Công văn 2462/VPCP-KGVX do Văn phòng Chính phủ ban hành là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm đôn đốc, hướng dẫn và phân công nhiệm vụ cho các Bộ, ngành liên quan trong việc hoàn thiện báo cáo Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020. Đây là đề án mang tính chiến lược quốc gia nhằm định hình và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Dưới đây là tóm tắt chi tiết các nội dung chỉ đạo và phân công nhiệm vụ cốt lõi được thể hiện trong văn bản:

- Mục tiêu và ý nghĩa của Quy hoạch phát triển nhân lực 2011 - 2020

• Định hướng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu ngành nghề, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong thập kỷ 2011 - 2020.
• Xây dựng các giải pháp đột phá về đào tạo, sử dụng và đãi ngộ nhân tài, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành kinh tế mũi nhọn.
• Tạo cơ sở pháp lý và khoa học để các địa phương, Bộ, ngành xây dựng quy hoạch phát triển nhân lực riêng phù hợp với quy hoạch tổng thể quốc gia.

- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các Bộ, ngành

• Bộ Kế hoạch và Đầu tư: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan để tổng hợp, hoàn thiện dự thảo Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 để trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, phê duyệt.
• Bộ Giáo dục và Đào tạo: Tập trung rà soát, đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục đại học, cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp; gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động.
• Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: Chịu trách nhiệm về mảng quy hoạch phát triển mạng lưới dạy nghề, nâng cao tay nghề cho lực lượng lao động trực tiếp sản xuất, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế và khu vực.
• Các Bộ, cơ quan ngang Bộ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: Có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ, cung cấp số liệu, dự báo nhu cầu nhân lực của ngành, địa phương mình gửi về Bộ Kế hoạch và Đầu tư để tổng hợp.

- Yêu cầu về nội dung báo cáo Quy hoạch

• Báo cáo cần đánh giá khách quan, toàn diện thực trạng nhân lực Việt Nam giai đoạn trước, chỉ rõ những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân (đặc biệt là sự mất cân đối trong cơ cấu ngành nghề và vùng miền).
• Dự báo chính xác nhu cầu nhân lực dựa trên các kịch bản phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong giai đoạn 2011 - 2020.
• Đề xuất hệ thống giải pháp khả thi, bao gồm giải pháp về cơ chế chính sách, tài chính, liên kết đào tạo quốc tế và phát triển thị trường lao động lành mạnh.

- Tiến độ thực hiện và chế độ báo cáo

• Văn phòng Chính phủ yêu cầu các đơn vị được giao nhiệm vụ khẩn trương hoàn thành các phần việc được phân công, đảm bảo đúng tiến độ trình duyệt theo quy định.
• Các Bộ, ngành chủ quản phải thường xuyên báo cáo tiến độ thực hiện, những khó khăn vướng mắc phát sinh về Văn phòng Chính phủ để kịp thời xin ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Tóm lại, Công văn 2462/VPCP-KGVX đóng vai trò là văn bản điều hành, đôn đốc quyết liệt của Chính phủ nhằm đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện một quy hoạch mang tầm chiến lược quốc gia, đặt nền móng cho sự phát triển bền vững của nguồn lực con người Việt Nam trong giai đoạn mới.