ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẬU GIANG

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ.

QUYẾT ĐỊNH:

QUY ĐỊNH

VỀ VIỆC CỬ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐI ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẬU GIANG
(Kèm theo Quyết định số: 29/2022/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang)

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Phạm vi điều chỉnh:

Quy định này quy định về việc cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học từ chuyên khoa cấp I, chuyên khoa cấp II, thạc sĩ, tiến sĩ.

2. Đối tượng áp dụng:

a) Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Hậu Giang.

b) Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học trên địa bàn tỉnh.

Điều 2. Nguyên tắc cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học

1. Đào tạo sau đại học phải căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn, quy hoạch chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; vị trí chuyên môn sâu, ngành hiếm (như: phong, lao, tâm thần, da liễu, pháp y, giải phẫu bệnh) theo chức danh nghề nghiệp; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với kế hoạch, chỉ tiêu đào tạo theo Đề án phát triển nguồn nhân lực của Tỉnh trong từng giai đoạn và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Tỉnh.

2. Việc quy hoạch và cử cán bộ, công chức, viên chức đào tạo sau đại học tại các cơ quan, đơn vị phải đảm bảo tính khách quan, công khai và có tính kế thừa giữa các độ tuổi nguồn nhân lực.

3. Đảm bảo thụ hưởng đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách sau khi kết thúc khóa đào tạo đúng tiến độ, đúng trình tự, thủ tục quy định.

Điều 3. Tiêu chuẩn cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học

1. Chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao;

2. Đảm bảo các điều kiện theo Quy chế tuyển sinh sau đại học của Bộ Giáo dục và Đào tạo, đúng với quy định chuyên ngành dự tuyển trong thông báo của trường Đại học và phù hợp với ngành, lĩnh vực đang đảm nhiệm;

3. Không trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật hoặc trong thời gian thi hành kỷ luật; không trong thời gian bị đình chỉ công tác; không thuộc đối tượng bị điều tra, truy tố, xét xử.

4. Điều kiện đào tạo sau đại học đảm bảo điều kiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

5. Được quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý (trừ đối tượng đào tạo các ngành cần trình độ chuyên môn sâu, ngành hiếm của ngành Y tế được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt hàng năm).

6. Đảm bảo các điều kiện khác theo quy định pháp luật.

Chương II

QUY ĐỊNH CỤ THỂ

Điều 4. Quy trình cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học

1. Ứng cử viên cơ quan, đơn vị thuộc khối nhà nước, trên cơ sở Quy hoạch đào tạo sau đại học được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; sau khi có thông báo nhập học của cơ sở đào tạo thì Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức có văn bản thỏa thuận với Sở Nội vụ và trên cơ sở đó ban hành quyết định cử đi học theo quy định.

2. Căn cứ Quy hoạch đào tạo sau đại học được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt thì ứng cử viên khối Đảng, Đoàn thể được Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu hoặc quyết định cử đi học theo quy định, phân cấp quản lý.

Điều 5. Hồ sơ cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học

1. Thành phần hồ sơ:

a) Văn bản đề nghị của cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức;

b) Sơ yếu lý lịch theo quy định hiện hành;

c) Giấy báo trúng tuyển hoặc giấy báo nhập học (bản sao);

d) Đơn xin đi học và cam kết của người được cử đi đào tạo sau đại học có xác nhận của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị;

đ) Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan (bản sao);

e) Quyết định tuyển dụng (bản sao);

g) Phiếu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức 02 năm liền kề.

2. Thành phần hồ sơ khác theo quy định.

Chương III

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 6. Trách nhiệm thi hành

1. Giao Giám đốc Sở Nội vụ chịu trách nhiệm phối hợp với các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị liên quan và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện rà soát, tổng hợp nhu cầu cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học phù hợp với mục tiêu và chỉ tiêu Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01 tháng 6 năm 2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIV về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030; (riêng đối tượng đặc biệt phải có ý kiến của Ủy ban nhân dân tỉnh); trường hợp xảy ra sai phạm tùy tính chất, mức độ sẽ xử lý theo quy định.

2. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị liên quan; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện chịu trách nhiệm phối hợp với Sở Nội vụ triển khai và tổ chức thực hiện đúng Quy định này; đồng thời, phối hợp với Sở Nội vụ quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học đúng quy định và phân cấp quản lý theo quy hoạch được phê duyệt hàng năm; trường hợp xảy ra sai phạm tùy tính chất, mức độ sẽ xử lý theo quy định.

3. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, giám sát việc thực hiện Quy định này và kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh những vấn đề phát sinh trái Quy định này.

4. Cơ quan, đơn vị quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học thì quản lý, lưu trữ hồ sơ theo quy định.

5. Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học phải đáp ứng yêu cầu tại Điều 3 Quy định này còn phải tuân thủ các quy định tại các cơ sở đào tạo mà ứng viên tham gia.

Điều 7. Trong quá trình tổ chức thực hiện Quy định này, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc vượt thẩm quyền, các cơ quan, đơn vị, địa phương kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./.