Tóm tắt Nghị quyết 19/NQ-HĐND năm 2021 phê chuẩn biên chế hành chính năm 2022 tỉnh Phú Thọ

Nghị quyết 19/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Thọ khóa XIX, Kỳ họp thứ Ba thông qua ngày 08 tháng 12 năm 2021. Văn bản này quy định chi tiết về chỉ tiêu biên chế hành chính và công tác tổ chức, giám sát thực hiện kế hoạch biên chế năm 2022 trên địa bàn tỉnh Phú Thọ.

1. Chỉ tiêu phê chuẩn biên chế hành chính năm 2022

Nghị quyết xác định rõ tổng số biên chế công chức và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP giao cho các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Phú Thọ năm 2022 là 2.255 biên chế. Cơ cấu biên chế được phân bổ cụ thể như sau:

• Phân bổ theo loại hình lao động:
  • Biên chế công chức: 2.098 chỉ tiêu.
  • Hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP: 157 chỉ tiêu.
• Phân bổ theo cấp hành chính:
  • Cấp tỉnh: Tổng số 1.263 biên chế (bao gồm 1.158 biên chế công chức và 105 chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP).
  • Cấp huyện: Tổng số 992 biên chế (bao gồm 940 biên chế công chức và 52 chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP).

2. Trách nhiệm tổ chức thực hiện và giám sát

Để triển khai hiệu quả chỉ tiêu biên chế đã được phê chuẩn, Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Thọ giao nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan liên quan:

• Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ:
  • Tổ chức thực hiện toàn diện Nghị quyết này.
  • Căn cứ vào các quy định của Trung ương để thực hiện nghiêm túc chính sách tinh giản biên chế.
  • Tăng cường các giải pháp quản lý, sử dụng biên chế nhằm đảm bảo bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực và hiệu quả.
• Cơ quan giám sát:
  • Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh, các Tổ đại biểu và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Thọ có trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện Nghị quyết.

3. Hiệu lực thi hành

Nghị quyết 19/NQ-HĐND được thông qua vào ngày 08 tháng 12 năm 2021 và chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.