Công văn 98/LĐTBXH-BHXH được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành ngày 12 tháng 01 năm 2015 nhằm hướng dẫn việc tính phụ cấp thâm niên quân đội, công an và cơ yếu trong lương hưu đối với người lao động có thời gian phục vụ trong lực lượng vũ trang sau đó chuyển ngành sang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp dân sự.

Đối tượng áp dụng của văn bản này bao gồm quân nhân, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đã chuyển ngành sang làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội hoặc các doanh nghiệp, sau đó đủ điều kiện nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Văn bản hướng dẫn chi tiết về việc bảo lưu và tính toán phụ cấp thâm niên nghề đối với các đối tượng có thời gian phục vụ trong quân đội, công an, cơ yếu trước khi chuyển ngành, cụ thể như sau:

• Đối với người chuyển ngành sang làm việc tại các cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước, khi nghỉ hưu được lấy mức lương của quân nhân, công an, cơ yếu tại thời điểm chuyển ngành (đã được chuyển đổi theo chế độ tiền lương mới tại thời điểm nghỉ hưu) cộng với phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) để làm cơ sở tính lương hưu trong trường hợp mức lương này cao hơn mức lương tại thời điểm nghỉ hưu.
• Trường hợp người chuyển ngành sang các doanh nghiệp, đơn vị không hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được thực hiện theo quy định chung, nhưng thời gian phục vụ trong quân đội, công an, cơ yếu có đóng bảo hiểm xã hội kèm phụ cấp thâm niên vẫn được quy đổi và tính toán bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

• Thời gian để tính phụ cấp thâm niên quân đội, công an, cơ yếu trong lương hưu là tổng thời gian thực tế làm việc trong các lực lượng này có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• Mức phụ cấp thâm niên được dùng để tính vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính lương hưu được xác định theo tỷ lệ phần trăm (%) tương ứng với số năm phục vụ trong lực lượng vũ trang hoặc cơ yếu tại thời điểm chuyển ngành hoặc nghỉ việc.

• Đối với các trường hợp đã nghỉ hưu trước ngày Công văn này được ban hành nhưng chưa được tính hoặc tính chưa đủ phụ cấp thâm niên nghề trong quân đội, công an, cơ yếu vào lương hưu, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm rà soát, thực hiện điều chỉnh và chi trả bổ sung theo đúng quy định pháp luật.
• Đảm bảo sự đồng bộ giữa các văn bản quy phạm pháp luật về chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội đối với lực lượng vũ trang, tránh tình trạng người lao động bị thiệt thòi quyền lợi khi chuyển công tác từ khu vực lực lượng vũ trang sang khu vực dân sự.

Công văn 98/LĐTBXH-BHXH năm 2015 có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành và là căn cứ pháp lý quan trọng để Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thống nhất thực hiện việc tính toán, điều chỉnh lương hưu cho các đối tượng quân nhân, công an, cơ yếu chuyển ngành trên cả nước.