Giới thiệu về Công văn 6619/BCT-TCCB
Công văn số 6619/BCT-TCCB do Bộ Công thương ban hành là văn bản chỉ đạo hành chính quan trọng nhằm triển khai các nhiệm vụ trọng tâm về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2022. Văn bản này đóng vai trò định hướng cho các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Công thương trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và phát triển ngành.
Thông tin tổng quan về văn bản
- Tên văn bản: Công văn 6619/BCT-TCCB triển khai nhiệm vụ đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 do Bộ Công thương ban hành.
- Cơ quan ban hành: Bộ Công thương.
- Nội dung điều phối chính: Hướng dẫn, đôn đốc và tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Bộ trong năm 2022.
Các nội dung định hướng cốt lõi về công tác đào tạo, bồi dưỡng
Dựa trên tính chất pháp lý và mục tiêu của Công văn 6619/BCT-TCCB, công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Công thương tập trung vào các định hướng lớn sau:
- Xác định đối tượng trọng tâm: Tập trung bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; công chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ; và viên chức hoạt động nghề nghiệp tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ.
- Nội dung chương trình đào tạo: Chú trọng nâng cao trình độ lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức. Đồng thời, tăng cường bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành và năng lực hội nhập quốc tế.
- Tổ chức và quản lý thực hiện: Phân công trách nhiệm cụ thể cho các đơn vị liên quan trong việc xây dựng kế hoạch chi tiết, phân bổ và sử dụng nguồn kinh phí đào tạo đúng quy định, đảm bảo tính thiết thực và hiệu quả của các khóa học.
Lưu ý: Do dữ liệu trích xuất chi tiết từ Điều 1 đến Điều 4 chưa được cung cấp đầy đủ, nội dung trên đây phản ánh các định hướng khung và mục tiêu tổng quát của văn bản. Các quy định chi tiết cụ thể sẽ được cập nhật ngay khi có thông tin bổ sung.
| BỘ CÔNG THƯƠNG | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 6619/BCT-TCCB | Hà Nội, ngày 25 tháng 10 năm 2022 |
Kính gửi: Viện nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương
Triển khai Quyết định số 2931/QĐ-BCT ngày 24 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Công Thương về việc giao kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2022, Bộ Công Thương có Công văn số 1613/BCT-TCCB ngày 29 tháng 3 năm 2022 về việc triển khai nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức năm 2022.
Ngày 30 tháng 9 năm 2022, Bộ Công Thương nhận được Công văn số 768/CLCT-TVĐT của Viện nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương về việc triển khai nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022, Bộ Công Thương có ý kiến như sau:
1. Về thực hiện các nhiệm vụ
Xây dựng Đề án đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm cho cán bộ công chức Bộ Công Thương, nhiệm vụ cụ thể:
- Đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm cho cán bộ công chức Bộ Công Thương giai đoạn 2016-2020;
- Dự báo nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm cho cán bộ công chức Bộ Công Thương giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030;
- Lập kế hoạch nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm cho cán bộ công chức Bộ Công Thương giai đoạn 2021-2025;
- Đề xuất các giải pháp triển khai thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức Bộ Công Thương giai đoạn 2021-2025
2. Trách nhiệm của đơn vị
- Chủ động và chịu trách nhiệm toàn bộ về việc tổ chức, triển khai thực hiện nhiệm vụ theo quy định hiện hành, đảm bảo mục tiêu, nội dung và kết quả đầu ra.
- Đối với kinh phí: Viện trưởng Viện nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương căn cứ vào điều kiện triển khai thực tế, chính sách, chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi hiện hành, chịu trách nhiệm phê duyệt dự toán chi tiết, rà soát các nội dung chi, kiểm soát chi, tổ chức thực hiện đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao năm 2022 và theo đúng quy định về Luật Ngân sách.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn vướng mắc đề nghị phản ánh về Bộ Công Thương (Vụ Tổ chức cán bộ) để được hướng dẫn./.
|
| TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1 Công văn 4377/BNV-ĐT năm 2021 về khảo sát nhu cầu bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành
- 2 Công văn 4301/BNV-ĐT năm 2021 về hướng dẫn thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 do Bộ Nội vụ ban hành
- 3 Công văn 2580/BNV-ĐT năm 2022 về hướng dẫn triển khai công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức xã giai đoạn 2021-2025 do Bộ Nội vụ ban hành
- 4 Công văn 12760/BTC-NSNN năm 2022 về cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn giai đoạn 2023-2025 do Bộ Tài chính ban hành
- 5 Thông tư 03/2023/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định 89/2021/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
- 1 Luật ngân sách nhà nước 2015
- 2 Công văn 4377/BNV-ĐT năm 2021 về khảo sát nhu cầu bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành
- 3 Công văn 4301/BNV-ĐT năm 2021 về hướng dẫn thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 do Bộ Nội vụ ban hành
- 4 Công văn 2580/BNV-ĐT năm 2022 về hướng dẫn triển khai công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức xã giai đoạn 2021-2025 do Bộ Nội vụ ban hành
- 5 Công văn 12760/BTC-NSNN năm 2022 về cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn giai đoạn 2023-2025 do Bộ Tài chính ban hành
- 6 Thông tư 03/2023/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định 89/2021/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành