Nghị định số 121/2018/NĐ-CP do Chính phủ ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Văn bản này tập trung vào việc cải cách thủ tục hành chính liên quan đến thang lương, bảng lương và bổ sung nguyên tắc xây dựng định mức lao động nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có quy mô nhỏ.

Đối tượng áp dụng của Nghị định bao gồm các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, người sử dụng lao động, người lao động và các cơ quan quản lý nhà nước về lao động, cơ quan chuyên môn cấp huyện có thẩm quyền tiếp nhận thông tin về lao động, tiền lương.

• Nghị định bổ sung quy định yêu cầu các doanh nghiệp phải tiến hành xây dựng định mức lao động.
• Định mức lao động này được sử dụng làm cơ sở khoa học và thực tiễn để trả lương cho những người lao động hưởng lương theo sản phẩm.
• Quá trình xây dựng định mức lao động phải đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc cốt lõi theo quy định của pháp luật lao động, đảm bảo tính công bằng, bảo vệ quyền lợi của người lao động và phù hợp với điều kiện sản xuất thực tế của doanh nghiệp.

• Đây là nội dung sửa đổi quan trọng nhằm cắt giảm thủ tục hành chính cho các doanh nghiệp siêu nhỏ.
• Theo quy định mới, các doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động sẽ được miễn hoàn toàn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh.
• Quy định này giúp giảm bớt gánh nặng pháp lý, tiết kiệm thời gian và chi phí tuân thủ cho các cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ, giúp họ tập trung nguồn lực vào hoạt động sản xuất và phát triển kinh doanh.

Nghị định 121/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 11 năm 2018. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, doanh nghiệp có liên quan chịu trách nhiệm thi hành nghiêm túc các quy định tại Nghị định này.