Giới thiệu chung về Công văn 3601/BCT-TTB năm 2023

Công văn 3601/BCT-TTB được Thanh tra Bộ Công Thương ban hành nhằm thực hiện ý kiến chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Công Thương tại Công văn số 2536/BCT-VP. Mục tiêu trọng tâm của văn bản này là triển khai quyết liệt và hiệu quả các nội dung chỉ đạo tại Công điện số 280/CĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các bộ, cơ quan, địa phương. Văn bản tập trung vào việc nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, khắc phục triệt để tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ Công Thương.

- Mục tiêu và phạm vi quán triệt thực hiện

• Nâng cao nhận thức và trách nhiệm cá nhân của từng cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là người đứng đầu các đơn vị thuộc Bộ Công Thương trong việc thực thi công vụ.
• Khắc phục ngay tình trạng sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám mưu cầu công việc chung, đùn đẩy trách nhiệm lên cấp trên hoặc sang các cơ quan, đơn vị khác.
• Đảm bảo mọi nhiệm vụ được giao theo thẩm quyền phải được giải quyết nhanh chóng, đúng thời hạn và đạt chất lượng cao theo quy định pháp luật.

- Các nhiệm vụ trọng tâm được triển khai

• Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ phải trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm toàn diện trước Bộ trưởng nếu để xảy ra tình trạng chậm trễ, trì trệ hoặc né tránh công việc tại đơn vị mình quản lý.
• Rà soát và hoàn thiện quy trình làm việc: Các đơn vị tiến hành rà soát lại quy chế làm việc, quy trình phối hợp nội bộ và giữa các đơn vị với nhau nhằm loại bỏ các khâu trung gian không cần thiết, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, văn bản.
• Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm kỷ cương hành chính: Kiên quyết xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật và của ngành đối với những cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, đùn đẩy hoặc kéo dài thời gian giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.
• Khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo: Tạo cơ chế khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đồng thời có biện pháp bảo vệ kịp thời những cán bộ này trước các rủi ro pháp lý vô ý trong quá trình thực thi công vụ sáng tạo.

- Công tác thanh tra, kiểm tra và giám sát công vụ

• Thanh tra Bộ Công Thương chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường công tác thanh tra đột xuất, kiểm tra công vụ về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ, công chức.
• Tập trung kiểm tra các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực hoặc những đơn vị có nhiều phản ánh, kiến nghị của người dân và doanh nghiệp về việc chậm trễ giải quyết thủ tục hành chính.
• Kết quả kiểm tra công vụ sẽ là cơ sở quan trọng để đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và bình xét các danh hiệu thi đua, khen thưởng cuối năm.

- Tổ chức thực hiện và chế độ báo cáo

• Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Công Thương có trách nhiệm phổ biến, quán triệt sâu sắc nội dung Công văn 3601/BCT-TTB và Công điện 280/CĐ-TTg đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức dưới quyền.
• Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể của từng đơn vị, phân công rõ người, rõ việc, rõ tiến độ thực hiện đối với từng nhiệm vụ được giao.
• Thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo định kỳ về kết quả triển khai thực hiện gửi về Thanh tra Bộ để tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng Bộ Công Thương theo quy định.