Công văn 2064/BNV-TL do Bộ Nội vụ ban hành là văn bản hướng dẫn quan trọng liên quan đến việc thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Văn bản này nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại, nguy hiểm, đồng thời thống nhất cách triển khai thực hiện tại các cơ quan, đơn vị và địa phương trên cả nước.

Theo hướng dẫn, các đối tượng được xem xét hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm bao gồm:

• Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp làm các nghề, công việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm chưa được tính vào mức lương.
• Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng chế độ tiền lương như công chức, viên chức.
• Các đối tượng cụ thể khác thuộc danh mục ngành nghề, công việc độc hại, nguy hiểm do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành và hướng dẫn áp dụng.

Chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm được tính theo các mức hệ số so với mức lương cơ sở hiện hành, cụ thể bao gồm 4 mức sau:

• Mức 1 (Hệ số 0,1): Áp dụng đối với các công việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm ở mức độ thấp.
• Mức 2 (Hệ số 0,2): Áp dụng đối với các công việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm ở mức độ trung bình.
• Mức 3 (Hệ số 0,3): Áp dụng đối với các công việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm ở mức độ cao.
• Mức 4 (Hệ số 0,4): Áp dụng đối với các công việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm ở mức độ đặc biệt cao.

Việc chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm phải tuân thủ các nguyên tắc chặt chẽ nhằm bảo đảm tính công bằng và đúng đối tượng:

• Phụ cấp được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có yếu tố độc hại, nguy hiểm. Nếu làm việc dưới 4 giờ trong ngày thì tính bằng 1/2 ngày làm việc; nếu làm việc từ 4 giờ trở lên thì được tính cả ngày làm việc.
• Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
• Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp được bố trí trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm của đơn vị hoặc từ nguồn thu sự nghiệp hợp pháp của đơn vị sự nghiệp công lập.

Để triển khai hiệu quả Công văn 2064/BNV-TL, Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương thực hiện các nhiệm vụ sau:

• Rà soát, phân loại các đối tượng, vị trí việc làm thực tế có yếu tố độc hại, nguy hiểm để áp dụng đúng mức phụ cấp theo quy định, tránh việc áp dụng tùy tiện hoặc vượt quá thẩm quyền.
• Thực hiện thanh tra, kiểm tra việc chi trả phụ cấp tại các đơn vị thuộc quyền quản lý, kịp thời phát hiện và chấn chỉnh các sai phạm trong việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động.
• Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc phát sinh, các cơ quan, đơn vị cần kịp thời tổng hợp và phản ánh về Bộ Nội vụ để xem xét, phối hợp giải quyết theo thẩm quyền.