụ không ghi tên cá nhân được hưởng mà chi chung cho tập th người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế.”

- Tại điểm 2.30, khoản 2, Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC ngày 22/6/2015 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNDN sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi bổ sung tại khoản 2 Điều 6 Thông tư 119/2014/TT-BTC và Điều 1 Thông tư số 151/2014/TT-BTC) quy định:

“2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

2.30 Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế, trừ các khoản chi sau:

- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi h trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tt trong học tập; chi h trợ chi phí đi lại ngày l, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyn khác cho người lao động (trừ khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động hưng dn tại điểm 2.6, bảo hiểm hưu trí tự nguyn cho người lao động hưng dn tại điểm 2.11 Điều này) và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng s chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp".

Căn cứ các quy định nêu trên, về nguyên tắc, trường hợp khoản chi nghỉ mát do Công ty chi cho người lao động mà khoản chi ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì khoản tiền này tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động; Trường hợp khoản chi chung cho tập thể người lao động không ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì khoản thu nhập này không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động.

Đề nghị Công ty cung cấp hồ sơ và liên hệ với Cục Thuế tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu để được hướng dẫn cụ thể.

Tổng cục Thuế thông báo để Công ty cổ Phần Cao Su Thống Nhất được biết và thực hiện./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Phó TCT Mai Sơn (để b/c);
- Vụ PC; CS (TCT);
- Cục Thuế tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu;
- Website TCT
;
- Lưu: VT, DNNCN.

TL. TỔNG CỤC TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ QLT DNNVV VÀ HKD,CN
PHÓ VỤ TRƯỞNG




Nguyễn Quý Trung

 

 

Văn bản liên quan nội dung
verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 1982/TCT-DNNCN năm 2024 hướng dẫn chính sách thuế thu nhập cá nhân do Tổng cục Thuế ban hành

Số hiệu: 1982/TCT-DNNCN
Loại văn bản: Công văn
Ngày ban hành: 10/05/2024
Nơi ban hành: Tổng cục Thuế
Người ký: Nguyễn Quý Trung
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Đang cập nhật
Ngày hiệu lực: 10/05/2024
Tình trạng: Còn hiệu lực
Lĩnh vực: Thuế - Phí - Lệ Phí
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Công văn 1982/TCT-DNNCN năm 2024 hướng dẫn ch...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký