Lệnh công bố Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006 là văn bản pháp lý quan trọng do Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành nhằm chính thức công bố và đưa vào áp dụng đạo luật điều chỉnh toàn diện hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.

Văn bản hướng tới việc thiết lập hành lang pháp lý rõ ràng, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Luật

• Phạm vi điều chỉnh (Điều 1): Luật quy định chi tiết về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài; quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan; quản lý nhà nước trong lĩnh vực này.
• Đối tượng áp dụng (Điều 2): Áp dụng đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu hoặc đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; tổ chức sự nghiệp thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Giải thích từ ngữ và các chính sách cốt lõi của Nhà nước

• Giải thích từ ngữ (Điều 3): Làm rõ các khái niệm cơ bản trong hoạt động xuất khẩu lao động, bao gồm định nghĩa về người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp, tiền môi giới, tiền dịch vụ, tiền ký quỹ, và các thuật ngữ chuyên ngành khác nhằm đảm bảo tính thống nhất trong quá trình áp dụng pháp luật.
• Chính sách của Nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài (Điều 4): Nhà nước thực hiện chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi cho công dân Việt Nam có nhu cầu và đủ điều kiện đi làm việc ở nước ngoài; bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và doanh nghiệp; hỗ trợ đầu tư phát triển thị trường lao động mới, thị trường lao động có thu nhập cao; hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ và định hướng cho người lao động.

Lệnh công bố có hiệu lực thi hành nhằm đưa Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006 đi vào cuộc sống, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam tại thị trường quốc tế.