Nghị định 13-CP được ban hành năm 1977 bởi Hội đồng Chính phủ nhằm quy định lại những ngày lễ được nghỉ có lương đối với cán bộ, công nhân, viên chức Nhà nước và người lao động tại các xí nghiệp tư doanh.

Đối tượng áp dụng của Nghị định bao gồm toàn thể cán bộ, công nhân, viên chức hoạt động trong các cơ quan, tổ chức Nhà nước cùng với công nhân và viên chức đang làm việc tại các xí nghiệp tư doanh trên phạm vi cả nước.

Quy định chi tiết về các ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương

• Tết Dương lịch (Nguyên đán dương lịch): Người lao động được nghỉ 01 ngày vào ngày 01 tháng 01 dương lịch.
• Tết Nguyên đán (Nguyên đán âm lịch): Người lao động được nghỉ tổng cộng 03 ngày, bao gồm ngày cuối năm âm lịch, ngày mồng một và ngày mồng hai Tết.
• Ngày Quốc tế lao động: Người lao động được nghỉ 1,5 ngày, bắt đầu từ chiều ngày 30 tháng 04 đến hết ngày 01 tháng 05.
• Ngày Quốc khánh: Người lao động được nghỉ 02 ngày, cụ thể là ngày 02 tháng 09 và ngày 03 tháng 09.

Nguyên tắc xử lý khi trùng ngày nghỉ và chế độ đối với tín đồ tôn giáo

• Trường hợp trùng ngày chủ nhật: Nghị định quy định rõ nếu các ngày lễ nêu trên trùng vào ngày chủ nhật thì người lao động không được nghỉ bù.
• Chế độ nghỉ đối với tín đồ các tôn giáo: Đối với những người lao động là tín đồ của các tôn giáo, trong ngày lễ chính thống của tôn giáo mình, nếu tham gia vào các cuộc hành lễ thì được phép xin nghỉ việc không quá 01 ngày.

Trách nhiệm thi hành và tổ chức thực hiện

• Các đồng chí Bộ trưởng Chủ nhiệm Văn phòng Phủ thủ tướng và Bộ trưởng Bộ Lao động chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
• Nghị định được ký thay mặt Hội đồng Chính phủ bởi Phó Thủ tướng Nguyễn Duy Trinh.