Nghị quyết 36/2014/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Dương khóa VIII thông qua tại kỳ họp thứ 13 ngày 10 tháng 12 năm 2014. Nghị quyết này quy định về các chính sách hỗ trợ thiết thực dành cho viên chức đang công tác trong ngành giáo dục - đào tạo và dạy nghề trên địa bàn tỉnh Bình Dương, nhằm động viên, khuyến khích và nâng cao đời sống cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên giáo dục.

- Chính sách hỗ trợ đối với viên chức phụ trách công tác thư viện

Nhằm cải thiện thu nhập và ghi nhận đóng góp của đội ngũ nhân viên thư viện trường học, Nghị quyết quy định mức hỗ trợ cụ thể như sau:

• Đối tượng áp dụng: Viên chức phụ trách công tác thư viện tại các cơ sở giáo dục - đào tạo và dạy nghề công lập thuộc tỉnh Bình Dương quản lý. Phạm vi áp dụng bao gồm đầy đủ các cấp học và loại hình đào tạo: giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học.
• Mức hỗ trợ: Được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,2 lần mức lương cơ sở/người/tháng.

- Chính sách hỗ trợ giáo viên tiểu học dạy lớp vượt sĩ số quy định

Để bù đắp cho áp lực công việc tăng thêm khi giảng dạy các lớp học quá tải học sinh so với tiêu chuẩn của Điều lệ trường tiểu học, chính sách hỗ trợ được quy định rõ:

• Đối tượng áp dụng: Giáo viên chủ nhiệm và giáo viên bộ môn trực tiếp giảng dạy tại các lớp tiểu học có số lượng học sinh vượt từ 20% trở lên so với định mức học sinh/lớp theo quy định của Điều lệ trường tiểu học.
• Mức hỗ trợ và cách tính: Được hỗ trợ thêm tương đương với 18 giờ dạy/giáo viên/tháng. Cách tính toán khoản hỗ trợ này được áp dụng tương tự như phương pháp tính phụ cấp tiền dạy thêm giờ hiện hành.
• Thời gian hưởng hỗ trợ: Được chi trả trong thời gian thực tế giảng dạy là 09 tháng/năm.

- Chính sách hỗ trợ đặc thù dành cho giáo viên cấp học mầm non

Giáo dục mầm non là cấp học đặc thù với cường độ làm việc cao, do đó Nghị quyết đã ban hành các chính sách ưu đãi rất cụ thể nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực:

• Hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường: Trong thời gian tập sự, giáo viên được hỗ trợ thêm 15% lương để đảm bảo nhận đủ 100% mức lương bậc khởi điểm cộng với các khoản phụ cấp (nếu có) theo quy định.
• Hỗ trợ cán bộ quản lý và giáo viên mẫu giáo: Cán bộ quản lý và giáo viên dạy lớp mẫu giáo được nhận mức hỗ trợ bằng 0,5 lần mức lương cơ sở/người/tháng.
• Hỗ trợ giáo viên dạy lớp nhà trẻ: Giáo viên trực tiếp chăm sóc, dạy dỗ nhóm trẻ (bao gồm cả giáo viên đang trong thời gian tập sự) được hưởng mức hỗ trợ cao hơn, bằng 0,7 lần mức lương cơ sở/người/tháng.
• Thời hạn áp dụng chính sách: Thời gian được hưởng các khoản hỗ trợ định kỳ nêu trên đối với cán bộ quản lý, giáo viên mẫu giáo và giáo viên nhà trẻ là 05 năm.

- Tổ chức thực hiện và hiệu lực thi hành

Bên cạnh các chính sách hỗ trợ trực tiếp, Nghị quyết cũng quy định rõ trách nhiệm của các cơ quan liên quan trong việc triển khai và giám sát thực hiện:

• Trách nhiệm triển khai: Giao Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương chịu trách nhiệm ban hành Quyết định cụ thể để tổ chức thực hiện các nội dung đã được phê chuẩn trong Nghị quyết này.
• Trách nhiệm giám sát: Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh, các Tổ đại biểu và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Dương có trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết.
• Hiệu lực thi hành: Nghị quyết 36/2014/NQ-HĐND có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày được Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Dương thông qua (ngày thông qua là 10 tháng 12 năm 2014).