Quyết định 286/QĐ-UB-NC năm 1996 ban hành Quy chế về quản lý, kê khai, báo cáo, khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu công chức, viên chức của thành phố Hồ Chí Minh. Đây là văn bản pháp lý quan trọng đặt nền móng cho việc tin học hóa và quản lý thống nhất thông tin nhân sự, lao động trên địa bàn thành phố.
Thông tin chung về văn bản:
- Tên văn bản: Quy chế về quản lý, kê khai, báo cáo, khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu công chức, viên chức của thành phố Hồ Chí Minh (ban hành kèm theo Quyết định 286/QĐ-UB-NC).
- Cơ quan ban hành: Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh.
- Hiệu lực: Có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành (năm 1996).
Mục tiêu và phân công trách nhiệm chung (Điều 1 - Điều 5):
Quyết định thiết lập cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý nhà nước nhằm xây dựng hệ thống thông tin Nhân sự - Lao động - Dân số trên mạng máy tính thống nhất toàn thành phố:
- Ban chỉ đạo hệ thống thông tin: Chịu trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc và kiểm tra các sở, ngành, quận, huyện, doanh nghiệp Nhà nước thực hiện nghiêm túc chế độ kê khai, báo cáo cập nhật biến động.
- Ban Tổ chức chánh quyền thành phố: Là cơ quan quản lý toàn diện đội ngũ công chức, viên chức; có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra và quyết định việc khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu đối với các ngành, các cấp.
- Trung tâm Xử lý thông tin thống kê: Chịu trách nhiệm thu nhận tài liệu, xử lý thông tin biến động, cập nhật bổ sung và hiệu chỉnh cơ sở dữ liệu ban đầu để xây dựng "cơ sở dữ liệu động" về nhân sự, lao động và các đối tượng chính sách trên địa bàn thành phố.
- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực tiếp: Giám đốc sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND quận, huyện và thủ trưởng cơ quan quản lý trực tiếp có trách nhiệm tổ chức, hướng dẫn kê khai lý lịch, báo cáo biến động của công chức, viên chức thuộc quyền quản lý; bảo đảm khai thác sử dụng đúng mục đích và bảo mật thông tin.
Quy trình, thủ tục kê khai lý lịch và báo cáo biến động (Điều 6 - Điều 7):
Quy chế quy định chi tiết hai hoạt động cốt lõi để duy trì tính chính xác của cơ sở dữ liệu:
- Kê khai lý lịch ban đầu (Điều 6): Áp dụng đối với mọi công chức, viên chức khi mới được tuyển dụng vào cơ quan Nhà nước nhằm thiết lập hồ sơ gốc. Bản lý lịch (01 bản) phải có chữ ký và đóng dấu xác nhận của thủ trưởng cơ quan, gửi về Trung tâm Xử lý thông tin thống kê để nhập máy, sau đó chuyển Ban Tổ chức chính quyền thành phố lưu giữ.
- Báo cáo cập nhật biến động (Điều 7): Phòng Tổ chức (cán bộ) của các đơn vị có trách nhiệm lập phiếu kê khai kịp thời các biến động về tổ chức bộ máy và nhân sự.
- Nội dung biến động tổ chức bộ máy (Mẫu 1, 2, 3/BĐCQ): Kê khai việc tăng, giảm các cơ quan hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp hoặc thay đổi nội dung hoạt động của tổ chức.
- Nội dung biến động nhân sự (Mẫu 1, 2, 3, 4/QLNS): Gồm biến động tăng, giảm, tuyển dụng và các thay đổi cá nhân (trình độ chuyên môn, chính trị, ngạch, bậc lương, chức vụ, cơ quan công tác).
- Đối tượng áp dụng báo cáo biến động: Công chức, viên chức trong danh sách chính thức của cơ quan hành chính sự nghiệp; viên chức quản lý doanh nghiệp Nhà nước; nhân viên hợp đồng có thời hạn tại các cơ quan hành chính sự nghiệp.
Chế độ lưu trữ, bảo quản và khai thác thông tin (Điều 8 - Điều 9):
Công tác bảo mật và quyền hạn khai thác thông tin được quy định chặt chẽ nhằm tránh thất thoát dữ liệu:
- Trách nhiệm bảo mật (Điều 8): Thủ trưởng cơ quan được phân cấp lưu trữ dữ liệu phải tổ chức phòng máy, vật tư, nhân lực bảo đảm an toàn kỹ thuật và bí mật thông tin; tuyệt đối không tự ý cung cấp dữ liệu cho tổ chức, cá nhân không có thẩm quyền. Việc khai thác dữ liệu lý lịch và tổ chức bộ máy do thủ trưởng cơ quan quyết định.
- Quyền khai thác thông tin (Điều 9): Các cơ quan, đơn vị được quyền khai thác thông tin về công chức, viên chức thuộc đơn vị mình hoặc đơn vị trực thuộc. Nếu chương trình khai thác của Trung tâm Xử lý thông tin thống kê chưa đáp ứng đủ nhu cầu, đơn vị có quyền lập thêm các chương trình khai thác riêng phục vụ quản lý nhân sự nội bộ.
Phân công trách nhiệm cụ thể của các cơ quan (Điều 10 - Điều 12):
Quy chế phân định rõ ràng quyền hạn và nhiệm vụ của từng cơ quan chuyên trách:
- Ban Tổ chức chánh quyền thành phố (Điều 10): Quản lý thống nhất toàn diện đội ngũ; cấp phát mã số cơ quan và mã số công chức, viên chức; theo dõi biến động tổ chức và nhân sự; lưu giữ hồ sơ lý lịch vật lý sau khi đã nhập liệu vào máy tính.
- Trung tâm Xử lý thông tin thống kê (Điều 11): Phối hợp cấp mã số; tiếp nhận và nhập liệu lý lịch, báo cáo biến động; xây dựng phần mềm nhập liệu và tạo cơ sở dữ liệu; cung cấp thông tin tổng hợp cho các cơ quan đầu ngành (Văn phòng UBND, Ban Tổ chức chính quyền, Cục Thống kê, Sở Tài chính, Ủy ban Kế hoạch); bảo đảm an toàn tuyệt đối hệ thống dữ liệu toàn thành phố. Việc cung cấp thông tin liên ngành phải có sự chấp thuận của Trưởng Ban Tổ chức chánh quyền thành phố.
- Các cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý công chức, viên chức (Điều 12):
- Tổ chức tự kê khai lý lịch ngay sau khi tuyển dụng hoặc tiếp nhận nhân sự mới.
- Nộp báo cáo biến động tổ chức bộ máy (Mẫu 1, 2, 3/BĐCQ) và biến động lao động (Mẫu 1, 2/QLNS) từ ngày 25 đến ngày 30 hàng tháng.
- Nộp phiếu kê khai biến động cá nhân (Mẫu 3, 4/QLNS) do cá nhân tự khai và cơ quan xác nhận trước ngày 20 tháng 12 hàng năm.
- Sử dụng Phiếu điều chỉnh (Mẫu số 5A/QLNS) để hiệu chỉnh các thông tin bị sai lệch trong cơ sở dữ liệu.
Hiệu lực thi hành (Điều 13):
Quy chế có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Giám đốc các sở, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý công chức, viên chức chịu trách nhiệm thi hành nghiêm túc các quy định này.
| ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 286/QĐ-UB-NC | TP. Hồ Chí Minh, ngày 27 tháng 01 năm 1996 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ QUẢN LÝ, KÊ KHAI, BÁO CÁO, KHAI THÁC, SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
- Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 21 tháng 6 năm 1994;
- Căn cứ Quyết định số 1764/QĐ-UB-VX ngày 26/11/1993 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc phê duyệt đề án xây dựng hệ thống quản lý nhân sự- lao động khu vực Nhà nước và các đối tượng chính sách trên địa bàn thành phố;
- Xét đề nghị của Trưởng Ban chỉ đạo xây dựng hệ thống thông tin về Nhân sự
- Lao động - Dân số trên mạng máy tính và Trưởng Ban Tổ chức chánh quyền thành phố (tờ trình số 25/TCCQ ngày 09/01/1996);
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1.- Nay ban hành kèm theo quyết định này “Quy chế về quản lý, kê khai, báo cáo, khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu công chức, viên chức của thành phố Hồ Chí Minh”.
Điều 2.- Ban chỉ đạo xây dựng hệ thống thông tin về Nhân sự - Lao động - Dân số trên mạng máy tính có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các sở, ngành, quận, huyện, các doanh nghiệp Nhà nước thực hiện nghiêm túc các quy định về chế độ kê khai, báo cáo cập nhật biến động về công chức, viên chức theo quy chế này.
