Tổng quan về Công văn số 1172/LĐTBXH-TL

Công văn số 1172/LĐTBXH-TL được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành ngày 16/04/2003 nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo, giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở dạy nghề công lập. Đây là văn bản quan trọng giúp bảo đảm quyền lợi chính đáng cho đội ngũ giáo viên dạy nghề, góp phần khuyến khích và nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực.

Các nội dung trọng tâm của Công văn số 1172/LĐTBXH-TL:

1. Đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi

• Nhà giáo, giáo viên (bao gồm cả giáo viên dạy lý thuyết và giáo viên dạy thực hành) thuộc biên chế trả lương hoặc hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
• Các đối tượng này phải đang trực tiếp giảng dạy tại các trường dạy nghề, trung tâm dạy nghề công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
• Cán bộ quản lý tại các cơ sở dạy nghề có tham gia giảng dạy đủ số giờ định mức theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Điều kiện áp dụng và nguyên tắc chi trả

• Chế độ phụ cấp ưu đãi chỉ được áp dụng trong thời gian giáo viên thực tế trực tiếp đứng lớp giảng dạy theo kế hoạch đào tạo của cơ sở dạy nghề.
• Không áp dụng phụ cấp ưu đãi đối với các khoảng thời gian giáo viên đi học tập, thực tập, công tác ở nước ngoài; thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương; hoặc thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
• Phụ cấp ưu đãi được tính trên cơ sở mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

3. Mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên dạy nghề

• Mức phụ cấp được xác định cụ thể theo từng nhóm đối tượng giảng dạy, ngành nghề đào tạo và địa bàn hoạt động của cơ sở dạy nghề theo quy định chung của Nhà nước tại thời điểm ban hành.
• Ưu tiên áp dụng mức phụ cấp cao hơn đối với giáo viên giảng dạy các ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc giáo viên công tác tại các cơ sở dạy nghề đóng trên địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

4. Nguồn kinh phí và phương thức chi trả

• Kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi cho giáo viên dạy nghề thuộc biên chế của các cơ sở dạy nghề công lập do ngân sách nhà nước cấp theo phân cấp quản lý ngân sách hiện hành.
• Đối với các cơ sở dạy nghề tự chủ một phần hoặc toàn bộ kinh phí hoạt động, nguồn chi trả được cân đối từ nguồn thu hợp pháp của đơn vị (như học phí, lệ phí, doanh thu từ hoạt động sản xuất, dịch vụ gắn với dạy nghề).
• Phụ cấp được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

5. Tổ chức thực hiện và trách nhiệm của các cơ quan

• Các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi tại các cơ sở dạy nghề thuộc phạm vi quản lý của địa phương.
• Hiệu trưởng các trường dạy nghề, Giám đốc các trung tâm dạy nghề chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc xét duyệt danh sách, lập dự toán kinh phí và thực hiện chi trả đúng đối tượng, đúng chế độ quy định, bảo đảm tính công khai và minh bạch.