Quyết định 30/2011/QĐ-TTg do Thủ tướng Chính phủ ban hành quy định chi tiết về chế độ thù lao dành cho đối tượng là người đã nghỉ hưu nhưng tiếp tục giữ các chức danh lãnh đạo chuyên trách tại các hội. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm chuẩn hóa mức chi trả, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ hưu trí cống hiến tại các tổ chức hội, đồng thời thống nhất quản lý tài chính công và nội bộ của các hội trên phạm vi cả nước.

Phạm vi và đối tượng áp dụng của Quyết định 30/2011/QĐ-TTg

Quyết định này điều chỉnh trực tiếp đối với các cá nhân đã nghỉ hưu theo chế độ nhưng hiện đang giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại các hội được thành lập và hoạt động hợp pháp theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.

Quy định chi tiết về chế độ thù lao hàng tháng

Chế độ thù lao đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại hội được phân cấp rõ ràng dựa trên phạm vi hoạt động của từng hội và vị trí chức danh cụ thể:

Mức thù lao tối đa đối với người đứng đầu hội (lãnh đạo chuyên trách đứng đầu):

• Hội hoạt động trong phạm vi cả nước hoặc liên tỉnh: Mức thù lao hàng tháng tối đa không quá 6,50 lần so với mức lương tối thiểu chung.
• Hội hoạt động trong phạm vi tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:
  • Tại Thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh: Mức thù lao tối đa không quá 5,40 lần so với mức lương tối thiểu chung.
  • Tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn lại: Mức thù lao tối đa không quá 5,00 lần so với mức lương tối thiểu chung.
• Hội hoạt động trong phạm vi huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh:
  • Tại các quận thuộc Thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và các thành phố thuộc tỉnh: Mức thù lao tối đa không quá 3,60 lần so với mức lương tối thiểu chung.
  • Tại các huyện, quận, thị xã còn lại: Mức thù lao tối đa không quá 3,20 lần so với mức lương tối thiểu chung.
• Hội hoạt động trong phạm vi xã, phường, thị trấn: Mức thù lao tối đa không quá 1,50 lần so với mức lương tối thiểu chung.

Mức thù lao đối với các chức danh lãnh đạo chuyên trách còn lại:

Đối với các nhân sự giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách khác (không phải là người đứng đầu), các hội có trách nhiệm tự quyết định mức thù lao cụ thể hàng tháng. Việc quyết định này phải căn cứ vào mức trần thù lao của người đứng đầu hội nêu trên, bảo đảm tính tương quan nội bộ hợp lý, thực hiện công khai, dân chủ, minh bạch và hoàn toàn phù hợp với Điều lệ hoạt động của hội.

Nguồn kinh phí chi trả thù lao

Quyết định phân định rõ nguồn tài chính để thực hiện chi trả thù lao theo tính chất của từng loại hình hội:

• Đối với các hội có tính chất đặc thù: Kinh phí thực hiện chế độ thù lao cho các lãnh đạo chuyên trách là người đã nghỉ hưu sẽ do ngân sách nhà nước cấp hàng năm, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
• Đối với các hội còn lại: Toàn bộ kinh phí chi trả chế độ thù lao sẽ do chính hội tự bảo đảm từ nguồn tài chính hợp pháp của mình.

Hiệu lực pháp lý và trách nhiệm tổ chức thực hiện

• Hiệu lực thi hành: Quyết định 30/2011/QĐ-TTg chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2011.
• Trách nhiệm thi hành: Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cùng các cơ quan, tổ chức có liên quan chịu trách nhiệm thi hành và hướng dẫn thực hiện các nội dung của Quyết định này.