Công văn 4204/BNV-CCVC được Bộ Nội vụ ban hành ngày 11 tháng 8 năm 2022 nhằm hướng dẫn, chấn chỉnh và thực hiện thống nhất các quy định về tuyển dụng công chức theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Phạm vi và đối tượng áp dụng: Văn bản hướng dẫn áp dụng đối với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trong quá trình tổ chức, thực hiện công tác tuyển dụng công chức tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển

• Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thực hiện kiểm tra nghiêm ngặt, kỹ lưỡng các điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
• Đảm bảo tính chính xác, khách quan, công bằng và công khai ngay từ khâu tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh.

Tổ chức thi tuyển và xét tuyển công chức

• Việc tổ chức thi vòng 1 (trắc nghiệm trên máy tính hoặc trên giấy) và vòng 2 (thi viết hoặc phỏng vấn) phải tuân thủ nghiêm ngặt quy chế, nội quy kỳ thi tuyển dụng công chức.
• Đề thi phải được bảo mật tuyệt đối theo quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; nội dung đề thi phải sát với thực tiễn và yêu cầu năng lực của vị trí việc làm cần tuyển.
• Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tổ chức thi tuyển nhằm hạn chế tối đa các hành vi tiêu cực, gian lận trong thi cử.

Miễn thi ngoại ngữ và tin học

• Xác định chính xác các trường hợp được miễn thi ngoại ngữ, tin học tại vòng 1 theo đúng quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.
• Tránh việc áp dụng tùy tiện, không đúng đối tượng hoặc hiểu sai quy định dẫn đến việc miễn thi không đúng thực tế năng lực của thí sinh.

Quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ và tin học tương đương

• Bộ Nội vụ hướng dẫn việc quy đổi các chứng chỉ ngoại ngữ, tin học tương đương để làm căn cứ xét điều kiện miễn thi hoặc đủ điều kiện dự tuyển của thí sinh.
• Các cơ quan tuyển dụng cần đối chiếu kỹ lưỡng các văn bản hướng dẫn chuyên môn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Thông tin và Truyền thông để thực hiện thống nhất, tránh gây khó khăn cho người dự tuyển.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và giám sát

• Yêu cầu các cơ quan, đơn vị tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát chặt chẽ toàn bộ quá trình tổ chức tuyển dụng nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các vi phạm (nếu có).
• Thực hiện chế độ báo cáo kết quả tuyển dụng công chức về Bộ Nội vụ để theo dõi, tổng hợp và quản lý theo quy định của pháp luật.

Hiệu lực thi hành: Công văn 4204/BNV-CCVC có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành (11/08/2022). Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành nghiêm túc các hướng dẫn tại văn bản này.