Giới thiệu chung về Kế hoạch 97/KH-UBND
Kế hoạch 97/KH-UBND được ban hành năm 2023 bởi Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn nhằm mục tiêu xây dựng và triển khai thí điểm Nền tảng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh. Đây là một bước đi mang tính đột phá trong tiến trình chuyển đổi số, hiện đại hóa công tác quản lý hành chính nhà nước và nâng cao chất lượng, hiệu quả đánh giá thực chất năng lực làm việc của đội ngũ nhân sự công quyền tại địa phương.
Mục đích và yêu cầu của kế hoạch
- Hiện đại hóa công tác quản lý: Ứng dụng triệt để công nghệ thông tin để thay thế phương thức đánh giá thủ công bằng giấy tờ, giúp quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trở nên công khai, minh bạch, khách quan và chính xác.
- Nâng cao hiệu quả công việc: Tạo ra công cụ hữu hiệu để theo dõi, giám sát tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân và đơn vị theo thời gian thực, từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm và kỷ luật lao động.
- Chuẩn hóa dữ liệu nhân sự: Liên thông dữ liệu đánh giá với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức, phục vụ đắc lực cho công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm và thực hiện chính sách cán bộ.
Phạm vi và đối tượng triển khai thí điểm
- Đối tượng áp dụng: Toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố được lựa chọn tham gia thí điểm.
- Phạm vi thí điểm: Triển khai áp dụng tại một số sở, ban, ngành cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện tiêu biểu trước khi tiến hành đánh giá, rút kinh nghiệm để nhân rộng ra toàn địa bàn tỉnh Lạng Sơn.
Các nhiệm vụ trọng tâm và nội dung thực hiện
- Xây dựng và hoàn thiện phần mềm nền tảng: Thiết kế giao diện thân thiện, tích hợp đầy đủ các tính năng như tự đánh giá, đồng nghiệp đánh giá, cấp trên đánh giá và tự động tổng hợp điểm số theo các tiêu chí quy định.
- Số hóa bộ tiêu chí đánh giá: Chuyển đổi các quy định, tiêu chuẩn đánh giá hiện hành thành các chỉ số đo lường hiệu suất cụ thể, phù hợp với đặc thù từng vị trí việc làm và từng cơ quan, đơn vị.
- Đào tạo và tập huấn sử dụng: Tổ chức các lớp hướng dẫn, tập huấn kỹ năng vận hành, sử dụng hệ thống cho đội ngũ quản trị viên và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức tham gia thí điểm.
- Vận hành thử nghiệm và tối ưu hóa: Tiến hành chạy thử nghiệm hệ thống, tiếp thu ý kiến phản hồi từ các đơn vị sử dụng để kịp thời điều chỉnh, khắc phục lỗi kỹ thuật và tối ưu hóa các tính năng.
Lộ trình triển khai thực hiện
- Giai đoạn chuẩn bị: Khảo sát nhu cầu thực tế, xây dựng cấu trúc tính năng, phê duyệt thiết kế kỹ thuật và chuẩn bị hạ tầng công nghệ thông tin cho nền tảng.
- Giai đoạn triển khai thí điểm: Cài đặt hệ thống, cập nhật dữ liệu nhân sự và thực hiện quy trình đánh giá thử nghiệm theo tháng hoặc theo quý tại các đơn vị được chọn mẫu.
- Giai đoạn tổng kết và nhân rộng: Tổ chức hội nghị đánh giá kết quả thí điểm, hoàn thiện các tính năng của nền tảng và chuẩn bị các điều kiện cần thiết để triển khai đồng bộ trên toàn tỉnh.
Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị liên quan
- Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn: Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng bộ tiêu chí đánh giá; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trên nền tảng.
- Sở Thông tin và Truyền thông: Chịu trách nhiệm bảo đảm hạ tầng công nghệ thông tin, an toàn, an ninh thông tin cho hệ thống; hỗ trợ kỹ thuật và tích hợp nền tảng với các hệ thống thông tin dùng chung của tỉnh.
- Các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện thí điểm: Chỉ đạo quyết liệt việc áp dụng nền tảng tại đơn vị mình, bảo đảm cập nhật dữ liệu đầu vào chính xác, đầy đủ và thực hiện đánh giá đúng thời hạn quy định.
| ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 97/KH-UBND | Lạng Sơn, ngày 21 tháng 4 năm 2023 |
KẾ HOẠCH
XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI THÍ ĐIỂM NỀN TẢNG ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LẠNG SƠN
Thực hiện Kế hoạch số 247/KH-UBND ngày 14/12/2022 của UBND tỉnh về chuyển đổi số tỉnh Lạng Sơn năm 2023; Kế hoạch số 42/KH-BCĐ ngày 22/02/2023 của Ban Chỉ đạo về chuyển đổi số tỉnh về hoạt động của Ban Chỉ đạo về chuyển đổi số tỉnh Lạng Sơn năm 2023; UBND tỉnh ban hành Kế hoạch xây dựng và triển khai thí điểm Nền tảng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trên địa bàn tỉnh như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tạo đột phá về chuyển đổi số, hướng tới thực hiện chuyển đổi số tổng thể và toàn diện trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.
- Ứng dụng công nghệ số trong công tác đánh giá CBCCVC trên địa bàn tỉnh nhằm nâng cao chất lượng công tác đánh giá CBCCVC, giúp cho việc đánh giá, xếp loại CBCCVC được khách quan, chính xác và kịp thời hơn.
2. Yêu cầu
- Tổ chức triển khai chuyển đổi số trong công tác đánh giá CBCCVC đáp ứng nhu cầu của các cơ quan, đơn vị bảo đảm thiết thực, hiệu quả.
- Quá trình triển khai phải bảo đảm đúng tiến độ và thời gian quy định; bảo đảm toàn vẹn, an toàn cơ sở dữ liệu trong quá trình chuyển đổi số.
II. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM
1. Phạm vi thực hiện
Triển khai thí điểm Nền tảng đánh giá CBCCVC tại các cơ quan, đơn vị:
- Văn phòng UBND tỉnh;
- Sở Nội vụ;
- Sở Tài chính;
- Sở Tài nguyên và Môi trường;
- Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh;
- Thành phố Lạng Sơn: Phòng Nội vụ, Phòng Tư pháp, UBND phường Chi Lăng;
- Huyện Chi Lăng: Phòng Tài chính - Kế hoạch, Trung tâm Phát triển quỹ đất, UBND xã Chi Lăng;
- Huyện Đình Lập: Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền thông, UBND thị trấn Đình Lập, UBND xã Đình Lập.
2. Đối tượng thực hiện
CBCCVC tại các cơ quan, đơn vị triển khai thí điểm tại khoản 1 Mục II Kế hoạch này.
III. NỘI DUNG TRIỂN KHAI
1. Khảo sát thực trạng
Khảo sát quy trình đánh giá CBCCVC và cơ sở hạ tầng tại các cơ quan, đơn vị triển khai thí điểm.
2. Phương án, giải pháp thực hiện
- Xác định, chuẩn bị cơ sở hạ tầng công nghệ số, gồm: máy chủ, hạ tầng mạng, hạ tầng an toàn thông tin, lắp đặt các thiết bị máy tính, đường truyền...
- Xây dựng tiêu chí đánh giá CBCCVC.
- Thiết kế, cài đặt Nền tảng đánh giá CBCCVC.
- Kết nối, liên thông, tích hợp dữ liệu giữa các nền tảng số liên quan.
- Chạy thử, hiệu chỉnh các chức năng của hệ thống.
- Đào tạo, tập huấn, hướng dẫn sử dụng cho các CBCCVC.
- Phân công, bố trí cán bộ trực hỗ trợ, hướng dẫn sử dụng, hiệu chỉnh, khắc phục các lỗi khi có phát sinh cho người sử dụng nền tảng số tại các cơ quan, đơn vị.
3. Thời gian, lộ trình thực hiện
- Khảo sát, xây dựng quy trình, tiêu chí thiết kế: tháng 5 năm 2023.
- Xây dựng phần mềm nền tảng, cài đặt, kiểm thử: tháng 6 năm 2023.
- Tập huấn hướng dẫn sử dụng: tháng 7 năm 2023.
- Triển khai thí điểm: Từ tháng 8 đến hết tháng 11 năm 2023.
4. Lựa chọn đơn vị thực hiện
Nền tảng đánh giá CBCCVC do Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam xây dựng.
IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí thực hiện Kế hoạch triển khai thí điểm Nền tảng đánh giá CBCCVC trên địa bàn tỉnh do Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam chi trả toàn bộ.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Thông tin và Truyền thông
- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch này.
- Chỉ đạo, giám sát, đôn đốc VNPT Lạng Sơn khảo sát thực trạng, phát triển nền tảng số, cài đặt, cấu hình hệ thống, tập huấn hướng dẫn, chuyển giao cho các cơ quan, đơn vị sử dụng.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổng hợp tình hình triển khai, kết quả thực hiện Kế hoạch này, đảm bảo thực hiện đúng tiến độ, hiệu quả.
- Chủ trì, phối hợp với VNPT Lạng Sơn chịu trách nhiệm quản lý và vận hành hệ thống đảm bảo hoạt động 24/7 ổn định, liên tục, kịp thời xử lý các lỗi hệ thống (nếu có).
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổng hợp, đánh giá kết quả thí điểm và báo cáo UBND tỉnh kết quả triển khai thí điểm Nền tảng đánh giá CBCCVC sau khi kết thúc thời gian thí điểm theo quy định.
2. Sở Nội vụ
- Chủ trì, phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông và các cơ quan, đơn vị liên quan xác định tiêu chí, căn cứ tài liệu, hồ sơ minh chứng phù hợp trong thiết kế Nền tảng đánh giá CBCCVC.
- Phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông, VNPT Lạng Sơn và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức triển khai Kế hoạch này.
3. Các cơ quan, đơn vị triển khai thí điểm Nền tảng đánh giá CBCCVC
- Phối hợp chặt chẽ với Sở Thông tin và Truyền thông tổ chức triển khai Kế hoạch; chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho việc tiếp nhận và ứng dụng nền tảng số.
- Cập nhật, kết nối, chia sẻ dữ liệu, khai thác, ứng dụng triệt để các chức năng của nền tảng số; trong quá trình sử dụng đóng góp ý kiến về việc vận hành và sử dụng nền tảng số về Sở Thông tin và Truyền thông để tổng hợp, hiệu chỉnh, bổ sung; báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Thông tin và Truyền thông) kết quả thí điểm sử dụng các nền tảng số tại cơ quan, đơn vị mình.
4. VNPT Lạng Sơn
- Chủ trì, phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông và các cơ quan đơn vị liên quan thực hiện khảo sát, xây dựng Nền tảng đánh giá CBCCVC; cấu hình, cài đặt, tập huấn, hướng dẫn cho các cơ quan, đơn vị sử dụng Nền tảng đánh giá CBCCVC.
- Bố trí phương tiện kỹ thuật, lực lượng hỗ trợ, triển khai đảm bảo hệ thống vận hành thông suốt. Có biện pháp bảo đảm cho hệ thống, đường truyền hoạt động ổn định khi vận hành và sẵn sàng hỗ trợ ứng cứu xử lý sự cố ngay khi có yêu cầu từ cơ quan, đơn vị sử dụng.
- Bảo đảm an toàn, an ninh mạng và bảo mật cơ sở dữ liệu của các cơ quan, đơn vị sử dụng Nền tảng đánh giá CBCCVC.
UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị có liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện./.
|
| TM. ỦY BAN NHÂN DÂN |
- 1 Quyết định 1848/QĐ-UBND năm 2022 về Quy chế thí điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng tháng tỉnh Lạng Sơn
- 2 Hướng dẫn 14872/HD-UBND năm 2022 về đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hằng năm trong cơ quan Đảng, Mặt trận tổ quốc, Tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức hội có tính chất đặc thù, người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
- 3 Chỉ thị 07/CT-UBND năm 2023 về tăng cường vai trò, trách nhiệm đối với công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức do thành phố Cần Thơ ban hành
- 1 Quyết định 1848/QĐ-UBND năm 2022 về Quy chế thí điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng tháng tỉnh Lạng Sơn
- 2 Hướng dẫn 14872/HD-UBND năm 2022 về đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hằng năm trong cơ quan Đảng, Mặt trận tổ quốc, Tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức hội có tính chất đặc thù, người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
- 3 Kế hoạch 247/KH-UBND năm 2022 về chuyển đổi số tỉnh Lạng Sơn năm 2023
- 4 Chỉ thị 07/CT-UBND năm 2023 về tăng cường vai trò, trách nhiệm đối với công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức do thành phố Cần Thơ ban hành