Giới thiệu chung về Kế hoạch 291/KH-UBND

Kế hoạch 291/KH-UBND được ban hành nhằm triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2022-2025. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, chuyển đổi số và phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương trong tình hình mới.

Mục tiêu trọng tâm của Kế hoạch bồi dưỡng

Kế hoạch xác định các mục tiêu cụ thể nhằm nâng cao chất lượng toàn diện cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm:

• Trang bị và cập nhật kiến thức mới về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cấp xã phù hợp với vị trí việc làm.
• Nâng cao năng lực tổ chức thực hiện nhiệm vụ, kỹ năng giao tiếp, ứng xử và giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân tại cơ sở.
• Đảm bảo tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị theo quy định của Trung ương và của tỉnh Hà Tĩnh.
• Đặc biệt chú trọng bồi dưỡng năng lực chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính công và xây dựng chính quyền số tại cấp xã.

Đối tượng áp dụng và phạm vi triển khai

Kế hoạch hướng tới các nhóm đối tượng cụ thể đang công tác tại Ủy ban nhân dân và Đảng ủy cấp xã trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh:

• Nhóm cán bộ cấp xã: Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân; người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội cấp xã.
• Nhóm công chức cấp xã: Công chức Văn phòng - Thống kê; Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã); Tài chính - Kế toán; Tư pháp - Hộ tịch; Văn hóa - Xã hội; Chỉ huy trưởng Quân sự; Trưởng Công an xã (đối với nơi chưa bố trí công an chính quy).

Các nội dung bồi dưỡng cốt lõi

Chương trình bồi dưỡng trong giai đoạn 2022-2025 tập trung vào các chuyên đề thiết thực sau:

• Bồi dưỡng lý luận chính trị: Cập nhật các quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước trong giai đoạn mới.
• Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước: Nâng cao năng lực quản lý hành chính, kỹ năng xây dựng và ban hành văn bản, quản lý tài chính, đất đai, xây dựng tại địa phương.
• Bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ: Đào tạo chuyên sâu theo từng chức danh công chức nhằm giải quyết hiệu quả các công việc thực tế phát sinh tại cơ sở.
• Bồi dưỡng kỹ năng mềm và công nghệ: Tập trung vào kỹ năng giao tiếp công sở, giải quyết xung đột, kỹ năng số, an toàn thông tin và sử dụng các phần mềm dùng chung của tỉnh.

Giải pháp thực hiện và phân công trách nhiệm

Để hoàn thành các mục tiêu đề ra, Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị phối hợp thực hiện đồng bộ các giải pháp:

• Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố xây dựng kế hoạch chi tiết hằng năm, biên soạn tài liệu và tổ chức các lớp bồi dưỡng.
• Sở Tài chính tham mưu bố trí kinh phí từ ngân sách nhà nước để thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng theo đúng quy định hiện hành.
• Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm rà soát, lập danh sách và tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức tham gia đầy đủ các khóa bồi dưỡng theo kế hoạch.