Tóm tắt Quyết định 1363/QĐ-UBND năm 2018 về phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Trà Vinh

Quyết định 1363/QĐ-UBND năm 2018 do Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh ban hành nhằm phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Trà Vinh. Đây là văn bản pháp lý quan trọng làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý và thực hiện tinh giản biên chế công chức tại đơn vị.

- Quy định về số lượng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức tối thiểu

Quyết định phân định rõ ràng số lượng vị trí việc làm và yêu cầu về ngạch công chức tối thiểu đối với từng nhóm đối tượng cụ thể tại Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Trà Vinh:

• Số lượng vị trí việc làm: Tổng số vị trí việc làm được xác định cụ thể theo từng nhóm chức danh, bao gồm: 08 vị trí thuộc nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành; 10 vị trí thuộc nhóm chuyên môn, nghiệp vụ; và 13 vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ (trong đó có 03 vị trí hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP).
• Cơ cấu ngạch công chức tối thiểu:
  • Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành Sở (Giám đốc, Phó Giám đốc Sở): Gồm 02 vị trí, yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là ngạch chuyên viên chính.
  • Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành cấp phòng thuộc Sở: Gồm 06 vị trí, yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
  • Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ: Gồm 10 vị trí, yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
  • Nhóm hỗ trợ, phục vụ: Được phân chia theo các ngạch tối thiểu khác nhau bao gồm: 04 vị trí có ngạch tối thiểu là chuyên viên hoặc tương đương; 02 vị trí có ngạch tối thiểu là cán sự; và 04 vị trí có ngạch tối thiểu là nhân viên hoặc tương đương.

- Chỉ tiêu biên chế công chức và lao động hợp đồng

Quyết định xác định rõ chỉ tiêu nhân sự cụ thể cho năm 2018 và định hướng tinh giản biên chế trong các năm tiếp theo:

• Biên chế công chức: Trong năm 2018, Sở Thông tin và Truyền thông được giao tổng cộng 30 biên chế công chức. Giám đốc Sở có trách nhiệm bố trí, sử dụng hiệu quả số biên chế này dựa trên Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt. Đồng thời, phải chủ động xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế công chức đến năm 2021, đảm bảo mục tiêu cắt giảm tối thiểu 10% biên chế so với tổng số biên chế được giao năm 2015.
• Lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP: Tổng số lao động hợp đồng được xác định là 04 người. Việc bố trí và sử dụng nhóm lao động này phải tuân thủ đúng vị trí việc làm và thực hiện lộ trình cắt giảm hàng năm theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

- Trách nhiệm của Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông

Để triển khai hiệu quả Đề án, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông được giao các nhiệm vụ trọng tâm sau:

• Trực tiếp xây dựng và ban hành bản mô tả công việc chi tiết cùng khung năng lực cụ thể cho từng vị trí việc làm thuộc phạm vi quản lý của Sở.
• Thực hiện công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng và quản lý đội ngũ công chức, người lao động bám sát Đề án vị trí việc làm đã phê duyệt cùng bản mô tả công việc và khung năng lực tự ban hành.
• Đảm bảo toàn bộ quy trình, thủ tục liên quan đến công tác nhân sự được thực hiện đúng quy định pháp luật hiện hành và các hướng dẫn chuyên môn từ cơ quan cấp trên.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện

• Hiệu lực pháp lý: Quyết định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
• Trách nhiệm thi hành: Các cá nhân và thủ trưởng cơ quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định bao gồm: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông, cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.