Nghị quyết số 14/2024/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân tỉnh Bến Tre khóa X, kỳ họp thứ 14 thông qua ngày 12 tháng 7 năm 2024 và chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 22 tháng 7 năm 2024. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm bãi bỏ một số nghị quyết không còn phù hợp, đồng thời đưa ra các quy định chuyển tiếp chặt chẽ nhằm bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Bến Tre.

Thông tin chung về văn bản pháp quy:

• Tên văn bản: Nghị quyết số 14/2024/NQ-HĐND bãi bỏ các Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh Bến Tre.
• Cơ quan ban hành: Hội đồng nhân dân tỉnh Bến Tre.
• Ngày ban hành: 12 tháng 7 năm 2024.
• Ngày có hiệu lực: 22 tháng 7 năm 2024.

1. Bãi bỏ toàn bộ các nghị quyết về chính sách hỗ trợ cán bộ dôi dư trước đây

Nghị quyết 14/2024/NQ-HĐND quyết định bãi bỏ toàn bộ hai văn bản quy phạm pháp luật do Hội đồng nhân dân tỉnh Bến Tre ban hành trước đây, bao gồm:

• Nghị quyết số 25/2019/NQ-HĐND ngày 06 tháng 12 năm 2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bến Tre về việc ban hành chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khu phố dôi dư do thực hiện nhập xã, phường, thị trấn, ấp, khu phố và thực hiện Nghị định số 34/2019/NĐ-CP của Chính phủ.
• Nghị quyết số 04/2020/NQ-HĐND ngày 23 tháng 4 năm 2020 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bến Tre về việc sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 24/2019/NQ-HĐND và Nghị quyết số 25/2019/NQ-HĐND ngày 06 tháng 12 năm 2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh.

2. Quy định chuyển tiếp chi tiết đối với cán bộ cấp xã dôi dư giai đoạn 2019-2021

Để bảo đảm quyền lợi hợp pháp và ổn định đời sống cho đội ngũ cán bộ bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trong giai đoạn 2019-2021, Nghị quyết đã đề ra các quy định chuyển tiếp cụ thể như sau:

• Chính sách bảo lưu lương và phụ cấp: Đối với cán bộ cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trong giai đoạn 2019-2021 nhưng được bố trí sang làm người hoạt động không chuyên trách cấp xã, họ sẽ được tiếp tục bảo lưu mức lương và các khoản phụ cấp đang hưởng tại thời điểm chuyển giao. Các khoản bảo lưu bao gồm: mức lương theo ngạch bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) và chế độ bảo hiểm xã hội. Thời gian bảo lưu tối đa được áp dụng đến hết ngày 28 tháng 02 năm 2025.
• Chính sách hỗ trợ khi giải quyết thôi việc trong thời hạn chuyển tiếp: Trong khoảng thời gian bảo lưu nêu trên (đến trước ngày 28 tháng 02 năm 2025), nếu cán bộ cấp xã dôi dư (đã chuyển sang làm người hoạt động không chuyên trách) không được bố trí lại công tác và phải giải quyết cho thôi việc thì ngoài việc được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Trung ương và địa phương, họ còn được nhận thêm khoản hỗ trợ đặc thù từ tỉnh. Mức hỗ trợ được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác. Lương hiện hưởng để tính hỗ trợ bao gồm: lương theo ngạch bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).
• Quy định sau khi hết thời hạn chuyển tiếp: Kể từ sau ngày 28 tháng 02 năm 2025, nếu cán bộ cấp xã dôi dư (đã được bố trí sang chức danh người hoạt động không chuyên trách cấp xã) nghỉ việc thì sẽ không còn được hưởng chính sách hỗ trợ đặc thù bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác nêu trên.

3. Tổ chức thực hiện và trách nhiệm giám sát

Nghị quyết quy định rõ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức trong việc triển khai và giám sát thực hiện chính sách:

• Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre: Có trách nhiệm tổ chức triển khai, hướng dẫn và thực hiện đồng bộ các nội dung của Nghị quyết này trên địa bàn toàn tỉnh, bảo đảm tính công khai, minh bạch và đúng đối tượng.
• Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh: Chịu trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết nhằm bảo đảm các quy định được thực thi nghiêm túc, đúng pháp luật và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.