Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Quy định về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
  • search Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 2026
  • search Luật nhà ở 2023 và hướng dẫn mới
  • search Quy trình đăng ký doanh nghiệp trực tuyến
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

Tóm tắt Công văn 6460/CT-HTr năm 2016 của Cục Thuế TP. Hà Nội

Công văn 6460/CT-HTr do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành hướng dẫn chi tiết về việc đăng ký người phụ thuộc và thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người lao động làm việc tại các chi nhánh của doanh nghiệp. Đây là văn bản hướng dẫn quan trọng giúp các doanh nghiệp và chi nhánh thực hiện đúng nghĩa vụ thuế, tránh các sai sót trong quá trình kê khai và quyết toán thuế TNCN.

1. Quy định về đăng ký người phụ thuộc tại Chi nhánh

Đối với việc đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc của người lao động làm việc tại chi nhánh, Công văn hướng dẫn các nguyên tắc sau:

  • Thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ: Trường hợp chi nhánh là đơn vị trực tiếp chi trả thu nhập (tiền lương, tiền công) cho người lao động và thực hiện kê khai thuế TNCN tại cơ quan thuế quản lý trực tiếp của chi nhánh, thì chi nhánh có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ đăng ký người phụ thuộc của người lao động đó.
  • Thủ tục đăng ký: Người lao động nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc cho chi nhánh. Chi nhánh có trách nhiệm tổng hợp thông tin và nộp tờ khai đăng ký người phụ thuộc cho cơ quan thuế quản lý trực tiếp theo quy định.
  • Nguyên tắc giảm trừ: Mỗi người phụ thuộc chỉ được tính giảm trừ một lần vào một đối tượng nộp thuế trong năm tính thuế. Trường hợp người lao động chuyển nơi làm việc từ trụ sở chính sang chi nhánh hoặc ngược lại thì phải thực hiện báo giảm người phụ thuộc tại nơi cũ trước khi đăng ký tại nơi mới.

2. Hướng dẫn quyết toán thuế TNCN cho người lao động tại Chi nhánh

Việc ủy quyền quyết toán thuế TNCN và trách nhiệm quyết toán của chi nhánh được thực hiện như sau:

  • Trường hợp được ủy quyền quyết toán: Người lao động ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại chi nhánh và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm ủy quyền quyết toán thuế, kể cả trường hợp được điều chuyển giữa trụ sở chính và chi nhánh (hoặc giữa các chi nhánh trong cùng hệ thống tổng công ty/tập đoàn), thì được ủy quyền quyết toán thuế qua chi nhánh nơi đang làm việc.
  • Trách nhiệm của Chi nhánh: Chi nhánh nhận ủy quyền quyết toán của người lao động có trách nhiệm quyết toán thay cho cá nhân đối với phần thu nhập do chi nhánh chi trả. Đối với phần thu nhập do nơi cũ chi trả (trong trường hợp điều chuyển nội bộ), chi nhánh tổng hợp chứng từ khấu trừ thuế của nơi cũ để thực hiện quyết toán gộp cho người lao động.
  • Trường hợp không được ủy quyền: Người lao động có thu nhập từ hai nơi trở lên trong năm (không thuộc trường hợp điều chuyển nội bộ nêu trên) hoặc không ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên thì không được ủy quyền quyết toán qua chi nhánh mà phải tự thực hiện quyết toán trực tiếp với cơ quan thuế.

3. Lưu ý quan trọng về mặt quản lý thuế

  • Chi nhánh cần rà soát kỹ mã số thuế của người lao động và người phụ thuộc để đảm bảo tính chính xác trước khi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN.
  • Mọi hồ sơ chứng minh người phụ thuộc phải được lưu giữ đầy đủ tại chi nhánh để phục vụ cho công tác thanh tra, kiểm tra thuế của cơ quan có thẩm quyền.

TỔNG CỤC THUẾ
CỤC THUẾ TP HÀ NỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 6460/CT-HTr
V/v giải đáp chính sách thuế.

Hà Nội, ngày 04 tháng 02 năm 2016

 

Kính gửi: Chi nhánh Công ty TNHH Kiểm toán E-JUNG tại Hà Nội
(Địa chỉ: Phòng 3502-3504 tầng 35, Tòa nhà Keangnam Hanoi Tower, Khu E6 Khu đô thị mới Cầu Giấy, P.Mễ Trì, Q.Nam Từ Liêm, TP Hà Nội, MST: 0309645959-001)

Trả lời công văn số 07/EJHN-2015 hỏi về đăng ký người phụ thuộc và quyết toán thuế TNCN cho người lao động tại Chi nhánh, Cục thuế TP Hà Nội có ý kiến như sau:

- Căn cứ vào Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định về các khoản giảm trừ gia cảnh đối với cá nhân có thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công và kinh doanh

+ Tại điểm i, khoản 1, Điều 9 quy định về giảm trừ gia cảnh cho cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh

“Điều 9. Các khoản giảm trừ

1. Giảm trừ gia cảnh

i) Người nộp thuế chỉ phải đăng ký và nộp hồ sơ chứng minh cho mỗi một người phụ thuộc một lần trong suốt thời gian được tính giảm trừ gia cảnh. Trường hợp người nộp thuế thay đổi nơi làm việc, nơi kinh doanh thì thực hiện đăng ký và nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc như trường hợp đăng ký người phụ thuộc lần đầu theo hướng dẫn tại tiết h.2.1.1.1, điểm h, khoản 1, Điều này.”

