Quyết định số 363/QĐ-UBND-HC của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp phê duyệt Đề án số 25/ĐA-VPUBND ngày 06 tháng 3 năm 2023 về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính cấp tỉnh.

- Tổng số lượng và phân nhóm vị trí việc làm

Theo quyết định phê duyệt, tổng số vị trí việc làm tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp được xác định là 31 vị trí, được phân chia cụ thể thành 04 nhóm chức danh sau:

• Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: Gồm 10 vị trí việc làm chủ chốt.
• Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: Gồm 08 vị trí việc làm chuyên sâu.
• Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: Gồm 09 vị trí việc làm hỗ trợ nghiệp vụ hành chính, quản trị.
• Nhóm hỗ trợ, phục vụ: Gồm 04 vị trí việc làm thực hiện các công tác hậu cần, kỹ thuật.

- Chi tiết danh mục vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu

Dưới đây là danh mục chi tiết các vị trí việc làm kèm theo yêu cầu về ngạch công chức tối thiểu được quy định trong Đề án:

• Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành (10 vị trí):
  • Chủ tịch UBND Tỉnh: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên cao cấp.
  • Phó Chủ tịch UBND Tỉnh: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên chính.
  • Chánh Văn phòng UBND Tỉnh: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên chính.
  • Phó Chánh Văn phòng UBND Tỉnh: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên chính.
  • Trưởng phòng thuộc Văn phòng UBND Tỉnh: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Trưởng ban Ban Tiếp công dân - Nội chính: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên (kiêm nhiệm).
  • Giám đốc Trung tâm Kiểm soát thủ tục hành chính và Phục vụ hành chính công: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Phó Trưởng phòng thuộc Văn phòng UBND Tỉnh: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Phó Trưởng ban Ban Tiếp công dân - Nội chính: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Phó Giám đốc Trung tâm Kiểm soát thủ tục hành chính và Phục vụ hành chính công: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
• Nhóm nghiệp vụ, chuyên ngành (08 vị trí):
  • Tổng hợp chung: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Tổng hợp Kinh tế: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Tổng hợp xây dựng cơ bản: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Tổng hợp văn xã: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Tổng hợp nội chính: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Theo dõi công tác dân tộc: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên (kiêm nhiệm).
  • Tiếp công dân: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Kiểm soát thủ tục hành chính: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
• Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung (09 vị trí):
  • Tổ chức nhân sự: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Hành chính tổng hợp: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Hành chính một cửa: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Quản trị công sở: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên.
  • Công nghệ thông tin: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Chuyên viên hoặc tương đương (kiêm nhiệm).
  • Kế toán: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Kế toán viên trung cấp.
  • Thủ quỹ: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Nhân viên.
  • Văn thư: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Nhân viên.
  • Lưu trữ: Yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là Nhân viên.
• Nhóm hỗ trợ, phục vụ (04 vị trí):
  • Kỹ thuật.
  • Lái xe.
  • Phục vụ.
  • Bảo vệ.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện của Chánh Văn phòng UBND Tỉnh

Quyết định giao trách nhiệm cụ thể cho Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp trong việc triển khai Đề án:

• Thực hiện việc bố trí, sắp xếp biên chế thực hiện nhiệm vụ theo đúng vị trí việc làm đã được phê duyệt. Việc bố trí phải đảm bảo phù hợp với số lượng biên chế hàng năm do Ủy ban nhân dân Tỉnh giao cho đơn vị, đồng thời gắn liền với lộ trình tinh giản biên chế.
• Thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nghiêm ngặt theo đúng vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực và ngạch công chức tối thiểu đã được Ủy ban nhân dân Tỉnh phê duyệt.
• Chủ động báo cáo Ủy ban nhân dân Tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để xem xét, điều chỉnh vị trí việc làm, bản mô tả công việc hoặc khung năng lực khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, hoặc khi có sự tổ chức lại, giải thể theo quy định của cơ quan có thẩm quyền hoặc theo nhu cầu thực tế nhằm bảo đảm tính kịp thời và hiệu quả.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm phối hợp của các cơ quan liên quan

• Hiệu lực thi hành: Quyết định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, và Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này, bảo đảm sự phối hợp đồng bộ trong việc quản lý biên chế, ngân sách và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực hành chính của tỉnh Đồng Tháp.