Tóm tắt Công văn 2034/BNV-TCBC năm 2025 hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP

Công văn 2034/BNV-TCBC được Bộ Nội vụ ban hành nhằm kịp thời hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành, địa phương triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả các quy định mới tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng liên quan đến công tác tổ chức bộ máy, biên chế và quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn mới.

Thông tin tổng quan về văn bản pháp quy

• Tên văn bản: Công văn 2034/BNV-TCBC năm 2025 hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
• Cơ quan ban hành: Bộ Nội vụ (Vụ Tổ chức - Biên chế).
• Đối tượng áp dụng: Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

Nội dung hướng dẫn trọng tâm đối với Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Bộ Nội vụ nhấn mạnh các yêu cầu cốt lõi trong việc triển khai Nghị định 178/2024/NĐ-CP về tổ chức bộ máy và quản lý biên chế:

• Rà soát và sắp xếp tổ chức bộ máy: Các cơ quan, đơn vị cần khẩn trương rà soát, tinh gọn đầu mối bên trong, giảm thiểu các tầng nấc trung gian nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động.
• Quản lý và sử dụng biên chế: Thực hiện nghiêm túc chỉ tiêu tinh giản biên chế theo lộ trình đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; gắn tinh giản biên chế với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm.
• Hoàn thiện đề án vị trí việc làm: Điều chỉnh, bổ sung và phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí phù hợp với quy định mới.

Nội dung hướng dẫn trọng tâm đối với Nghị định 67/2025/NĐ-CP

Đối với các quy định mới tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP, Công văn 2034/BNV-TCBC tập trung chỉ đạo các nội dung sau:

• Cải cách chế độ công vụ, công chức: Hướng dẫn cụ thể về quy trình tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch, bổ nhiệm và đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo tính khách quan, công bằng và minh bạch.
• Chế độ chính sách và đãi ngộ: Thực hiện đúng, đủ các chính sách tiền lương, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác đối với người lao động trong khu vực công theo lộ trình cải cách hành chính công.
• Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính: Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, nhũng nhiễu hoặc né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Yêu cầu tổ chức thực hiện của Bộ Nội vụ

Để đảm bảo các quy định pháp luật được thực thi thống nhất và hiệu quả, Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, địa phương thực hiện các nhiệm vụ sau:

• Xây dựng kế hoạch chi tiết để triển khai thực hiện hai Nghị định nêu trên tại bộ, ngành, địa phương mình.
• Thường xuyên thanh tra, kiểm tra, giám sát quá trình tổ chức thực hiện; kịp thời phát hiện các vướng mắc, khó khăn để báo cáo Bộ Nội vụ xem xét, giải quyết theo thẩm quyền.
• Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức và cơ sở dữ liệu quốc gia về công vụ để phục vụ công tác báo cáo, thống kê định kỳ.