Ban Tổ chức chánh quyền thành phố là cơ quan quản lý toàn diện đội ngũ công chức, viên chức của thành phố ; có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra và quyết định về việc khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu (được lưu giữ bằng hệ thống máy tính tại Trung tâm Xử lý thông tin thống kê) đối với các ngành, các cấp của thành phố.
Trung tâm Xử lý thông tin thống kê chịu trách nhiệm thu nhận tài liệu, xử lý thông tin biến động, cập nhật bổ sung, hiệu chỉnh cơ sở dữ liệu ban đầu để xây dựng “cơ sở dữ liệu động” về Nhân sự - Lao động và các đối tượng chính sách trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.
Điều 3.- Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Trưởng Ban Tổ chức chánh quyền thành phố, Giám đốc sở, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan và các Thành viên Ban chỉ đạo xây dựng hệ thống thông tin về Nhân sự - Lao động - Dân số trên mạng máy tính có trách nhiệm thi hành quyết định này.-
|
| T/M ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ |
QUY CHẾ
VỀ QUẢN LÝ, KÊ KHAI, BÁO CÁO, KHAI THÁC, SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 286/QĐ-UB-NC ngày 27/01/1996 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh).
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.- Tất cả công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ quan quản lý hành chánh Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, các doanh nghiệp Nhà nước thuộc thành phố Hồ Chí Minh đều có trách nhiệm kê khai lý lịch, báo cáo cập nhật biến động theo mẫu thống nhất của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh.
Điều 2.- Lý lịch công chức, viên chức là hồ sơ gốc, được cơ quan có thẩm quyền của thành phố Hồ Chí Minh lưu giữ, phục vụ cho công tác quản lý, sử dụng và thực hiện các chế độ chính sách cán bộ. Vì vậy, tất cả các đối tượng kê khai phải khai đúng, trung thực, đầy đủ theo nội dung quy định.
Điều 3.- Hệ cơ sở dữ liệu lý lịch công chức, viên chức thành phố Hồ Chí Minh là hệ thống dữ liệu mật, được lưu giữ trên máy vi tính tại Trung tâm Xử lý thông tin thống kê và tại các sở, ban, ngành, quận, huyện, các đơn vị thuộc thành phố theo sự phân công quản lý công chức, viên chức của Ủy ban nhân dân thành phố. Các máy vi tính này được liên kết trong hệ thống mạng của thành phố theo sự chỉ đạo và giám sát chặt chẽ của Ủy ban nhân dân thành phố. Cơ sở dữ liệu công chức, viên chức không được cài đặt trong bất kỳ hệ máy tính nào không có đăng ký trong hệ mạng này.
Điều 4.- Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm quản lý và chỉ được khai thác sử dụng Cơ sở dữ liệu lý lịch công chức, viên chức thuộc đơn vị mình quản lý.
Điều 5.- Giám đốc sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện và thủ trưởng cơ quan quản lý trực tiếp công chức, viên chức có trách nhiệm tổ chức, hướng dẫn việc kê khai lý lịch, báo cáo cập nhật biến động và những thay đổi của công chức, viên chức do mình quản lý cho các cơ quan có thẩm quyền của thành phố; đồng thời có trách nhiệm quản lý chặt chẽ, nghiêm ngặt, khai thác sử dụng đúng mục đích cơ sở dữ liệu công chức viên chức theo quy định của Ủy ban nhân dân thành phố.
Chương II
QUY TRÌNH, THỦ TỤC VÀ NỘI DUNG KÊ KHAI LÝ LỊCH, PHIẾU CẬP NHẬT BIẾN ĐỘNG
Điều 6.- Kê khai lý lịch:
Mọi công chức, viên chức khi được tuyển dụng vào cơ quan Nhà nước đều phải kê khai lý lịch ban đầu để xây dựng hồ sơ gốc cho từng cá nhân.
Lý lịch kê khai 1 bản, thủ trưởng cơ quan ký tên, đóng dấu, gửi cho Trung tâm Xử lý thông tin thống kê nhập vào máy, sau đó chuyển cho Ban Tổ chức chính quyền thành phố lưu giữ.
Điều 7.- Báo cáo cập nhật biến động:
Thủ trưởng cơ quan quản lý trực tiếp công chức, viên chức có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo Phòng Tổ chức (cán bộ) của đơn vị mình theo dõi, lập phiếu kê khai kịp thời, đầy đủ, chính xác các biến động về tổ chức bộ máy, về đội ngũ và cá nhân từng công chức, viên chức.
Nội dung cập nhật biến động gồm:
- Biến động về tổ chức bộ máy (mẫu 1,2,3/BĐCQ): kê khai số tăng, số giảm cơ quan hành chánh sự nghiệp, doanh nghiệp; thay đổi nội dung hoạt động của tổ chức v.v…
- Biến động về nhân sự (mẫu 1,2,3,4/QLNS): gồm biến động tăng, giảm, tuyển dụng, các biến động về cá nhân như : trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, ngạch, bậc lương, chức vụ, cơ quan… để cập nhật nội dung lý lịch. Đối tượng kê khai cập nhật :
+ Công chức, viên chức trong danh sách chính thức của cơ quan hành chánh sự nghiệp, viên chức quản lý doanh nghiệp Nhà nước.
+ Nhân viên hợp đồng có thời hạn của các cơ quan hành chánh sự nghiệp. Mỗi mẫu biến động lập 1 bản, gửi cho Trung tâm Xử lý thông tin thống kê để nhập vào máy tính, sau đó chuyển cho Ban Tổ chức chánh quyền thành phố lưu giữ.
Chương III
LƯU TRỮ, BẢO QUẢN, KHAI THÁC VÀ CUNG CẤP THÔNG TIN
Điều 8.- Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được phân cấp lưu trữ hệ cơ sở dữ liệu có trách nhiệm tổ chức phòng máy, vật tư, nhân lực đảm bảo yêu cầu kỹ thuật và tin cậy để giữ an toàn, bí mật hệ dữ liệu; tuyệt đối không để hư hỏng, thất thoát thông tin hoặc tự ý cung cấp dữ liệu cho bất kỳ cơ quan, đơn vị hoặc cá nhân nào không có trách nhiệm khai thác thông tin. Việc khai thác cơ sở dữ liệu lý lịch công chức, viên chức và tổ chức bộ máy của cơ quan do thủ trưởng cơ quan quyết định.
Điều 9.- Các cơ quan, đơn vị có quyền khai thác từ hệ cơ sở dữ liệu lý lịch công chức, viên chức thông tin về công chức, viên chức của đơn vị mình hoặc đơn vị trực thuộc (nếu có) ngoài những thông tin theo chế độ báo cáo quy định. Trong trường hợp chương trình khai thác do Trung tâm Xử lý thông tin thống kê cung cấp chưa đủ đáp ứng yêu cầu cụ thể của đơn vị thì đơn vị có quyền lập những chương trình khai thác thêm những thông tin phục vụ cho công tác quản lý nhân sự của đơn vị mình.
Chương IV
PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM
Điều 10.- Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Tổ chức chánh quyền thành phố:
- Quản lý thống nhất, toàn diện đội ngũ công chức viên chức của thành phố (cả về cơ sở dữ liệu và cá nhân từng công chức, viên chức).
- Cấp phát mã số cơ quan và mã số công chức, viên chức.
- Theo dõi các biến động về tổ chức bộ máy, đội ngũ công chức viên chức.
- Lưu giữ lý lịch và các báo cáo cập nhật biến động công chức, viên chức toàn thành phố sau khi Trung tâm Xử lý thông tin thống kê đã nhập vào máy tính.
Điều 11.- Nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm Xử lý thông tin thống kê:
- Phối hợp với Ban Tổ chức chính quyền thành phố trong việc nghiên cứu, thực hiện cấp phát mã số cơ quan, mã số công chức, viên chức.
- Tiếp nhận lý lịch kê khai và báo cáo cập nhật biến động của các đơn vị để nhập vào máy tính, chuyển giao tài liệu sau khi nhập tin cho Ban Tổ chức chính quyền thành phố.
- Xây dựng các chương trình nhập hồ sơ lý lịch, cập nhật biến động, tạo cơ sở dữ liệu công chức, viên chức, cung cấp thông tin tổng hợp theo chế độ báo cáo thống kê của Nhà nước cho Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Ban Tổ chức chính quyền thành phố, Cục thống kê thành phố, Sở Tài chánh, Ủy ban Kế hoạch thành phố và các sở, ngành, quận, huyện theo sự chỉ đạo và phân công của Ủy ban nhân dân thành phố.
- Chịu trách nhiệm bảo quản an toàn tuyệt đối và bí mật hệ cơ sở dữ liệu lý lịch công chức, viên chức toàn thành phố. Chỉ cung cấp thông tin riêng cho từng sở, ban, ngành, quận, huyện khi Thủ trưởng sở, ban, ngành, quận, huyện có yêu cầu. Các cơ quan đơn vị nếu muốn khai thác thông tin của các đơn vị khác phải có ý kiến chấp thuận của Trưởng Ban Tổ chức chánh quyền thành phố.
Điều 12.- Nhiệm vụ các cơ quan, đơn vị khác:
- Tổ chức kê khai lý lịch cho công chức, viên chức, tập hợp biến động và báo cáo biến động theo biểu mẫu quy định, gửi cho Ban Tổ chức chánh quyền thành phố và Trung tâm Xử lý thông tin thống kê theo thời gian quy định.
+ Lý lịch do công chức, viên chức tự kê khai ngay sau khi được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào làm việc. Thủ trưởng cơ quan ký tên, đóng dấu và gửi cho Trung tâm Xử lý thông tin thống kê, Ban Tổ chức chánh quyền thành phố.
+ Báo cáo cập nhật biến động về tổ chức bộ máy (mẫu 1,2,3/BĐCQ), biến động lao động, nhân sự (mẫu 1,2/QLNS) do Phòng Tổ chức-cán bộ của cơ quan đơn vị lập và gửi cho Trung tâm Xử lý thông tin thống kê, Ban Tổ chức chánh quyền thành phố.Thời gian nộp từ 25 đến 30 hàng tháng.
+ Phiếu kê khai biến động cá nhân (mẫu 3,4/QLNS) do công chức viên chức tự khai, cơ quan kiểm tra, đóng dấu xác nhận và gửi cho Trung tâm Xử lý thông tin thống kê, Ban Tổ chức chánh quyền thành phố trước ngày 20 tháng 12 hàng năm.
+ Phiếu điều chỉnh (mẫu số 5A/QLNS): để hiệu chỉnh các nội dung của lý lịch công chức, viên chức ghi sai trong cơ sở dữ liệu (do nhiều nguyên nhân khác nhau). Chỉ ghi nội dung chỉ tiêu nào có thay đổi cần điều chỉnh.
Chương V
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 13.- Quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Giám đốc sở, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện, thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý công chức, viên chức có trách nhiệm tổ chức thực hiện quy chế này.-
- 1 Quyết định 1918/QĐ-UBND năm 2015 bãi bỏ văn bản do Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 2 Quyết định 332/QĐ-UBND năm 2016 công bố Danh mục văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần năm 2015
- 3 Quyết định 701/QĐ-UBND năm 2019 công bố kết quả Hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật kỳ 2014-2018 do thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 1 Quyết định 1918/QĐ-UBND năm 2015 bãi bỏ văn bản do Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 2 Quyết định 332/QĐ-UBND năm 2016 công bố Danh mục văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần năm 2015
- 3 Quyết định 113/QĐ-UBND năm 2017 Quy chế quản lý và sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Sơn La
- 4 Quyết định 44/2016/QĐ-UBND Quy chế quản lý, khai thác phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công, viên chức tỉnh Hậu Giang
- 5 Kế hoạch 43/KH-UBND năm 2017 triển khai phần mềm quản lý cán bộ, công, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn do tỉnh Kiên Giang ban hành
- 6 Quyết định 701/QĐ-UBND năm 2019 công bố kết quả Hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật kỳ 2014-2018 do thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 1 Quyết định 1918/QĐ-UBND năm 2015 bãi bỏ văn bản do Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 2 Quyết định 332/QĐ-UBND năm 2016 công bố Danh mục văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần năm 2015
- 3 Quyết định 701/QĐ-UBND năm 2019 công bố kết quả Hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật kỳ 2014-2018 do thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 1 Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân 1994
- 2 Quyết định 113/QĐ-UBND năm 2017 Quy chế quản lý và sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Sơn La
- 3 Quyết định 44/2016/QĐ-UBND Quy chế quản lý, khai thác phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công, viên chức tỉnh Hậu Giang
- 4 Kế hoạch 43/KH-UBND năm 2017 triển khai phần mềm quản lý cán bộ, công, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn do tỉnh Kiên Giang ban hành