Giới thiệu về Kế hoạch 6581/KH-UBND năm 2023 của UBND tỉnh Quảng Nam

Kế hoạch 6581/KH-UBND được Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam ban hành nhằm triển khai thực hiện Nghị quyết số 99/NQ-CP của Chính phủ về Chương trình hành động thực hiện Kết luận số 50-KL/TW của Bộ Chính trị. Mục tiêu cốt lõi của kế hoạch là tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW Hội nghị Trung ương 6 khóa XII, tập trung vào việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả tại địa phương.

Mục đích và yêu cầu của Kế hoạch

• Tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động của các cấp, các ngành, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về tầm quan trọng của việc tinh gọn bộ máy.
• Xác định rõ nhiệm vụ, giải pháp, lộ trình thực hiện và phân công trách nhiệm cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.
• Việc sắp xếp tổ chức bộ máy phải gắn liền với tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Các nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm

Để đạt được các mục tiêu đề ra, UBND tỉnh Quảng Nam xác định các nhóm nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu sau:

- Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền

• Tăng cường tuyên truyền, quán triệt sâu sắc các nội dung của Kết luận số 50-KL/TW, Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 99/NQ-CP nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong toàn hệ thống chính trị.
• Phát huy vai trò của các cơ quan thông tin đại chúng trong việc phát hiện, biểu dương các điển hình tốt và phản ánh những hạn chế trong quá trình thực hiện.

- Tiếp tục rà soát, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy

• Rà soát, sắp xếp các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện theo hướng tinh gọn, đa ngành, đa lĩnh vực, giảm tối đa các tổ chức trung gian.
• Đẩy mạnh việc sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các sở, ban, ngành và địa phương, nâng cao năng lực tự chủ tài chính của các đơn vị này.
• Thực hiện nghiêm túc việc sáp nhập, hợp nhất các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã không đủ tiêu chuẩn theo quy định của Trung ương.

- Quản lý biên chế và tinh giản biên chế

• Quản lý chặt chẽ biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, bảo đảm thực hiện nghiêm lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2026.
• Chỉ tuyển dụng số lượng công chức, viên chức mới dưới mức số lượng đã tinh giản, ưu tiên tuyển dụng người có trình độ cao, chuyên môn phù hợp.

- Hoàn thiện vị trí việc làm và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

• Khẩn trương hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
• Cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, bảo đảm bố trí đúng người, đúng việc, nâng cao hiệu suất công tác.

- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và giám sát

• Thường xuyên thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm và công tác cán bộ tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.
• Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định, trì trệ hoặc không thực hiện đúng lộ trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy đã được phê duyệt.

Tổ chức thực hiện Kế hoạch

• Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp chỉ đạo, xây dựng kế hoạch cụ thể của ngành, địa phương mình để triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch này.
• Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam chịu trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện và định kỳ tổng hợp báo cáo UBND tỉnh kết quả triển khai.
• Sở Tài chính tham mưu bố trí kinh phí thực hiện các nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy và giải quyết chế độ, chính sách cho các đối tượng tinh giản biên chế theo quy định.