Nghị quyết số 55/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Dương khóa X thông qua tại kỳ họp thứ ba ngày 08 tháng 12 năm 2021. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm phê duyệt tổng biên chế công chức, số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội có tính chất đặc thù trên địa bàn tỉnh Bình Dương cho năm 2022.

Phê duyệt biên chế công chức và hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính

Nghị quyết quy định cụ thể số lượng biên chế công chức và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong các cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Bình Dương năm 2022 như sau:

• Biên chế công chức: Tổng số lượng được phê duyệt là 1.711 biên chế.
• Hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: Tổng số lượng được phê duyệt là 118 chỉ tiêu.
• Chỉ tiêu giao ngoài: Hội đồng nhân dân tỉnh đã giao thêm 69 chỉ tiêu nằm ngoài chỉ tiêu biên chế do Chính phủ giao trực tiếp.

Phê duyệt số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và Hội đặc thù

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức Hội có tính chất đặc thù trên địa bàn tỉnh Bình Dương năm 2022, chỉ tiêu được phân bổ cụ thể:

• Đơn vị sự nghiệp công lập: Tổng số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 24.955 chỉ tiêu. Trong đó bao gồm 22.437 biên chế và 2.518 chỉ tiêu hợp đồng lao động.
• Cơ chế tài chính đối với một số ngành sự nghiệp: Riêng đối với lĩnh vực giáo dục - đào tạo, giáo dục nghề nghiệp và sự nghiệp y tế, kinh phí hoạt động sẽ được cấp phát dựa trên cơ sở biên chế và hợp đồng lao động thực tế thực hiện của từng ngành.
• Các Hội có tính chất đặc thù: Tổng số lượng người làm việc được phê duyệt là 87 biên chế.

Trách nhiệm tổ chức thực hiện của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương

Để triển khai hiệu quả các chỉ tiêu biên chế đã được phê duyệt, Hội đồng nhân dân tỉnh giao Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện các nhiệm vụ sau:

• Phân bổ chỉ tiêu: Quyết định việc phân bổ chi tiết biên chế công chức, số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP cho từng cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội có tính chất đặc thù trong phạm vi tổng số lượng đã được phê duyệt. Đồng thời, phải kịp thời thông báo cho Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh về phương án phân bổ này.
• Điều chuyển biên chế: Trong trường hợp phát sinh nhu cầu cần điều chuyển nhân sự giữa các đơn vị, Ủy ban nhân dân tỉnh có thẩm quyền xem xét, quyết định việc điều chuyển trong tổng số biên chế và hợp đồng lao động đã được phê duyệt. Sau khi thực hiện điều chuyển, Ủy ban nhân dân tỉnh phải thông báo cho Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh và báo cáo cụ thể trước Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp thường lệ diễn ra vào cuối năm.
• Tinh giản và sắp xếp bộ máy: Tiếp tục tập trung chỉ đạo công tác rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy tinh gọn, thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo đúng các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Công tác giám sát và hiệu lực thi hành của Nghị quyết

Nghị quyết cũng quy định rõ về trách nhiệm giám sát và thời gian bắt đầu áp dụng thực tế:

• Trách nhiệm giám sát: Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh, các Tổ đại biểu và từng đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh có trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình triển khai và thực hiện các nội dung của Nghị quyết này.
• Hiệu lực thi hành: Nghị quyết 55/NQ-HĐND chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.