Quyết định 1566/QĐ-UBND năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa ban hành Danh mục ngành nghề thu hút tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm cụ thể hóa chính sách thu hút nhân tài, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới, đồng thời định hình khung tiêu chí rõ ràng để tuyển chọn nguồn nhân lực chất lượng cao.

Dưới đây là nội dung tóm tắt chi tiết và phân tích chuyên sâu các quy định cốt lõi của Quyết định này:

- Ban hành Danh mục ngành nghề thu hút và tiêu chí xác định

• Quyết định chính thức ban hành kèm theo Danh mục ngành nghề thu hút tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030.
• Đồng thời ban hành kèm theo các tiêu chí cụ thể để xác định ngành, nghề trọng điểm của tỉnh Khánh Hòa làm cơ sở cho việc áp dụng các chính sách đãi ngộ.

- Các tiêu chí xác định ngành, nghề trọng điểm và thu hút nhân tài

• Yêu cầu chung về tính phù hợp: Ngành, nghề được xác định trọng điểm và cần thu hút phải hoàn toàn phù hợp với phương hướng phát triển các ngành, lĩnh vực quan trọng của tỉnh Khánh Hòa đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 318/QĐ-TTg ngày 29/3/2023 về Quy hoạch tỉnh Khánh Hòa thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
• Sự tương thích với vị trí việc làm: Ngành nghề thu hút phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị và đáp ứng đúng yêu cầu chuyên môn đối với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
• Tiêu chuẩn ngạch và chức danh nghề nghiệp: Phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hoặc tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức. Quy định này loại trừ (không áp dụng) đối với các vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan hành chính, vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp và các vị trí việc làm mang tính chất hỗ trợ, phục vụ.
• Yêu cầu khắt khe về trình độ học vấn: Nhân sự thuộc diện thu hút phải có trình độ từ Thạc sĩ trở lên và bắt buộc phải có bằng Đại học ở chuyên ngành tương ứng được đào tạo theo hệ chính quy. Quy định về trình độ này có điểm ngoại lệ là không áp dụng đối với các ngành, nghề được thu hút trong lĩnh vực y tế và công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.
• Tiêu chí về thực trạng tuyển dụng và nhân sự: Xem xét thu hút đối với các vị trí việc làm không tuyển dụng được trong nhiều kỳ tuyển dụng liên tiếp do không có thí sinh nộp hồ sơ (xác định cụ thể là tính từ 02 kỳ tuyển dụng gần nhất), hoặc các vị trí việc làm đang bị thiếu hụt nghiêm trọng do chưa có đội ngũ kế cận. Các trường hợp này sẽ được xem xét cụ thể dựa trên báo cáo chi tiết của cơ quan đề nghị.

- Căn cứ thực hiện chế độ thu hút nhân tài

• Danh mục ngành nghề và các tiêu chí xác định nêu trên là căn cứ pháp lý trực tiếp để tỉnh Khánh Hòa thực hiện chế độ thu hút nhân tài theo quy định tại Nghị quyết số 11/2022/NQ-HĐND ngày 23/9/2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc quy định chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và thu hút nhân tài trên địa bàn tỉnh.

- Hiệu lực thi hành và điều khoản chuyển tiếp

• Quyết định 1566/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
• Quyết định này chính thức thay thế cho hai văn bản trước đây của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa bao gồm: Quyết định số 984/QĐ-UBND ngày 17/4/2017 và Quyết định số 2708/QĐ-UBND ngày 13/9/2017 về Danh mục ngành nghề thu hút và ngành nghề hỗ trợ đào tạo sau đại học tại tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2017-2020.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện

• Các cá nhân và tổ chức chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này bao gồm: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.