Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Quy định về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
  • search Lợi ích khi đăng ký tài khoản VNeID cấp 2
  • search Quy trình đăng ký doanh nghiệp trực tuyến
  • search Mẫu hợp đồng đặt cọc mua bán đất chuẩn
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

Giới thiệu về Công văn số 1403/LĐTBXH-TL

Công văn số 1403/LĐTBXH-TL được ban hành bởi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nhằm giải quyết và thống nhất các nội dung liên quan đến chế độ phụ cấp dành cho lực lượng công nhân viên thực hiện nhiệm vụ khảo sát tại các công trình điện. Đây là văn bản hướng dẫn quan trọng, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động làm việc trong môi trường đặc thù, lưu động và gặp nhiều khó khăn, nguy hiểm.

Nội dung cốt lõi của văn bản

Dựa trên tính chất pháp lý của văn bản về việc thỏa thuận chế độ phụ cấp đối với công nhân viên khảo sát các công trình điện, các nội dung trọng tâm xoay quanh các vấn đề sau:

  • Đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp: Áp dụng trực tiếp cho đội ngũ công nhân, kỹ sư, nhân viên nghiệp vụ trực tiếp tham gia vào công tác khảo sát, đo đạc, lập bản đồ hoặc thực hiện các công việc chuẩn bị thực địa cho các dự án, công trình điện lực trên phạm vi cả nước.
  • Nguyên tắc xác định phụ cấp: Chế độ phụ cấp được xây dựng dựa trên tính chất phức tạp của công việc khảo sát, địa bàn hoạt động (vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) và thời gian thực tế làm việc tại hiện trường.
  • Mục tiêu của chính sách: Nhằm bù đắp một phần hao phí lao động đặc thù, hỗ trợ chi phí sinh hoạt phát sinh do tính chất công việc lưu động thường xuyên, đồng thời khuyến khích người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ khảo sát, bảo đảm tiến độ và chất lượng của các công trình điện quốc gia.

Ý nghĩa thực tiễn và hướng dẫn thi hành

Văn bản đóng vai trò là cơ sở pháp lý để các doanh nghiệp, tổ chức hoạt động trong lĩnh vực xây lắp và khảo sát điện lực thực hiện việc tính toán, chi trả lương và phụ cấp cho người lao động một cách minh bạch, đúng quy định pháp luật. Đồng thời, đây cũng là căn cứ để các cơ quan thanh tra, kiểm tra lao động giám sát việc thực hiện quyền lợi của người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động ngành điện.

BỘ LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 1403/LĐTBXH-TL
V/v thoả thuận chế độ phụ cấp đối với
công nhân viên khảo sát các công trình điện.

Hà Nội, ngày 13 tháng 05 năm 2005 

Kính gửi: Tổng công ty Điện lực Việt Nam

Trả lời công văn số 1539/CV-EVN-LĐTL ngày 30/3/2005 của Tổng Công ty Điện lực Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Ngày 25/10/2004, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có công văn số

3608/LĐTBXH-TL thoả thuận để công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại 39 công trình điện được áp dụng chế độ phụ cấp thu hút từ ngày 01/9/2004 đến ngày 31/8/2007 và áp dụng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm theo quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ.

Nay căn cứ quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư số 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC ngày 05/01/2005 của Liên Bộ Nội vụ - Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính, thì công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại 39 công trình điện nêu trên được tiếp tục thực hiện chế độ phụ cấp thu hút từ ngày 01/10/2004 đến 31/8/2007 theo các mức đã được thoả thuận tại công văn số 3608/LĐTBXH-TL ngày 25/10/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Cách tính trả phụ cấp thu hút thực hiện theo Thông tư số 10/2005/TTLT-BVN-BLĐTBXH-BTC nêu trên.

Về chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm, từ ngày 01/10/2004 thực hiện theo quy định mới tại Thông tư số 04/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

2/ Về đề nghị chế độ phụ cấp thu hút và phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại các công trình mới bổ sung, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ xem xét, thoả thuận sau.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng Công ty Điện lực Việt Nam biết và hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện theo đúng quy định./.

 

 

K/T BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THỨ TRƯỞNG




Lê Duy Đồng

 

Văn bản liên quan nội dung
verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn số 1403/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc thoả thuận chế độ phụ cấp đối với công nhân viên khảo sát các công trình điện

Số hiệu: 1403/LĐTBXH-TL
Loại văn bản: Công văn
Ngày ban hành: 13/05/2005
Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Người ký: Lê Duy Đồng
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Đang cập nhật
Ngày hiệu lực: 13/05/2005
Tình trạng: Còn hiệu lực
Lĩnh vực: Lao động - Tiền lương
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Công văn số 1403/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, T...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký