Nghị định số 93/2010/NĐ-CP được Chính phủ ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức, phân định rõ thẩm quyền và chuẩn hóa quy trình luân chuyển, điều động cũng như thi nâng ngạch trong cơ quan nhà nước.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Nghị định này áp dụng đối với các cơ quan quản lý công chức, các cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức; cán bộ, công chức cấp xã có nguyện vọng và đủ điều kiện xét chuyển thành công chức từ cấp huyện trở lên; công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch; và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức.

Thẩm quyền xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức cấp huyện trở lên

• Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức theo quy định có thẩm quyền quyết định việc xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên.
• Phạm vi tiếp nhận và bố trí công tác sau khi xét chuyển được giới hạn trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý trực tiếp của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức đó.

Phân công tổ chức thi nâng ngạch công chức

• Cơ quan quản lý công chức có trách nhiệm chủ trì, phối hợp chặt chẽ với Bộ Nội vụ để tổ chức các kỳ thi nâng ngạch công chức đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của mình.
• Phân cấp tổ chức thi nâng ngạch áp dụng cho các trường hợp: nâng ngạch từ ngạch nhân viên lên ngạch cán sự và tương đương; nâng ngạch từ ngạch nhân viên, cán sự và tương đương lên ngạch chuyên viên và tương đương.
• Bộ Nội vụ đóng vai trò là cơ quan quản lý nhà nước cao nhất trong việc hướng dẫn cụ thể về hình thức, nội dung các môn thi, các bài thi và ban hành quy chế tổ chức thi nâng ngạch công chức thống nhất trên toàn quốc.

Quy định chặt chẽ về đối tượng luân chuyển công chức

• Nghị định giới hạn rõ ràng đối tượng thực hiện việc luân chuyển. Theo đó, việc luân chuyển công chức chỉ được thực hiện đối với những công chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và phải nằm trong quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của cơ quan, tổ chức.

Chế độ, chính sách khi điều động, luân chuyển công chức

• Trường hợp công chức được điều động, luân chuyển đến vị trí công tác mới không phù hợp với ngạch công chức hiện giữ thì bắt buộc phải thực hiện thủ tục chuyển ngạch theo đúng quy định pháp luật.
• Kể từ ngày quyết định điều động, luân chuyển có hiệu lực thi hành, công chức đó đồng thời thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm tại đơn vị cũ.

Hiệu lực thi hành và trách nhiệm thực hiện

• Nghị định số 93/2010/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 22 tháng 10 năm 2010.
• Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành nghiêm túc các quy định tại Nghị định này.