- Căn cứ vào Điều 21, Thông tư số 92/2015/TT-BTC ngày 15/06/2015 của Bộ Tài sửa đổi, bổ sung Điều 16 Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Quản lý thuế; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quản lý thuế và Nghị định số 83/3013/NĐ-CP ngày 22/7/2013 của Chính Phủ

+ Tại tiết a.3 và tiết a.4.1, khoản 3, Điều 21 sửa đổi bổ sung khoản 2 Điều 16 Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 6/11/2013 của Bộ Tài chính quy định về khai quyết toán thuế và các trường hợp được ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân

“Điều 21.

…

3. Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 16

…

a.3) Khai quyết toán thuế

Cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công có trách nhiệm khai quyết toán thuế nếu có số thuế phải nộp thêm hoặc có số thuê nộp thừa đề nghị hoàn hoặc bù trừ vào ký khai thuế tiếp theo trừ các trường hợp sau:

- Cá nhân có số thuế phải nộp nhỏ hơn số thuế đã tạm nộp mà không có yêu cầu hoàn thuế hoặc bù trừ thuế vào kỳ sau.

- Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (tháng) trở lên tại một đơn vị mà có thêm thu nhập vãng lai ở các nơi khác bình quân tháng trong năm không quá 10 (mười) triệu đồng, đã được đơn vị trả thu nhập khấu trừ thuế tại nguồn theo tỷ lệ 10% nếu không có yêu cầu thì không quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.

- Cá nhân được người sử dụng lao động mua bảo hiểm nhân thọ (trừ bảo hiểm hưu trí tự nguyện), bảo hiểm không bắt buộc khác có tích lũy về phí bảo hiểm mà người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp bảo hiểm đã khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo tỷ lệ 10% trên khoản tiền phí bảo hiểm tương ứng với phần người sử dụng lao động theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 14 Thông tư số 92/2015/TT-BTC thì không phải quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.

a.4) Ủy quyền quyết toán thuế

a.4.1) Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập quyết toán thuế thay trong các trường hợp sau:

- Cá nhân chỉ có thu nhập từ tiền lương; tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên tại một tổ chức, cá nhân trả thu nhập và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm ủy quyền quyết toán, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 (mười hai) tháng trong năm.

- Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên tại một tổ chức, cá nhân trả thu nhập và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm ủy quyền quyết toán, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 (mười hai) tháng trong năm, đồng thời có thu nhập vãng lai ở các nơi khác đã được đơn vị trả thu nhập khấu trừ thuế 10% mà không có yêu cầu quyết toán đối với phần thu nhập này.

- Cá nhân là người lao động được điều chuyển từ tổ chức cũ đến tổ chức mới trong trường hợp tổ chức cũ thực hiện chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi doanh nghiệp. Cuối năm người lao động có ủy quyền quyết toán thuế thì tổ chức mới phải thu lại chứng từ khấu trừ thuế TNCN do tổ chức cũ đã cấp cho người lao động (nếu có) để làm căn cứ tổng hợp thu nhập, số thuế đã khấu trừ và quyết toán thuế thay cho người lao động...”

Căn cứ vào các quy định nêu trên, Cục thuế TP Hà Nội trả lời theo nguyên tắc như sau:

- Trường hợp, Chi nhánh TNHH kiểm toán E-JUNG tại Hà Nội (gọi tắt là Chi nhánh), có phát sinh một số người lao động trong năm được điều chuyển từ Công ty TNHH kiểm toán E-JUNG (gọi tắt là Công ty) sang Chi nhánh làm việc. Chi nhánh thực hiện ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên và trực tiếp chi trả thu nhập cho người lao động khi nhận điều chuyển thì người lao động phải đăng ký và nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc như lần đầu cho Chi Nhánh để Chi nhánh thực hiện đăng ký người phụ thuộc cho người lao động với cơ quan quản lý thuế trực tiếp (Cục thuế TP Hà Nội) theo quy định tại điểm i, khoản 1, Điều 9 Thông tư số 111/2013/TT-BTC nêu trên.

- Người lao động điều chuyển từ công ty đến chi nhánh có ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên, trong năm có thu nhập tại 2 nơi là trụ sở chính (Công ty TNHH Kiểm toán E-JUNG) và tại Chi nhánh thì thực hiện tự quyết toán thuế TNCN theo quy định tại tiết a3 khoản 3, Điều 21 Thông tư 92/2015/TT-BTC. Cá nhân người lao động không thuộc trường hợp ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định tiết a4 khoản 3 Điều 21 Thông tư 92/2015/TT-BTC nêu trên…

Cục thuế TP Hà Nội trả lời để Chi nhánh Công ty TNHH Kiểm toán E-JUNG tại Hà Nội biết và thực hiện.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Phòng Pháp chế;
- Phòng KT1;
- Lưu: VT, HTr(2). (6; 2)

KT. CỤC TRƯỞNG
PHÓ CỤC TRƯỞNG




Mai Sơn

 

Văn bản liên quan nội dung
verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 6460/CT-HTr năm 2016 về đăng ký người phụ thuộc và quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động tại Chi nhánh do Cục thuế thành phố Hà Nội ban hành

Số hiệu: 6460/CT-HTr
Loại văn bản: Công văn
Ngày ban hành: 04/02/2016
Nơi ban hành: Cục thuế thành phố Hà Nội
Người ký: Mai Sơn
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
Ngày hiệu lực: 04/02/2016
Tình trạng: ● Còn hiệu lực
Lĩnh vực: Thuế - Phí - Lệ Phí, Lao động - Tiền lương
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Công văn 6460/CT-HTr năm 2016 về đăng ký ngườ...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký