Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Nghị định 100 phạt nồng độ cồn đường bộ
  • search Luật kinh doanh bất động sản sửa đổi
  • search Bảng giá đất 2026 tỉnh thành
  • search Lợi ích khi đăng ký tài khoản VNeID cấp 2
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

Tổng quan về Công văn 2597/BNV-VP

Công văn số 2597/BNV-VP do Bộ Nội vụ ban hành là văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị, địa phương thuộc ngành Nội vụ tập trung xây dựng Báo cáo sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024. Đây là văn bản hành chính quan trọng nhằm đánh giá toàn diện, khách quan kết quả thực hiện các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của ngành trong nửa đầu năm, đồng thời xác định các giải pháp trọng tâm để hoàn thành kế hoạch năm 2024.

Cấu trúc nội dung yêu cầu xây dựng báo cáo

Theo định hướng khung nội dung được ban hành kèm theo công văn, báo cáo sơ kết của các đơn vị phải được xây dựng một cách chi tiết, bám sát thực tiễn và chia làm hai phần cốt lõi sau:

  • Phần thứ nhất: Đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2024
    • Tổng hợp, đánh giá cụ thể các kết quả đã đạt được trên các lĩnh vực quản lý nhà nước của ngành Nội vụ như: cải cách hành chính, tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, quản lý công chức, viên chức, xây dựng chính quyền địa phương, địa giới hành chính, thi đua - khen thưởng, tôn giáo, văn thư - lưu trữ và công tác thanh niên.
    • Phân tích rõ những ưu điểm, mô hình hay, cách làm sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực trong công tác quản lý và điều hành.
    • Thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế, khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ; phân tích rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan và rút ra các bài học kinh nghiệm sâu sắc.
  • Phần thứ hai: Phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024
    • Xác định các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể cần đạt được trong nửa cuối năm 2024 nhằm bảo đảm hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng các nhiệm vụ được giao.
    • Đề xuất các giải pháp đột phá, khả thi để khắc phục triệt để các tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra trong 6 tháng đầu năm.
    • Tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như hoàn thiện thể chế, chính sách thuộc lĩnh vực Nội vụ; đẩy mạnh cải cách thể chế, cải cách chế độ công vụ, công chức; và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Ý nghĩa và vai trò của văn bản đối với ngành Nội vụ

  • Tạo sự đồng bộ, thống nhất: Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện báo cáo theo một khuôn mẫu chuẩn hóa, giúp Bộ Nội vụ dễ dàng tổng hợp, đánh giá bức tranh toàn cảnh của ngành trên phạm vi cả nước.
  • Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước: Việc đánh giá nghiêm túc kết quả 6 tháng đầu năm giúp kịp thời phát hiện các điểm nghẽn về mặt thể chế và thực thi, từ đó có những điều chỉnh chính sách phù hợp, kịp thời.
  • Thúc đẩy hoàn thành kế hoạch năm: Xác định rõ phương hướng và giải pháp cho 6 tháng cuối năm giúp các đơn vị chủ động, tập trung nguồn lực vào các nhiệm vụ then chốt, bảo đảm hoàn thành xuất sắc chương trình công tác năm 2024 của Bộ và ngành Nội vụ.

BỘ NỘI VỤ
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 2597/BNV-VP
V/v xây dựng Báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm 2024 của ngành Nội vụ

Hà Nội, ngày 13 tháng 5 năm 2024

 

Kính gửi:

- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Để chuẩn bị tài liệu phục vụ Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 của ngành Nội vụ, Bộ Nội vụ trân trọng đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tập trung thực hiện các nội dung sau:

1. Báo cáo kết quả công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 của ngành Nội vụ (theo đề cương gửi kèm). Trong đó, tập trung đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao trong 6 tháng đầu năm 2024; chỉ ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và đề xuất nhiệm vụ, giải pháp đột phá thực hiện nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm 2024 của ngành Nội vụ; thời gian chốt số liệu tính đến hết ngày 25/5/2024.

2. Chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay, những việc làm có tính đổi mới, sáng tạo của Bộ, ngành, địa phương và những đề xuất kiến nghị với cấp có thẩm quyền để giải quyết khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Báo cáo của các Bộ, ngành, địa phương đề nghị gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 28/5/2024 để tổng hợp, xây dựng tài liệu phục vụ Hội nghị.

