Giới thiệu chung về Nghị quyết 119/2013/NQ-HĐND

Nghị quyết số 119/2013/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc khóa XV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 12/12/2013. Nghị quyết này quy định về việc bố trí ngân sách tỉnh để thực hiện các chế độ, chính sách cụ thể đối với đội ngũ nhân viên thú y tại các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Mục tiêu của nghị quyết nhằm chuẩn hóa chức danh, nâng cao thu nhập và đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội cho lực lượng thú y cơ sở theo trình độ chuyên môn đào tạo.

Chế độ tiền lương theo trình độ đào tạo chuyên môn

Nghị quyết quy định chi tiết việc thực hiện chế độ tiền lương hợp đồng lao động đối với nhân viên thú y cấp xã dựa trên trình độ chuyên môn đào tạo về ngành thú y hoặc chăn nuôi thú y, cụ thể như sau:

• Nhân viên thú y có trình độ Đại học: Được hưởng mức lương hợp đồng lao động theo hệ số 2,34 mức lương cơ sở/tháng.
• Nhân viên thú y có trình độ Cao đẳng: Được hưởng mức lương hợp đồng lao động theo hệ số 2,10 mức lương cơ sở/tháng.
• Nhân viên thú y có trình độ Trung cấp: Được hưởng mức lương hợp đồng lao động theo hệ số 1,86 mức lương cơ sở/tháng.
• Cơ chế điều chỉnh lương: Mức tiền lương hợp đồng lao động đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn sẽ được điều chỉnh tương ứng khi Nhà nước thay đổi mức lương cơ sở.

Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp

Bên cạnh tiền lương, nhân viên thú y cấp xã tại Vĩnh Phúc còn được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi về bảo hiểm theo quy định pháp luật lao động:

• Thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn.
• Mức đóng và các phương thức đóng được thực hiện nghiêm túc theo đúng các quy định hiện hành của pháp luật về bảo hiểm.

Nguồn kinh phí và thời gian áp dụng chính sách

Để đảm bảo tính khả thi và tính liên tục của chính sách, Nghị quyết quy định rõ về nguồn lực tài chính và mốc thời gian triển khai:

• Nguồn kinh phí thực hiện: Được bảo đảm hoàn toàn từ nguồn ngân sách tỉnh, được bố trí trong dự toán ngân sách cấp tỉnh hàng năm.
• Thời gian bắt đầu thực hiện: Chính sách chính thức có hiệu lực áp dụng kể từ ngày 01/01/2014.

Tổ chức thực hiện và điều khoản thi hành

Nghị quyết phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, đơn vị trong việc triển khai và giám sát thực hiện:

• Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc: Được Hội đồng nhân dân tỉnh giao trách nhiệm tổ chức thực hiện toàn diện các nội dung của Nghị quyết này.
• Cơ quan giám sát: Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh có trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình triển khai thực hiện nghị quyết.
• Hiệu lực thi hành: Nghị quyết có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2014.
• Quy định bãi bỏ: Chính thức bãi bỏ cụm từ “Nhân viên thú y” tại điểm a, khoản 1, Điều 1 của Nghị quyết số 20/2011/NQ-HĐND ngày 03/8/2011 của HĐND tỉnh về chức danh, số lượng, mức phụ cấp và một số chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thôn, tổ dân phố. Sự thay đổi này giúp chuyển đổi tính chất công việc của nhân viên thú y từ người hoạt động không chuyên trách sang đối tượng hưởng lương hợp đồng lao động theo trình độ chuyên môn.