Tóm tắt Quyết định 34/2006/QĐ-UBND về việc thành lập Ban Thi đua - Khen thưởng thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa

Quyết định 34/2006/QĐ-UBND quy định về việc thành lập Ban Thi đua - Khen thưởng thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Khánh Hòa trên cơ sở Cơ quan thường trực của Hội đồng Thi đua, Khen thưởng tỉnh. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm kiện toàn bộ máy tổ chức, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng tại địa phương.

1. Vị trí, chức năng của Ban Thi đua - Khen thưởng (Điều 1)

Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh Khánh Hòa được xác định có vị trí và chức năng cụ thể như sau:

• Là cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Khánh Hòa, có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng để hoạt động.
• Có chức năng tham mưu và giúp UBND tỉnh thực hiện quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh; thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo sự phân công và ủy quyền của UBND tỉnh.
• Chịu sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp về tổ chức, biên chế và hoạt động của UBND tỉnh Khánh Hòa; đồng thời chịu sự hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ từ Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương.

2. Nhiệm vụ và quyền hạn chi tiết (Điều 1)

Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh Khánh Hòa thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn cốt lõi sau:

• Tham mưu cho Chủ tịch UBND tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh trong việc cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng tại địa phương.
• Đóng vai trò là cơ quan thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh.
• Xây dựng chương trình, kế hoạch, nội dung thi đua, khen thưởng theo từng thời kỳ và lĩnh vực nhằm phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của tỉnh.
• Hỗ trợ Chủ tịch UBND tỉnh tổ chức các phong trào thi đua và thực hiện chính sách khen thưởng trong phạm vi quản lý.
• Tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn, kiểm tra và đôn đốc các ngành, các địa phương, đơn vị trên địa bàn tỉnh thực hiện đúng quy định về thi đua, khen thưởng.
• Giúp Chủ tịch UBND tỉnh sơ kết, tổng kết, phát hiện gương điển hình tiên tiến, đúc rút kinh nghiệm để nhân rộng phong trào; thẩm định các hồ sơ đề xuất khen thưởng bảo đảm tính chính xác, kịp thời và đúng pháp luật.
• Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác thi đua, khen thưởng tại địa phương.
• Kiểm tra việc thực hiện chính sách khen thưởng; tham gia giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến thi đua, khen thưởng.
• Xây dựng, quản lý Quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật.
• Quản lý, cấp phát hiện vật khen thưởng theo phân cấp; thực hiện thủ tục cấp đổi hiện vật bị hỏng, thất lạc và xác nhận các hình thức khen thưởng đã được trao tặng.
• Nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, xây dựng hệ thống thông tin và lưu trữ hồ sơ phục vụ công tác chuyên môn.
• Quản lý tài chính, tài sản được giao theo quy định của pháp luật và phân cấp của UBND tỉnh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do UBND tỉnh giao phó.

3. Cơ cấu tổ chức và biên chế (Điều 1)

Bộ máy tổ chức của Ban Thi đua - Khen thưởng được quy định chặt chẽ:

• Lãnh đạo Ban: Gồm có Trưởng ban và 01 Phó Trưởng ban. Trong đó, Trưởng ban do 01 Phó Chủ tịch UBND tỉnh kiêm nhiệm (đồng thời là Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng Thi đua, Khen thưởng tỉnh). Phó Trưởng ban làm ủy viên kiêm thư ký Hội đồng Thi đua, Khen thưởng tỉnh, hỗ trợ Trưởng ban điều hành công việc thường trực.
• Các tổ chức giúp việc: Gồm có Văn phòng và Phòng Nghiệp vụ - Tổng hợp và Tuyên truyền (có lồng ghép công tác thanh tra).
• Biên chế: Biên chế hàng năm của Ban do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định cụ thể.

4. Công tác bàn giao, giám sát và điều khoản thi hành (Điều 2, 3, 4, 5)

Để đảm bảo Ban Thi đua - Khen thưởng đi vào hoạt động ổn định, Quyết định đưa ra các quy định chuyển tiếp:

• Trách nhiệm bàn giao (Điều 2): Chánh Văn phòng UBND tỉnh có trách nhiệm kiểm kê và bàn giao toàn bộ hồ sơ, tài liệu, tài sản, tài chính, biên chế và nhân sự từ Thường trực Hội đồng Thi đua, Khen thưởng sang cho Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng. Thời hạn hoàn thành việc bàn giao là trước ngày 30/5/2006.
• Trách nhiệm giám sát (Điều 3): Sở Tài chính và Sở Nội vụ có trách nhiệm giám sát quá trình bàn giao này theo đúng chức năng, thẩm quyền được giao.
• Hiệu lực thi hành (Điều 4): Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.
• Trách nhiệm thi hành (Điều 5): Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố, Chủ tịch Hội đồng thi đua, khen thưởng tỉnh, Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng cùng thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.