Bộ Nội vụ trân trọng cảm ơn sự phối hợp của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- SNV tỉnh, thành phố trực thuộc TW (để t/h);
- Các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ (để t/h);
- Lưu: VT, VPB (PTH-TK).

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG





Nguyễn Trọng Thừa

 

ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO

KẾT QUẢ CÔNG TÁC 6 THÁNG ĐẦU NĂM VÀ TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ CÔNG TÁC 6 THÁNG CUỐI NĂM 2024 CỦA NGÀNH NỘI VỤ
(Kèm theo Văn bản số 2597/BNV-VP ngày 13/5/2024 của Bộ Nội vụ)

Phần thứ nhất

CÔNG TÁC 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2024

I. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH

II. KẾT QUẢ CÔNG TÁC TRÊN CÁC LĨNH VỰC

1. Công tác xây dựng thể chế, chính sách

(Nêu cụ thể số lượng văn bản quy phạm pháp luật đã trình cấp có thẩm quyền ban hành)

2. Tổ chức bộ máy và biên chế (có số liệu minh chứng cụ thể)

a) Thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính nhà nước và cơ cấu lại các đơn vị sự nghiệp công lập

b) Tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức c) Tập trung xây dựng, hoàn thiện vị trí việc làm gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

3. Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (có số liệu minh chứng cụ thể)

a) Về quản lý cán bộ, công chức, viên chức

b) Về tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức c) Về chính sách tiền lương

4. Xây dựng chính quyền địa phương, địa giới hành chính (đối với 63 tỉnh, thành phố)

a) Thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã

b) Về tổ chức, hoạt động của chính quyền địa phương và quản lý địa giới hành chính

5. Cải cách hành chính; ứng dụng CNTT, chuyển đổi số ngành Nội vụ

6. Công tác thi đua, khen thưởng

7. Công tác tín ngưỡng, tôn giáo (nếu có)

8. Công tác văn thư, lưu trữ

9. Công tác thanh niên; công tác dân vận, dân chủ, cán bộ nữ

10. Công tác quản lý hội, quỹ và tổ chức phi chính phủ

11. Công tác thanh tra, pháp chế

II. ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Ưu điểm

2. Tồn tại, hạn chế

3. Nguyên nhân của tồn tại, hạn chế

Phần thứ hai

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC 6 THÁNG CUỐI NĂM 2024

I. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

(Nêu cụ thể trên từng lĩnh vực)

II. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN (Đề xuất những giải pháp cụ thể)

III. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT

(Kiến nghị, đề xuất với Quốc hội, UBTVQH, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ giải quyết, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc cụ thể)

IV. MỘT SỐ MÔ HÌNH HAY, CÁCH LÀM HIỆU QUẢ

 


Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ;
-............;
- Lưu:.......

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN

 

PHỤ LỤC 1 - DÀNH CHO BỘ, NGÀNH BÁO CÁO SỐ LIỆU NGÀNH NỘI VỤ

(Phục vụ Báo cáo sơ kết ngành Nội vụ 6 tháng đầu năm 2024)

I. SẮP XẾP TỔ CHỨC BỘ MÁY HÀNH CHÍNH Ở TRUNG ƯƠNG

Bộ, cơ quan ngang Bộ

Số lượng có tại thời điểm 25/5/2024

Số lượng có tại thời điểm 31/12/2023

Tăng/giảm/ giữ nguyên (đơn vị)

Ghi chú

Tổng cục và tương đương thuộc Bộ

 

 

 

 

Tổ chức hành chính khác thuộc Bộ

 

 

 

 

Cục và tương đương thuộc Bộ

 

 

 

 

Vụ (ban ) và tương đương thuộc Bộ

 

 

 

 

Cục thuộc tổng cục

 

 

 

 

Vụ thuộc tổng cục

 

 

 

 

Chi cục (gồm chi cục thuộc bộ, chi cục thuộc tổng cục)

 

 

 

 

Phòng thuộc cục thuộc tổng cục

 

 

 

 

Phòng thuộc chi cục

 

 

 

 

II. THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Biên chế

Số lượng biên chế có năm 2024

Tổng số người đã thực hiện tinh giản biên chế (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Ghi chú

Công chức

 

 

 

Viên chức

 

 

 

III. TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

Tổng đã tuyển dụng (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Công chức

Viên chức

Ghi chú

 

 

 

IV. ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Tổng đã cử đi đào tạo, bồi dưỡng (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Công chức

Viên chức

 

Đào tạo

Bồi dưỡng

Đào tạo

Bồi dưỡng

Tổng

 

 

 

 

V. KỶ LUẬT

Tổng số bị kỷ luật (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Cán bộ

Công chức

Viên chức

Tổng

 

 

 

 

 

 

 

VI. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGHỈ VIỆC, THÔI VIỆC

Tổng số xin nghỉ việc, thôi việc (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Cán bộ

Công chức

Viên chức

Tổng

 

 

 

 

 

 

 

VII. THU HÚT, TẠO NGUỒN SINH VIÊN TỐT NGHIỆP XUẤT SẮC, NHÀ KHOA HỌC TRẺ TÀI NĂNG (Theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP)

Tổng số thu hút (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc

Cán bộ khoa học trẻ

Ghi chú

Tổng

 

 

 

 

 

 

 

 

PHỤ LỤC II - DÀNH CHO ĐỊA PHƯƠNG

BÁO CÁO SỐ LIỆU NGÀNH NỘI VỤ

(Phục vụ Báo cáo sơ kết ngành Nội vụ 6 tháng đầu năm 2024)

I. SẮP XẾP TỔ CHỨC BỘ MÁY HÀNH CHÍNH Ở ĐỊA PHƯƠNG

UBND cấp tỉnh, cấp huyện

Số lượng có tại thời điểm 25/5/2024

Số lượng có tại thời điểm 31/12/2023

Tăng/giảm/ giữ nguyên (đơn vị)

Ghi chú

Sở và tổ chức hành chính khác tương đương sở

 

 

 

 

Tổ chức chi cục, phòng và tương đương thuộc UBND cấp tỉnh

 

 

 

 

Tổ chức phòng và tương đương thuộc UBND cấp huyện

 

 

 

 

Tổ chức khác (nếu có)

 

 

 

 

II. THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Biên chế

Số lượng biên chế có năm 2024

Tổng số người đã thực hiện tinh giản biên chế (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Ghi chú

Công chức

 

 

 

Viên chức

 

 

 

III. DỰ KIẾN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC DÔI DƯ SAU XẮP XẾP ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP HUYỆN, CẤP XÃ

(Dự kiến ước tính theo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã của địa phương)

Tổng

Dự kiến cán bộ, công chức cấp huyện dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính

Dự kiến cán bộ, công chức cấp xã dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính

Dự kiến người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính

 

 

 

 

 

 

 

 

IV. TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

Tổng đã tuyển dụng (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Công chức

Viên chức

Ghi chú

 

 

 

 

V. ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Tổng đã cử đi đào tạo, bồi dưỡng (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Công chức

Viên chức

 

Đào tạo

Bồi dưỡng

Đào tạo

Bồi dưỡng

Tổng

 

 

 

 

VI. KỶ LUẬT

Tổng số bị kỷ luật (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Cán bộ

Công chức

Viên chức

Tổng

 

 

 

 

 

 

 

VII. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGHỈ VIỆC, THÔI VIỆC

Tổng số xin nghỉ việc, thôi việc (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Cán bộ

Công chức

Viên chức

Tổng

 

 

 

 

 

 

 

VIII. THU HÚT, TẠO NGUỒN SINH VIÊN TỐT NGHIỆP XUẤT SẮC, NHÀ KHOA HỌC TRẺ TÀI NĂNG (Theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP)

Tổng số thu hút (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc

Cán bộ khoa học trẻ

Ghi chú

Tổng

 

 

 

 

 

 

 

IX. THANH TRA, KIỂM TRA LĨNH VỰC NỘI VỤ

Tổng số cuộc thanh tra, kiểm tra (từ 01/01/2024 - 25/5/2024)

Thanh tra

Kiểm tra

Ghi chú

Tổng

 

 

 

 

verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 2597/BNV-VP xây dựng Báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm 2024 của ngành Nội vụ do Bộ Nội vụ ban hành

Số hiệu: 2597/BNV-VP
Loại văn bản: Công văn
Ngày ban hành: 13/05/2024
Nơi ban hành: Bộ Nội vụ
Người ký: Nguyễn Trọng Thừa
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Đang cập nhật
Ngày hiệu lực: 13/05/2024
Tình trạng: Còn hiệu lực
Lĩnh vực: Bộ máy hành chính
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Công văn 2597/BNV-VP xây dựng Báo cáo sơ kết...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký