Giới thiệu về Công văn số 2524/BNV-TL

Công văn số 2524/BNV-TL do Bộ Nội vụ ban hành là văn bản hướng dẫn quan trọng liên quan đến việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành kiểm lâm. Văn bản này nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng cho lực lượng kiểm lâm, những người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ rừng trong điều kiện khó khăn, độc hại và nguy hiểm.

Đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp thâm niên nghề

Theo nội dung hướng dẫn, đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nghề kiểm lâm bao gồm:

• Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của các cơ quan kiểm lâm nhà nước từ trung ương đến địa phương.
• Các cá nhân đã được bổ nhiệm vào các ngạch công chức, viên chức ngành kiểm lâm như kiểm lâm viên chính, kiểm lâm viên, kiểm lâm viên trung cấp, kỹ thuật viên kiểm lâm.
• Các đối tượng đang trực tiếp làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ kiểm lâm tại các chi cục kiểm lâm, hạt kiểm lâm, vườn quốc gia, khu bảo tồn thiên nhiên có tổ chức lực lượng kiểm lâm.

Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề

Thời gian để làm căn cứ tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề kiểm lâm được xác định cụ thể như sau:

• Thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong lực lượng kiểm lâm.
• Thời gian làm việc trong các ngành, nghề khác được cộng dồn nếu trước đó đã được hưởng phụ cấp thâm niên nghề (như quân đội, công an, cơ yếu, hải quan, tòa án, kiểm sát) theo quy định của pháp luật.
• Mức hưởng phụ cấp: Sau 5 năm (đủ 60 tháng) làm việc liên tục hoặc cộng dồn trong ngành kiểm lâm thì được hưởng mức phụ cấp bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 6 trở đi, mỗi năm làm việc được tính thêm 1%.

Các khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp

Văn bản cũng quy định rõ các khoảng thời gian không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nghề kiểm lâm, bao gồm:

• Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng lao động không thuộc biên chế chính thức.
• Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương kéo dài theo quy định của pháp luật lao động.
• Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
• Thời gian bị đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử.

Phương thức chi trả và nguồn kinh phí thực hiện

Việc chi trả phụ cấp thâm niên nghề kiểm lâm được thực hiện theo các nguyên tắc tài chính chặt chẽ:

• Phụ cấp thâm niên nghề được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức kiểm lâm do ngân sách nhà nước bảo đảm và được bố trí trong dự toán ngân sách hàng năm của cơ quan, đơn vị theo phân cấp quản lý ngân sách nhà nước hiện hành.

Ý nghĩa của chính sách phụ cấp thâm niên nghề kiểm lâm

Việc triển khai thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nghề theo Công văn số 2524/BNV-TL mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực:

• Góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức kiểm lâm, giúp họ yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với sự nghiệp bảo vệ rừng.
• Thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng, những người thường xuyên phải đối mặt với lâm tặc và thiên tai nguy hiểm.
• Tạo động lực thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao tham gia vào công tác quản lý, bảo vệ và phát triển rừng bền vững tại Việt Nam.