Tóm tắt Quyết định 2796/QĐ-UBND năm 2017 về phê duyệt Kế hoạch tinh giản biên chế công chức tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2015-2021
Quyết định số 2796/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ phê duyệt Kế hoạch tinh giản biên chế công chức giai đoạn 2015 - 2021 nhằm mục tiêu tinh gọn bộ máy hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh. Dưới đây là nội dung chi tiết của quyết định:
1. Chỉ tiêu tinh giản biên chế công chức giai đoạn 2015 - 2021
Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ phê duyệt chỉ tiêu tinh giản biên chế đối với các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành, thị trực thuộc tỉnh với các nội dung cụ thể:
- Tổng số lượng tinh giản: Thực hiện tinh giản tổng cộng 250 biên chế công chức trong toàn giai đoạn từ năm 2015 đến năm 2021.
- Chi tiết thực hiện: Chỉ tiêu tinh giản cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, địa phương và lộ trình cắt giảm theo từng năm được quy định chi tiết trong danh mục đính kèm theo quyết định.
2. Phân công trách nhiệm triển khai thực hiện
Để đảm bảo kế hoạch tinh giản biên chế được thực hiện đúng lộ trình và đạt hiệu quả, Ủy ban nhân dân tỉnh giao nhiệm vụ cụ thể cho các đơn vị:
- Đối với Giám đốc các sở, ban, ngành và Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị:
- Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai nghiêm túc kế hoạch và đảm bảo tỷ lệ tinh giản biên chế hàng năm theo đúng xác định của Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Chủ động tiếp tục rà soát, đánh giá và xác định đúng đối tượng tinh giản theo quy định pháp luật để hoàn thành mục tiêu và tỷ lệ tinh giản đã đề ra.
- Kiểm soát chặt chẽ công tác tuyển dụng và tiếp nhận công chức mới, bảo đảm chỉ thực hiện trong phạm vi chỉ tiêu biên chế được phép sử dụng hàng năm.
- Đối với Giám đốc Sở Nội vụ:
- Căn cứ vào nội dung quyết định để tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân dân tỉnh quyết định giao chỉ tiêu biên chế hành chính hàng năm.
- Bảo đảm việc phân bổ chỉ tiêu biên chế được thực hiện đúng quy định pháp luật, đồng thời tạo điều kiện cho các cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt các nhiệm vụ chuyên môn được giao.
3. Hiệu lực thi hành
- Quyết định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
- Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các sở, ban, ngành, và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành, thị chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
| UỶ BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2796/QĐ-UBND | Phú Thọ, ngày 26 tháng 10 năm 2017 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2015 - 2021
CHỦ TỊCH UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ THỌ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Nghị quyết số 14/NQ-HĐND ngày 14/12/2015 của HĐND tỉnh về Kế hoạch thực hiện chính sách tinh giản biên chế giai đoạn 2015 - 2021;
Căn cứ Kế hoạch số 4913/KH-UBND ngày 26/11/2015 của UBND tỉnh Phú Thọ về thực hiện chính sách tinh giản biên chế giai đoạn 2015 - 2021;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1205/TTr-SNV ngày 25 tháng 25 năm 2017 về việc phê duyệt Kế hoạch tinh giản biên chế công chức tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2015 - 2021,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt Kế hoạch tinh giản biên chế công chức của các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành, thị giai đoạn 2015 - 2021. Tổng số 250 biên chế (Chi tiết của từng đơn vị, trong từng năm được đính kèm quyết định này).
Điều 2. Giao Giám đốc các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị triển khai nghiêm túc Kế hoạch này và tỷ lệ tinh giản biên chế hàng năm do UBND tỉnh xác định; tiếp tục rà soát, xác định đối tượng tinh giản theo quy định để đạt tỷ lệ tinh giản và mục tiêu tinh giản biên chế; thực hiện nghiêm việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức trong phạm vi biên chế được phép sử dụng hàng năm.
Giao Giám đốc Sở Nội vụ căn cứ Quyết định này, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân dân tỉnh giao chỉ tiêu biên chế hành chính hàng năm theo đúng quy định của pháp luật và bảo đảm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị căn cứ Quyết định thực hiện./.
|
Nơi nhận: | CHỦ TỊCH |
|
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
|
- 1 Quyết định 2983/QĐ-UBND năm 2016 Kế hoạch đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công, viên chức theo Nghị quyết 39-NQ/TW do tỉnh Ninh Thuận ban hành
- 2 Kế hoạch 56/KH-UBND năm 2015 về triển khai thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP do tỉnh Sơn La ban hành
- 3 Kế hoạch 3942/KH-UBND năm 2015 về thực hiện tinh giản biên chế và thực hiện Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế do thành phố Hải Phòng ban hành
- 4 Kế hoạch 180/KH-UBND năm 2017 tinh giản biên chế công chức, số lượng người làm việc trong cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hà Giang giai đoạn 2015-2021
- 5 Nghị quyết 39/NQ-HĐND năm 2016 thông qua Kế hoạch tinh giản biên chế công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện giai đoạn 2016-2021 do tỉnh Hà Tĩnh ban hành
- 6 Chỉ thị 12/CT-UBND năm 2017 thực hiện Kết luận 17-KL/TW về tình hình thực hiện biên chế, tinh giản biên chế của các tổ chức trong hệ thống chính trị năm 2015-2016; mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp giai đoạn 2017-2021 do tỉnh Điện Biên ban hành
- 7 Kế hoạch 08/KH-UBND năm 2018 về tinh giản biên chế đến năm 2021 của tỉnh Trà Vinh
- 8 Chỉ thị 05/CT-CTUBND năm 2018 về đẩy mạnh đổi mới, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy; tăng cường công tác quản lý, sử dụng biên chế, cán bộ, công chức, viên chức và tinh giản biên chế do tỉnh Hưng Yên ban hành
- 9 Kế hoạch 1874/KH-UBND năm 2018 về tinh giản biên chế công chức, viên chức giai đoạn 2018-2021 của các sở, ban, ngành; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, tỉnh Đắk Lắk
- 1 Nghị quyết 39-NQ/TW năm 2015 tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
- 2 Luật tổ chức chính quyền địa phương 2015
- 3 Quyết định 2983/QĐ-UBND năm 2016 Kế hoạch đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công, viên chức theo Nghị quyết 39-NQ/TW do tỉnh Ninh Thuận ban hành
- 4 Kế hoạch 56/KH-UBND năm 2015 về triển khai thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP do tỉnh Sơn La ban hành
- 5 Kế hoạch 3942/KH-UBND năm 2015 về thực hiện tinh giản biên chế và thực hiện Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế do thành phố Hải Phòng ban hành
- 6 Kế hoạch 180/KH-UBND năm 2017 tinh giản biên chế công chức, số lượng người làm việc trong cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hà Giang giai đoạn 2015-2021
- 7 Nghị quyết 39/NQ-HĐND năm 2016 thông qua Kế hoạch tinh giản biên chế công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện giai đoạn 2016-2021 do tỉnh Hà Tĩnh ban hành
- 8 Chỉ thị 12/CT-UBND năm 2017 thực hiện Kết luận 17-KL/TW về tình hình thực hiện biên chế, tinh giản biên chế của các tổ chức trong hệ thống chính trị năm 2015-2016; mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp giai đoạn 2017-2021 do tỉnh Điện Biên ban hành
- 9 Kế hoạch 08/KH-UBND năm 2018 về tinh giản biên chế đến năm 2021 của tỉnh Trà Vinh
- 10 Chỉ thị 05/CT-CTUBND năm 2018 về đẩy mạnh đổi mới, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy; tăng cường công tác quản lý, sử dụng biên chế, cán bộ, công chức, viên chức và tinh giản biên chế do tỉnh Hưng Yên ban hành
- 11 Kế hoạch 1874/KH-UBND năm 2018 về tinh giản biên chế công chức, viên chức giai đoạn 2018-2021 của các sở, ban, ngành; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, tỉnh Đắk Lắk
