Giới thiệu chung về Quyết định 40/2016/QĐ-UBND

Quyết định số 40/2016/QĐ-UBND ban hành Quy định về việc khen thưởng thành tích đột xuất trên địa bàn thành phố Hà Nội. Văn bản này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký và chính thức thay thế Quyết định số 25/2008/QĐ-UBND ngày 14 tháng 5 năm 2008 của Ủy ban nhân dân Thành phố về cùng nội dung. Quy định này áp dụng đối với các cơ quan, đơn vị, tập thể và cá nhân có liên quan trong việc phát hiện, bồi dưỡng và thực hiện công tác khen thưởng các thành tích xuất sắc đột xuất phát sinh trên địa bàn Thủ đô.

Quy trình xét khen thưởng và hồ sơ đề nghị khen thưởng (Điều 5)

Quy trình xét duyệt và lập hồ sơ khen thưởng thành tích đột xuất được phân định rõ ràng giữa các cấp nhằm đảm bảo tính kịp thời, nhanh chóng và chính xác:

• Trách nhiệm của Ban Thi đua - Khen thưởng Thành phố: Trực tiếp theo dõi, chủ động thực hiện các quy trình thẩm định và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định khen thưởng đối với các trường hợp được phát hiện từ nguồn tin của người dân, các phương tiện thông tin đại chúng, hoặc các thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ chính trị đột xuất của Thành phố.
• Trách nhiệm của các sở, ban, ngành, đoàn thể và UBND cấp huyện: Chủ động căn cứ vào tiêu chuẩn quy định để xét khen thưởng theo thẩm quyền. Đối với các tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất có phạm vi ảnh hưởng lớn trong toàn Thành phố hoặc vượt ra ngoài phạm vi Thành phố, các đơn vị lập hồ sơ trình Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, quyết định.
• Thành phần hồ sơ đề nghị: Để đảm bảo tính kịp thời của khen thưởng đột xuất, hồ sơ được tinh giản tối đa và chỉ yêu cầu 01 bộ duy nhất. Thành phần hồ sơ bao gồm Tờ trình của đơn vị trình khen (nêu tóm tắt thành tích đột xuất của tập thể, cá nhân). Trường hợp đề nghị khen thưởng cho nhiều đối tượng thì kèm theo danh sách trích ngang thành tích của các tập thể, cá nhân đó.

Hình thức và mức tiền thưởng thành tích đột xuất (Điều 6)

Tùy thuộc vào mức độ đóng góp và phạm vi ảnh hưởng của thành tích đột xuất, các hình thức và mức thưởng được áp dụng cụ thể như sau:

• Khen thưởng cấp Ủy ban nhân dân Thành phố:
  • Tặng Bằng khen của Ủy ban nhân dân Thành phố về thành tích đột xuất kèm theo tiền thưởng theo định mức cố định: 6.000.000 đồng đối với tập thể và 3.000.000 đồng đối với cá nhân.
  • Đối với các trường hợp đặc biệt, Ban Thi đua - Khen thưởng Thành phố phối hợp với đơn vị trình khen thống nhất đề xuất hình thức khen thưởng và mức thưởng riêng biệt, phù hợp với công trạng thực tế của tập thể, cá nhân và đảm bảo đúng quy định pháp luật.
• Khen thưởng cấp cơ sở (Sở, ban, ngành, đoàn thể, UBND cấp huyện và các đơn vị thuộc Thành phố): Thực hiện tặng Giấy khen về thành tích đột xuất kèm theo tiền thưởng. Mức tiền thưởng cụ thể do các cơ quan, đơn vị tự thống nhất và quyết định, đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng cùng các văn bản hướng dẫn thi hành.

Nguồn kinh phí chi trả khen thưởng (Điều 7)

Nguyên tắc chi trả kinh phí khen thưởng được quy định rõ ràng nhằm đảm bảo tính tự chủ và trách nhiệm của từng cấp:

• Cấp nào ban hành quyết định khen thưởng thì cấp đó có trách nhiệm chi trả tiền thưởng từ nguồn quỹ thi đua khen thưởng do cấp mình trực tiếp quản lý.
• Kinh phí khen thưởng được trích từ Quỹ Thi đua Khen thưởng của Thành phố, các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể, quận, huyện, thị xã và các đơn vị thuộc Thành phố, hoặc từ các nguồn dự trù kinh phí hợp pháp khác phục vụ riêng cho công tác khen thưởng.

Chế tài xử lý vi phạm trong công tác khen thưởng (Điều 8)

Để đảm bảo tính khách quan, trung thực và công bằng trong thi đua khen thưởng, quy định đề ra các chế tài nghiêm khắc đối với các hành vi sai phạm:

• Thủ trưởng cơ quan đề nghị khen thưởng cùng các tập thể, cá nhân được đề nghị phải chịu trách nhiệm hoàn toàn trước pháp luật về tính chính xác của các thông tin, thành tích được kê khai trong hồ sơ.
• Trong trường hợp phát hiện tập thể, cá nhân đã được khen thưởng nhưng có hành vi báo cáo thành tích không trung thực, gian lận hoặc vi phạm các tiêu chuẩn quy định, quyết định khen thưởng sẽ bị thu hồi. Đồng thời, tùy theo mức độ vi phạm, tập thể, cá nhân và đơn vị trình khen sẽ bị xem xét xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật.

Phân công trách nhiệm tổ chức thực hiện (Điều 9)

Quy định phân định rõ vai trò phối hợp của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố để triển khai hiệu quả chính sách:

• Các sở, ban, ngành, đoàn thể và UBND cấp huyện: Có trách nhiệm chủ động phát hiện, kịp thời khen thưởng theo thẩm quyền hoặc hoàn thiện hồ sơ trình UBND Thành phố khen thưởng đối với các điển hình có thành tích tiêu biểu.
• Các cơ quan thông tin, truyền thông (Báo Hà Nội mới, Báo Kinh tế và Đô thị, Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội): Đóng vai trò nòng cốt trong việc phát hiện, phản ánh kịp thời các gương điển hình tiên tiến; phối hợp chặt chẽ với cơ quan thi đua khen thưởng các cấp để thẩm định, đề xuất khen thưởng và tổ chức tuyên truyền rộng rãi các tấm gương tiêu biểu.
• Sở Nội vụ (Ban Thi đua - Khen thưởng Thành phố): Là cơ quan chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức triển khai thực hiện Quy định này. Trong quá trình thực hiện, nếu phát hiện vướng mắc hoặc nội dung không còn phù hợp, Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp và báo cáo UBND Thành phố xem xét sửa đổi, bổ sung kịp thời.