Nội dung tóm tắt Quyết định 15/2010/QĐ-UBND quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh Vĩnh Long

Quyết định 15/2010/QĐ-UBND do Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long ban hành quy định rõ vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy của Thanh tra tỉnh Vĩnh Long. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng bảo đảm cho hoạt động quản lý nhà nước về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng trên địa bàn tỉnh được thực hiện thống nhất và hiệu quả.

- Vị trí và chức năng của Thanh tra tỉnh

• Thanh tra tỉnh là cơ quan chuyên môn ngang sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Vĩnh Long.
• Có chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh thực hiện quản lý nhà nước về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng; đồng thời trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng trong phạm vi quản lý của UBND tỉnh.
• Thanh tra tỉnh có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định pháp luật.
• Chịu sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp về tổ chức, biên chế và công tác của UBND tỉnh (trực tiếp là Chủ tịch UBND tỉnh); đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về công tác, tổ chức và chuyên môn, nghiệp vụ của Thanh tra Chính phủ.

- Nhiệm vụ và quyền hạn chi tiết

Thanh tra tỉnh thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ, quyền hạn quy định theo pháp luật chuyên ngành và các quy định cụ thể sau:

• Trình UBND tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh:
  • Trình UBND tỉnh dự thảo các quyết định, chỉ thị, văn bản quy phạm pháp luật; dự thảo quy hoạch, kế hoạch 05 năm và hàng năm; chương trình, đề án cải cách hành chính; văn bản quy định tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng, Phó các tổ chức thuộc Thanh tra tỉnh và Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra các sở, huyện, thành phố.
  • Trình Chủ tịch UBND tỉnh dự thảo các quyết định, chỉ thị cá biệt; chương trình, kế hoạch thanh tra hàng năm; dự thảo quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể các đơn vị thuộc Thanh tra tỉnh.
• Tổ chức thực hiện và chỉ đạo nghiệp vụ: Tổ chức thực hiện, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng; hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc Chủ tịch UBND cấp huyện, Giám đốc các sở thực hiện pháp luật; chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra công tác tổ chức, nghiệp vụ thanh tra đối với Thanh tra huyện, Thanh tra sở.
• Về công tác thanh tra:
  • Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc xây dựng và triển khai kế hoạch thanh tra của Thanh tra huyện, Thanh tra sở.
  • Thanh tra việc thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ của UBND huyện, thành phố và các sở, ngành thuộc tỉnh.
  • Thanh tra các vụ việc phức tạp liên quan đến trách nhiệm của nhiều cơ quan, địa phương hoặc các vụ việc do Chủ tịch UBND tỉnh giao.
  • Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý sau thanh tra.
• Về công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo:
  • Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư và giải quyết khiếu nại, tố cáo.
  • Thanh tra, kiểm tra trách nhiệm của Chủ tịch UBND cấp huyện, Thủ trưởng các sở, ngành trong việc tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo.
  • Thực hiện xác minh, kết luận, kiến nghị giải quyết các vụ việc khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh khi được giao.
  • Xem xét, kết luận nội dung tố cáo mà cấp dưới đã giải quyết nhưng có vi phạm pháp luật để kiến nghị xem xét, giải quyết lại.
  • Theo dõi, đôn đốc thực hiện các quyết định giải quyết khiếu nại, xử lý tố cáo thuộc thẩm quyền Chủ tịch UBND tỉnh.
• Về công tác phòng, chống tham nhũng:
  • Thanh tra việc thực hiện các quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng tại các sở, ngành và UBND cấp huyện.
  • Phối hợp với cơ quan Kiểm toán nhà nước, Công an, Viện kiểm sát, Tòa án trong việc phát hiện, xử lý hành vi tham nhũng.
  • Quản lý bản kê khai tài sản, thu nhập và tiến hành xác minh kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.
  • Kiểm tra, giám sát nội bộ nhằm phòng ngừa, ngăn chặn hành vi tham nhũng trong nội bộ ngành thanh tra.
• Các công tác quản lý nội bộ và nhiệm vụ khác: Thực hiện hợp tác quốc tế; nghiên cứu, ứng dụng khoa học kỹ thuật và xây dựng cơ sở dữ liệu nghiệp vụ; sơ kết, tổng kết và báo cáo định kỳ; quy định chức năng nhiệm vụ các phòng thuộc Thanh tra tỉnh; quản lý bộ máy, biên chế, chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật và quản lý tài chính, tài sản được giao.

- Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế

• Lãnh đạo Thanh tra tỉnh:
  • Gồm Chánh Thanh tra tỉnh và không quá 03 Phó Chánh Thanh tra tỉnh.
  • Chánh Thanh tra tỉnh là người đứng đầu, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Thanh tra tỉnh. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Chánh Thanh tra tỉnh do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định sau khi thống nhất với Tổng Thanh tra Chính phủ.
  • Phó Chánh Thanh tra tỉnh giúp Chánh Thanh tra thực hiện nhiệm vụ theo phân công. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định theo đề nghị của Chánh Thanh tra tỉnh.
• Cơ cấu tổ chức thuộc Thanh tra tỉnh: Thành lập 05 đơn vị trực thuộc gồm:
  • Văn phòng.
  • Phòng Thanh tra xét khiếu tố.
  • Phòng Thanh tra kinh tế - xã hội.
  • Phòng Thanh tra nội chính - văn xã.
  • Phòng Pháp chế - Tuyên truyền.
• Biên chế: Biên chế hành chính của Thanh tra tỉnh do UBND tỉnh quyết định phân bổ trong tổng biên chế hành chính được Trung ương giao.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm triển khai

• Hiệu lực: Quyết định 15/2010/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.
• Bãi bỏ văn bản cũ: Thay thế Quyết định số 384/QĐ-UBT ngày 26/7/1993 và Quyết định số 361/2002/QĐ-UB ngày 31/01/2002 của UBND tỉnh Vĩnh Long.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố và Chánh Thanh tra tỉnh chịu trách nhiệm thực hiện Quyết định này.