Giới thiệu chung về Công văn 460/LĐTBXH-VP

Công văn 460/LĐTBXH-VP được ban hành bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhằm đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị thuộc Bộ và các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo tình hình trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm tổng hợp toàn diện số liệu, đánh giá hiệu quả các chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống nhân dân và bảo đảm an ninh trật tự trong kỳ nghỉ lễ.

Nội dung báo cáo về công tác an sinh xã hội và chăm lo Tết

Văn bản yêu cầu các đơn vị tập trung rà soát, tổng hợp và báo cáo chi tiết về các hoạt động chăm lo đời sống cho các đối tượng chính sách, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội, cụ thể:

• Tình hình tặng quà cho người có công: Báo cáo chi tiết kết quả thực hiện việc chuyển quà của Chủ tịch nước, quà của địa phương và các nguồn vận động xã hội hóa đến các đối tượng chính sách, người có công với cách mạng, bảo đảm quà được trao tận tay, đúng đối tượng và kịp thời trước Tết.
• Hỗ trợ đời sống cho hộ nghèo và đối tượng yếu thế: Thống kê tình hình cấp phát gạo cứu đói trong dịp Tết và giáp hạt; các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho hộ nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số, vùng bị thiên tai, người khuyết tật và trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
• Công tác trợ giúp xã hội tại các cơ sở bảo trợ: Báo cáo việc tổ chức đón Tết cho các đối tượng đang được nuôi dưỡng, chăm sóc tại các trung tâm bảo trợ xã hội, cơ sở cai nghiện ma túy và các cơ sở điều dưỡng thương bệnh binh.

Giám sát tình hình lao động, tiền lương và thưởng Tết

Để bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động và giữ vững ổn định quan hệ lao động, các cơ quan chức năng cần thực hiện báo cáo các nội dung trọng tâm sau:

• Tình hình tiền lương và thưởng Tết: Tổng hợp số liệu cụ thể về mức thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 tại các doanh nghiệp trên địa bàn (bao gồm mức thưởng cao nhất, thấp nhất và mức trung bình theo từng loại hình doanh nghiệp); tình hình nợ lương của các doanh nghiệp gặp khó khăn và phương án giải quyết của địa phương.
• Diễn biến quan hệ lao động: Báo cáo về tình hình tranh chấp lao động tập thể, đình công, lãn công phát sinh trước và trong dịp Tết; các biện pháp can thiệp, hòa giải của cơ quan quản lý nhà nước nhằm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh.
• Kế hoạch quay trở lại làm việc của người lao động: Đánh giá dự kiến tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, dự báo tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và các giải pháp kết nối cung - cầu lao động.

Công tác bảo đảm an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ và trực Tết

Công văn nhấn mạnh việc duy trì nghiêm túc kỷ luật hành chính, bảo vệ an toàn cơ quan, đơn vị trong suốt thời gian nghỉ Tết:

• Tổ chức phân công trực Tết: Yêu cầu các đơn vị lập danh sách và phân công lãnh đạo, cán bộ trực cơ quan 24/24 giờ để kịp thời tiếp nhận, xử lý các thông tin, vụ việc phát sinh đột xuất.
• Bảo đảm an toàn phòng chống cháy nổ: Thực hiện nghiêm các biện pháp phòng cháy, chữa cháy; kiểm tra an toàn hệ thống điện, kho tàng, hồ sơ tài liệu; chủ động phối hợp với lực lượng công an địa phương bảo đảm an ninh trật tự tại trụ sở làm việc.
• Quản lý nghiêm ngặt tài sản công: Quán triệt cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nghiêm quy định không sử dụng xe công đi lễ hội, không sử dụng ngân sách nhà nước để tổ chức liên hoan, chúc Tết hoặc tặng quà sai quy định.

Quy định về chế độ và thời hạn gửi báo cáo

Để bảo đảm số liệu được tổng hợp kịp thời trình Thủ tướng Chính phủ, Công văn quy định rõ phương thức và thời hạn báo cáo:

• Báo cáo nhanh: Các đơn vị thực hiện báo cáo nhanh bằng văn bản hoặc qua thư điện tử về tình hình nổi bật trước Tết và trong các ngày nghỉ Tết theo đúng các mốc thời gian quy định của Văn phòng Bộ.
• Báo cáo tổng hợp toàn diện: Ngay sau khi kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các đơn vị phải hoàn thành báo cáo chính thức gửi về Văn phòng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, xây dựng báo cáo chung của Bộ trình Chính phủ.