Tóm tắt Quyết định 417/QĐ-UBDT năm 2014 thành lập Ban Cải cách hành chính Ủy ban Dân tộc

Quyết định 417/QĐ-UBDT năm 2014 được ban hành nhằm thành lập Ban Cải cách hành chính của Ủy ban Dân tộc, quy định rõ ràng về cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn cũng như chế độ làm việc của Ban nhằm thúc đẩy mạnh mẽ công tác cải cách hành chính trong cơ quan quản lý nhà nước về công tác dân tộc.

1. Thành lập và Cơ cấu tổ chức của Ban Cải cách hành chính

• Thành lập Ban: Quyết định chính thức thành lập Ban Cải cách hành chính Ủy ban Dân tộc (gọi tắt là Ban Cải cách hành chính), bao gồm các thành viên có tên trong danh sách ban hành kèm theo quyết định.
• Cơ quan thường trực: Vụ Tổ chức cán bộ được chỉ định là cơ quan thường trực về cải cách hành chính của Ủy ban Dân tộc. Vụ có trách nhiệm tham mưu, hỗ trợ trực tiếp cho Ban Cải cách hành chính thực hiện các nhiệm vụ được giao.

2. Nhiệm vụ của Ban Cải cách hành chính

Ban Cải cách hành chính có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ chuyên sâu sau đây:

• Chỉ đạo và giám sát: Giúp Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc trong việc chỉ đạo, theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn và kiểm tra các vụ, đơn vị trực thuộc thực hiện nghiêm túc công tác cải cách hành chính.
• Phối hợp thi đua khen thưởng: Phối hợp với Hội đồng Thi đua khen thưởng của Ủy ban Dân tộc để đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng hàng năm cho các vụ, đơn vị dựa trên kết quả thực hiện cải cách hành chính.
• Thẩm định và tổng hợp: Thẩm định việc tự chấm điểm các chỉ số cải cách hành chính và kế hoạch cải cách hành chính hàng năm của các vụ, đơn vị; tổng hợp báo cáo gửi lãnh đạo Ủy ban trước khi đưa vào báo cáo định kỳ tháng, quý, năm và kế hoạch chung của Ủy ban Dân tộc.
• Tham mưu xây dựng chương trình: Tham mưu xây dựng, trình lãnh đạo Ủy ban ban hành chương trình cải cách hành chính chung và kế hoạch hàng năm; thực hiện báo cáo định kỳ; tổ chức sơ kết, tổng kết công tác cải cách hành chính theo quy định.
• Chuẩn bị nội dung họp: Chuẩn bị đầy đủ nội dung, tài liệu và văn bản phục vụ các cuộc họp của lãnh đạo Ủy ban Dân tộc về công tác cải cách hành chính.

3. Quyền hạn của Ban Cải cách hành chính

Để đảm bảo hiệu quả hoạt động, Ban Cải cách hành chính được giao các quyền hạn cụ thể:

• Tham dự họp: Được mời tham dự các cuộc họp do lãnh đạo Ủy ban Dân tộc chủ trì và các cuộc họp của các vụ, đơn vị trực thuộc có liên quan đến nhiệm vụ cải cách hành chính.
• Triệu tập họp: Được quyền triệu tập các cuộc họp chuyên đề để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công tác cải cách hành chính của các vụ, đơn vị và của Ủy ban Dân tộc.
• Yêu cầu cung cấp thông tin: Được quyền yêu cầu các vụ, đơn vị trực thuộc cung cấp đầy đủ thông tin, số liệu, tài liệu phục vụ cho việc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.

4. Chế độ làm việc và Hiệu lực thi hành

• Chế độ làm việc: Các thành viên của Ban Cải cách hành chính hoạt động theo chế độ kiêm nhiệm. Trưởng Ban Cải cách hành chính có trách nhiệm xây dựng quy chế làm việc cụ thể và phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng thành viên.
• Hiệu lực thi hành: Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Ban Cải cách hành chính sẽ tự giải thể sau khi đã hoàn thành toàn bộ nhiệm vụ được giao.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban Dân tộc, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng các vụ, đơn vị trực thuộc và các thành viên Ban Cải cách hành chính chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.