Thực hiện Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (sau đây gọi là Nghị định số 145/2020/NĐ-CP), Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị ban hành Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2021 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích:

Xây dựng đội ngũ hòa giải viên có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực để thực hiện tốt nhiệm vụ giải quyết tranh chấp lao động, tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề và hỗ trợ phát triển quan hệ lao động, nhằm thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

2. Yêu cầu:

- Người được bổ nhiệm hòa giải viên lao động phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn quy định tại Điều 92 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP;

- Thực hiện đúng trình tự, thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động.

II. NỘI DUNG

1. Tiêu chuẩn hòa giải viên lao động:

Tiêu chuẩn hòa giải viên được quy định tại Điều 92 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

- Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt.

- Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.

- Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.

2. Số lượng hòa giải viên lao động:

- Số lượng hòa giải viên lao động do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý: 03 người.

- Số lượng hòa giải viên lao động do Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố quản lý: 19 người, trong đó: huyện Hướng Hóa quản lý 03 người, mỗi huyện, thị xã, thành phố còn lại quản lý 02 người.

Tổng số hòa giải viên lao động: 22 người.

3. Hồ sơ dự tuyển

Hồ sơ dự tuyển gồm:

- Đơn dự tuyển hòa giải viên lao động;

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cấp có thẩm quyền;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế;

- Bản sao từ sổ gốc, bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan;

- Văn bản giới thiệu tham gia làm hòa giải viên lao động của các cơ quan, tổ chức liên quan (nếu có);

4. Trình tự, thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động

Trình tự, thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 93 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.

5. Thời gian thực hiện:

- Từ ngày 15/4/2021 đến này 30/4/2021: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo công khai việc tuyển chọn hòa giải viên lao động, đồng thời gửi Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội để phối hợp thông báo, tiếp nhận hồ sơ đăng ký, giới thiệu tuyển chọn hòa giải viên lao động của các ứng viên;

- Từ ngày 01/5/2021 đến ngày 06/5/2021: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội rà soát người đủ tiêu chuẩn, tổng hợp, báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định;

- Từ ngày 07/5/2021 đến ngày 16/5/2021: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định các hồ sơ dự tuyển, lựa chọn và lập danh sách vị trí bổ nhiệm của từng hòa giải viên lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, bổ nhiệm;

- Từ ngày 17/5/2021 đến ngày 22/5/2021: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định bổ nhiệm hòa giải viên lao động.

- Từ ngày 23/5/2021: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội công khai, cập nhật, đăng tải danh sách họ tên, địa bàn phân công hoạt động, số điện thoại, địa chỉ liên hệ của hòa giải viên lao động được bổ nhiệm trên phương tiện thông tin đại chúng.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thông báo công khai việc tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn thông qua phương tiện thông tin đại chúng; tiếp nhận hồ sơ đăng ký, giới thiệu tuyên chọn hòa giải viên lao động của các ứng viên; thẩm định các hồ sơ dự tuyển, lựa chọn và lập danh sách vị trí bổ nhiệm của từng hòa giải viên lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, bổ nhiệm; công khai, cập nhật, đăng tải danh sách họ tên, địa bàn phân công hoạt động, số điện thoại, địa chỉ liên hệ của hòa giải viên lao động được bổ nhiệm trên phương tiện thông tin đại chúng.

2. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm phối hợp thông báo công khai việc tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn các huyện, thị xã, thành phố; tiếp nhận hồ sơ đăng ký, giới thiệu tuyển chọn hòa giải viên lao động của các ứng viên; rà soát người đủ tiêu chuẩn, tổng hợp, báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định; công khai, cập nhật, đăng tải danh sách họ tên, địa bàn phân công hoạt động, số điện thoại, địa chỉ liên hệ của hòa giải viên lao động được bổ nhiệm trên phương tiện thông tin đại chúng.

Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, yêu cầu các cơ quan, địa phương phản ánh về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, có ý kiến chỉ đạo./.