Quyết định 186-TTg năm 1996 do Thủ tướng Chính phủ ban hành quyết định về danh sách các doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt nhằm thiết lập cơ sở pháp lý cho việc quản lý, áp dụng các chính sách tiền lương và phụ cấp đặc thù đối với các tập đoàn, tổng công ty nhà nước có quy mô và vai trò then chốt trong nền kinh tế quốc dân.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Quyết định này áp dụng đối với các doanh nghiệp nhà nước quy mô lớn được xếp hạng đặc biệt hoạt động trong các lĩnh vực trọng yếu của nền kinh tế như năng lượng, khai khoáng, bưu chính viễn thông, giao thông vận tải, nông lâm nghiệp, tài chính ngân hàng. Đối tượng chịu sự tác động trực tiếp bao gồm các viên chức quản lý tại các doanh nghiệp này, cùng các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm quản lý nhà nước liên quan.

Danh sách các doanh nghiệp nhà nước xếp hạng đặc biệt

Quyết định quy định việc xếp hạng đặc biệt đối với 23 doanh nghiệp nhà nước trọng điểm sau đây:

• Tổng công ty Điện lực Việt Nam
• Tổng công ty Than Việt Nam
• Tổng công ty Dầu khí Việt Nam
• Tổng công ty Xi măng Việt Nam
• Tổng công ty Hàng hải Việt Nam
• Tổng công ty Hàng không Việt Nam
• Tổng công ty Bưu chính viễn thông Việt Nam
• Tổng công ty Cao su Việt Nam
• Tổng công ty Thép Việt Nam
• Tổng công ty Cà phê Việt Nam
• Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam
• Tổng công ty Giấy Việt Nam
• Tổng công ty Dệt - May Việt Nam
• Tổng công ty Lương thực miền Bắc
• Tổng công ty Lương thực miền Nam
• Tổng công ty Hoá chất Việt Nam
• Tổng công ty Đá quý và Vàng Việt Nam
• Liên hiệp Đường sắt Việt Nam
• Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam
• Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam
• Ngân hàng Công thương Việt Nam
• Ngân hàng Nông nghiệp Việt Nam
• Ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam

Chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ

Để triển khai đồng bộ chế độ đãi ngộ đối với nhân sự quản lý tại các doanh nghiệp hạng đặc biệt, Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan quản lý ngành:

• Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp cùng Bộ trưởng Bộ Tài chính chịu trách nhiệm xây dựng văn bản hướng dẫn chi tiết về việc chuyển xếp lương đối với các viên chức quản lý doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt.
• Hai Bộ nêu trên đồng thời chịu trách nhiệm hướng dẫn cụ thể về chế độ phụ cấp chức vụ dành riêng cho các đối tượng quản lý thuộc danh sách doanh nghiệp này nhằm đảm bảo tương xứng với quy mô và trách nhiệm quản lý.

Trách nhiệm thi hành quyết định

Các cơ quan và cá nhân sau đây có trách nhiệm tổ chức thực hiện và thi hành nghiêm túc các nội dung của quyết định:

• Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ.
• Thủ trưởng các cơ quan trực thuộc Chính phủ.
• Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Hiệu lực thi hành

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.