Quyết định 1701/QĐ-TTg năm 2006 do Phó Thủ tướng Nguyễn Sinh Hùng ký ban hành phê duyệt Đề án cổ phần hóa Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO). Đây là văn bản pháp lý quan trọng đặt nền móng cho quá trình chuyển đổi mô hình hoạt động của một trong những tổng công ty nhà nước lớn nhất trong ngành đồ uống Việt Nam sang hình thức công ty cổ phần.

- Mục tiêu và hình thức cổ phần hóa Tổng công ty

• Mục tiêu chuyển đổi: Chuyển Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn thành doanh nghiệp có nhiều chủ sở hữu nhằm huy động thêm nguồn vốn từ xã hội, tạo động lực phát triển mới, đổi mới toàn diện công tác quản trị doanh nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh.
• Hình thức thực hiện: Tiến hành bán một phần vốn nhà nước hiện có tại Tổng công ty và chuyển đổi Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn thành Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn.
• Phương án đối với công ty con: Chuyển đổi Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thương mại Dịch vụ bia, rượu, nước giải khát Sài Gòn thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn nắm giữ toàn bộ 100% vốn điều lệ.

- Quy mô vốn điều lệ và tỷ lệ nắm giữ của Nhà nước

• Mức vốn điều lệ: Xác định quy mô vốn điều lệ của Tổng công ty cổ phần sau khi chuyển đổi là 5.500 tỷ đồng (năm nghìn, năm trăm tỷ đồng chẵn).
• Tỷ lệ cổ phần nhà nước nắm giữ: Khi tiến hành bán cổ phần lần đầu (IPO), Nhà nước tiếp tục nắm giữ tỷ lệ chi phối là 80% vốn điều lệ của Tổng công ty cổ phần.

- Chính sách đối với người lao động

• Quyền mua cổ phần ưu đãi: Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thương mại Dịch vụ bia, rượu, nước giải khát Sài Gòn tại thời điểm Tổng công ty quyết định cổ phần hóa được mua cổ phần của Tổng công ty với mức giá ưu đãi tương tự như chính sách áp dụng cho người lao động làm việc tại Tổng công ty.
• Giải quyết lao động dôi dư: Việc bán cổ phần ưu đãi cho người lao động và giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động dôi dư được thực hiện nghiêm túc theo các quy định pháp luật hiện hành về chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty cổ phần.

- Phân công trách nhiệm tổ chức thực hiện

• Bộ Công nghiệp (nay là Bộ Công Thương): Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và các cơ quan liên quan để xử lý các vấn đề tài chính; tổ chức xác định giá trị Tổng công ty theo quy định và gửi kết quả về Bộ Tài chính để thẩm tra, công bố.
• Quyết định chuyển đổi và niêm yết: Bộ trưởng Bộ Công nghiệp ra quyết định chuyển đổi Tổng công ty thành Tổng công ty cổ phần; chỉ đạo việc đăng ký giao dịch hoặc niêm yết cổ phiếu tại các trung tâm giao dịch chứng khoán theo quy định pháp luật; kịp thời báo cáo Thủ tướng Chính phủ những vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền giải quyết.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm pháp lý

• Hiệu lực văn bản: Quyết định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
• Trách nhiệm thi hành: Bộ trưởng các Bộ: Công nghiệp, Tài chính, Lao động - Thương binh và Xã hội, Kế hoạch và Đầu tư, Nội vụ; Thủ trưởng các cơ quan liên quan; Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp; Hội đồng quản trị Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.