Công văn 5673/BNV-CCVC được Bộ Nội vụ ban hành nhằm hướng dẫn các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2024. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và hội nhập quốc tế.

- Mục tiêu và định hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2024

• Tiếp tục triển khai có hiệu quả các chủ trương của Đảng, quy định của pháp luật về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
• Tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, bảo đảm thiết thực, tránh hình thức, lãng phí; gắn đào tạo, bồi dưỡng với quy hoạch, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.
• Ưu tiên bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu của vị trí việc làm, kỹ năng số, kỹ năng làm việc trong môi trường quốc tế và bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

- Các nội dung đào tạo, bồi dưỡng cụ thể

• Bồi dưỡng lý luận chính trị: Thực hiện theo quy định của Đảng và hướng dẫn của Ban Tuyên giáo Trung ương, bảo đảm trang bị đầy đủ thế giới quan, phương pháp luận khoa học và bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
• Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước: Tập trung bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức (chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp hoặc tương đương) và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, bảo đảm đáp ứng tiêu chuẩn trước khi bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm vào ngạch, chức danh nghề nghiệp tương ứng.
• Bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm: Chú trọng bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành, đạo đức công vụ, văn hóa công sở, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp phòng, cấp sở, cấp huyện và tương đương.
• Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh: Thực hiện nghiêm túc theo phân cấp và quy định của Luật Giáo dục quốc phòng và an ninh.
• Bồi dưỡng tin học, ngoại ngữ và tiếng dân tộc: Đẩy mạnh bồi dưỡng năng lực ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, bồi dưỡng ngoại ngữ theo các khung năng lực quy định và tiếng dân tộc thiểu số phù hợp với địa bàn công tác.

- Tổ chức thực hiện và quản lý chất lượng đào tạo

• Các Bộ, ngành, địa phương chủ động xây dựng và ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2024 trước ngày 31 tháng 12 năm 2023, gửi Bộ Nội vụ để theo dõi, tổng hợp.
• Thực hiện rà soát, biên soạn, cập nhật chương trình, tài liệu bồi dưỡng bảo đảm không trùng lặp, cập nhật kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật mới và phù hợp với thực tiễn quản lý nhà nước.
• Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng; đánh giá chất lượng bồi dưỡng sau khóa học để kịp thời điều chỉnh nội dung, phương pháp giảng dạy.
• Siết chặt kỷ luật, kỷ cương học đường, nâng cao ý thức tự học, tự nghiên cứu của học viên; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy chế đào tạo, bồi dưỡng.

- Quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng

• Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
• Việc quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí phải bảo đảm đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước, các văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính, bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả, đúng mục đích.
• Khuyến khích việc xã hội hóa, huy động các nguồn lực hợp pháp ngoài ngân sách để hỗ trợ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị.