Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Quy định về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
  • search Phạt nguội vi phạm giao thông tra cứu ở đâu
  • search Nghị định 100 phạt nồng độ cồn đường bộ
  • search Luật đất đai mới nhất năm 2026
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

toc Mục lục

Quyết định 1127/QĐ-UBND năm 2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn ban hành nhằm phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Tư pháp tỉnh Lạng Sơn. Đây là văn bản pháp lý quan trọng làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý và đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công chức tại Sở Tư pháp tỉnh Lạng Sơn theo đúng quy định pháp luật hiện hành.

- Phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm

  • Chính thức phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm áp dụng đối với các vị trí công tác tại Sở Tư pháp tỉnh Lạng Sơn (chi tiết được quy định tại phụ lục kèm theo quyết định).
  • Đây là căn cứ khoa học và pháp lý để xác định biên chế, bố trí nhân sự và đánh giá hiệu quả làm việc của từng công chức thuộc Sở.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện của Sở Tư pháp tỉnh Lạng Sơn

  • Tuyển dụng công chức: Chủ động đề nghị cấp có thẩm quyền thực hiện tuyển dụng công chức theo đúng danh mục vị trí việc làm đã được phê duyệt.
  • Quản lý và sử dụng công chức: Thực hiện quản lý, sử dụng công chức dựa trên danh mục vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu. Xác định số lượng biên chế công chức và lao động hợp đồng theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, đảm bảo tổng số lượng không vượt quá chỉ tiêu biên chế được Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
  • Tinh giản biên chế: Thực hiện điều chỉnh biên chế của từng vị trí việc làm theo lộ trình tinh giản biên chế hàng năm đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và báo cáo kết quả lên Ủy ban nhân dân tỉnh.
  • Rà soát và bố trí nhân sự: Tiến hành rà soát, sắp xếp và bố trí công chức tại các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở bảo đảm đáp ứng đúng tiêu chuẩn về ngạch công chức cũng như trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.
  • Đào tạo và bồi dưỡng: Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cụ thể đối với những công chức chưa đạt tiêu chuẩn ngạch hoặc trình độ chuyên môn nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức của đơn vị.
  • Giải quyết vướng mắc: Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, Sở Tư pháp có trách nhiệm chủ động phối hợp với Sở Nội vụ để thống nhất phương án giải quyết hoặc báo cáo xin ý kiến chỉ đạo trực tiếp từ Ủy ban nhân dân tỉnh.

- Trách nhiệm của Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn

  • Chịu trách nhiệm tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra công tác quản lý và sử dụng công chức tại Sở Tư pháp, đảm bảo việc thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc và khung năng lực đã phê duyệt.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm thi hành

  • Quyết định quy định rõ trách nhiệm thi hành thuộc về Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tư pháp, cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan.
  • Quyết định được ký thay mặt Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn bởi Phó Chủ tịch Dương Xuân Huyên.

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH LẠNG SƠN
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------

Số: 1127/QĐ-UBND

Lạng Sơn, ngày 16 tháng 6 năm 2020

 

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TƯ PHÁP TỈNH LẠNG SƠN

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LẠNG SƠN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;

Căn cứ Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;

Căn cứ Quyết định số 2047/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về phê duyệt Danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Lạng Sơn;

Căn cứ Quyết định số 1000-QĐ/TU ngày 04/12/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lạng Sơn về việc ban hành Quy định tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý;

Căn cứ Quyết định số 1069-QĐ/TU ngày 22/01/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lạng Sơn về việc ban hành quy định khung tiêu chuẩn chức danh và định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng, ban và tương đương ở cấp tỉnh, cấp huyện;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 242/TTr-SNV ngày 01 tháng 6 năm 2020.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Tư pháp tỉnh Lạng Sơn (có phụ lục kèm theo).

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Trên cơ sở Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm kèm theo Quyết định này, Sở Tư pháp thực hiện:

a) Đề nghị cấp có thẩm quyền tuyển dụng công chức theo quy định.

b) Thực hiện quản lý, sử dụng công chức theo danh mục vị trí việc làm, ngạch công chức tối thiểu; xác định số lượng biên chế công chức và hợp đồng theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ cho từng vị trí việc làm, đảm bảo không vượt số lượng được UBND tỉnh giao; điều chỉnh biên chế của từng vị trí việc làm theo lộ trình tinh giản biên chế hàng năm được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, báo cáo UBND tỉnh.

c) Rà soát, bố trí công chức tại các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Sở bảo đúng tiêu chuẩn về ngạch công chức và chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định. Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức chưa đáp ứng tiêu chuẩn ngạch, trình độ chuyên môn, đảm bảo chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức theo quy định.

d) Trong quá trình thực hiện quản lý, sử dụng công chức theo vị trí việc làm nếu có phát sinh, vướng mắc thì chủ động phối hợp với Sở Nội vụ để thống nhất thực hiện hoặc báo cáo xin ý kiến UBND tỉnh.

2. Sở Nội vụ tham mưu giúp UBND tỉnh hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra quản lý và sử dụng công chức thuộc Sở Tư pháp.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tư pháp, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

 

 

Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- PCVP UBND tỉnh, các phòng: HCQT, TT TH-CB;
- Lưu: VT, TH-NC (HXĐ).

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH




Dương Xuân Huyên

 


FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN

 

Văn bản liên quan nội dung
verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Quyết định 1127/QĐ-UBND năm 2020 về phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Tư pháp tỉnh Lạng Sơn

Số hiệu: 1127/QĐ-UBND
Loại văn bản: Quyết định
Ngày ban hành: 16/06/2020
Nơi ban hành: Tỉnh Lạng Sơn
Người ký: Dương Xuân Huyên
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Đang cập nhật
Ngày hiệu lực: 16/06/2020
Tình trạng: Hết hiệu lực
Lĩnh vực: Bộ máy hành chính
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Quyết định 1127/QĐ-UBND năm 2020 về phê duyệt...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký