Quyết định 1280/QĐ-UBND năm 2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn. Đây là văn bản pháp lý làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý và đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công chức tại Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn theo đúng quy định pháp luật hiện hành.

- Phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm

• Phê duyệt kèm theo Quyết định này là Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn (chi tiết tại phụ lục đính kèm).
• Đây là căn cứ để thực hiện công tác tuyển dụng, bố trí, sắp xếp và đánh giá công chức tại các phòng, đơn vị trực thuộc Sở Xây dựng.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn

Trên cơ sở Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm đã được phê duyệt, Sở Xây dựng có trách nhiệm triển khai các nhiệm vụ sau:

• Công tác tuyển dụng: Đề nghị cấp có thẩm quyền thực hiện tuyển dụng công chức theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm phù hợp với yêu cầu của từng vị trí việc làm.
• Quản lý và sử dụng công chức: Thực hiện quản lý, sử dụng công chức theo danh mục vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu đã được phê duyệt.
• Xác định biên chế và hợp đồng lao động: Xác định cụ thể số lượng biên chế công chức và hợp đồng lao động (theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ) cho từng vị trí việc làm cụ thể. Đảm bảo tổng số lượng không vượt quá chỉ tiêu biên chế được Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
• Tinh giản biên chế: Thực hiện điều chỉnh biên chế của từng vị trí việc làm theo đúng lộ trình tinh giản biên chế hằng năm đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đồng thời báo cáo kết quả thực hiện về Ủy ban nhân dân tỉnh.
• Rà soát và bố trí nhân sự: Tiến hành rà soát, sắp xếp và bố trí công chức tại các phòng, đơn vị trực thuộc Sở Xây dựng bảo đảm đáp ứng đúng tiêu chuẩn về ngạch công chức cũng như trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.
• Đào tạo và bồi dưỡng: Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cụ thể đối với những công chức chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn ngạch hoặc trình độ chuyên môn, nhằm mục tiêu chuẩn hóa toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức của Sở.
• Giải quyết vướng mắc: Chủ trì, phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ để thống nhất phương án giải quyết hoặc kịp thời báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh đối với các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình quản lý, sử dụng công chức theo vị trí việc làm.

- Trách nhiệm tham mưu, thanh tra của Sở Nội vụ

• Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn trong việc hướng dẫn, kiểm tra và thanh tra quá trình quản lý, sử dụng công chức thuộc Sở Xây dựng, bảo đảm việc thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm đã phê duyệt.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm của các cơ quan liên quan

• Quyết định quy định rõ các chức danh chịu trách nhiệm thi hành bao gồm: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Xây dựng, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và các cá nhân có liên quan.
• Quyết định được ký ban hành bởi Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn - Dương Xuân Huyên.