Tổng quan về Công văn 3089/BNV-CQĐP năm 2021

Công văn 3089/BNV-CQĐP do Bộ Nội vụ ban hành ngày 29/06/2021 hướng dẫn về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức cấp xã. Văn bản này đóng vai trò quan trọng trong việc thống nhất nhận thức và áp dụng pháp luật giữa các địa phương, đảm bảo chất lượng đội ngũ công chức cấp xã theo tinh thần của Nghị định 34/2019/NĐ-CP và Thông tư 13/2019/TT-BNV.

- Tiêu chuẩn chung về trình độ chuyên môn nghiệp vụ

• Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của công chức cấp xã phải tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức được đảm nhiệm.
• Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định cụ thể tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ trung cấp trở lên đối với công chức làm việc tại các xã vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo.

- Thẩm quyền quy định ngành đào tạo phù hợp với từng chức danh

• Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền và trách nhiệm quy định cụ thể các ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã trong từng kỳ tuyển dụng.
• Việc quy định ngành đào tạo phải bảo đảm tính khách quan, khoa học, phù hợp với thực tiễn quản lý và đặc thù phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương.

- Hướng dẫn xử lý đối với công chức cấp xã chưa đạt chuẩn

• Đối với công chức cấp xã đã được tuyển dụng trước khi Thông tư số 13/2019/TT-BNV có hiệu lực thi hành mà chưa đạt đủ tiêu chuẩn theo quy định mới, cơ quan quản lý phải xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn trong thời hạn quy định.
• Trường hợp công chức không thể đào tạo đạt chuẩn hoặc đến tuổi nghỉ hưu mà không thuộc diện đào tạo lại thì thực hiện các chế độ, chính sách tinh giản biên chế hoặc giải quyết chế độ thôi việc theo quy định của pháp luật.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện của các địa phương

• Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm tham mưu cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ công chức cấp xã để có phương án tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng phù hợp.
• Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức cấp xã, bảo đảm thực hiện nghiêm túc các quy định về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn nghiệp vụ.